人事制度の立案の年収700万以上の求人・採用情報

• 1000万円〜1200万円
  
• 東京都

▼ 仕事の具体的内容 今回募集する人事責任者の役割は、弊社がミッション実現に向けて人と組織を最適化していただくことです。 様々なバックグラウンドを持つEX（Employee Experience）メンバーの力を合わせ、全社を巻き込んでミッションの実現を推進していただきます。　　 具体的な業務は以下となります。 ・ミッションや事業計画達成に向... もっと見る

• 780万円〜1200万円
  
• 東京都

■チームミッション 博報堂DYグループ（情報システム部門）の経営管理／経理業務／予算策定／実績管理／組織全体のマネジメント業務（総務庶務を含む）を担い、 部門の運営や経営方針の推進を支え、所属員の生産性向上や働きやすさに貢献すること。 ■担当業務内容 具体的には下記の業務についてご担当頂きます。 ①経営管理系業務 　・部門の中期経営... もっと見る

• 450万円〜850万円
  
• 大阪府

【配属先部署の担う役割】 ・国内グループ会社のガバナンス強化のための施策立案・実施。 ・国内グループ会社の人財の質向上のための施策立案・実施。 【具体的な仕事内容】 ・人事労務、および新人事システム導入に関する業務 ・クボタグループ会社への新人事システムの導入　他 【仕事の進め方など】 ■レポートライン ・課長と相談し、テーマが... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• フルリモート

【業務内容】 RevCommにおける採用業務マネジメント、採用戦略の立案から実行までを担当 ・採用戦略の策定および実行、効果検証など ・採用プロセスの管理と最適化 ・応募者のスクリーニング、面接、および選考プロセスの実施 ・採用データの分析と報告 ・採用ブランディング（採用広報、マーケティング戦略設計）の強化 ・チームOKR策定、管理 ... もっと見る

• 850万円〜2000万円
  
• 東京都，フルリモート

【業務内容】 “ヒト”起点のデジタル変革をSTANDARDにするというMissionを元に、大手企業のDX推進を支援しています。DX推進においてボトルネックになっている「人・組織」に対するソリューションの提供から始まり、最終的にはクライアントがDX推進を内製化できるよう、DX戦略の立案、デジタルを活用した新規事業開発、ビジネス企画構想などをクライアン... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

■人事職の役割　　　　　　　 人事領域の制度・仕組みの企画・立案、制度運用を全般的にご担当頂きます。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■業務内容 ・経営戦略・計画と連動する人事制度・組織設計 ・採用・人事関連のオペレーションの仕組みの構築 ・適正人員数の算定と雇用施策の設計 などCxOとともに新しい制度を企画・立案いただきます。... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

技術営業・セキュリティコンサルタントやセキュリティエンジニアからなるプロジェクトチームを組成し、担当顧客の問題解決をリードするポジションです。当該メンバー（3～5名）のマネジメントおよびチームビルディングを担っていただきます。 ※エンジニア組織のマネジメントもお願いする可能性があります。 ▼業務内容 具体的には、主に次の4領域の管理施策を遂行して... もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 東京都

・中途・新卒採用戦略の企画立案・設計・運用 ・採用予算の策定とKPI管理 ・採用チャネル（求人媒体・ダイレクトリクルーティングツール・エージェントなど）の選定・運用 ・各部門との求人要件定義・求人票作成 ・リファラル制度企画～運営 ・採用HPのコンテンツ企画・運用（社員インタビュー、動画など） ・1次面接及びカジュアル面談対応 ・RPOな... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

▼具体的な業務内容▼ 採用責任者として、第二創業期の変革期における非連続な事業成長を実現させていく組織づくりを担っていただきます。 === ・採用計画に基づく採用戦略における上流設計 ・エージェント・リファラル、ダイレクトリクルーティングなどの採用チャネルの最適化 ・採用Opsの強化およびチームマネジメント ・採用広報施策の企画立案および推... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都

・中途採用の母集団形成施策の企画立案と実行（求人票作成・ダイレクトリクルーティングなど） ・採用面接、オファー面談の実施 ・採用広報施策の企画立案と実行 ◇ご経験やご志向に合わせて下記業務もお任せいたします◇ ・全職種横断で採用KPIの進捗管理及びその改善策の立案と実行 ・入社後オンボーディングプログラムや人材育成施策の立案と実行 もっと見る