人事制度の立案の年収450万以上の求人・採用情報

• 550万円〜650万円
  
• 東京都

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ １．仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ONE COMPATHの主力サービス（Shufoo!、LocalONE）の法人顧客へ寄り添った支援を行い、 顧客体験の更なる向上を実現できるカスタマーサクセスを募集いたします。 更なるサービススケール拡大に向けて、事業とお客様に伴走していただける方のご応募をお待ちしております。 ■具... もっと見る

• 450万円〜900万円
  
• 大阪府

■業務概要 当社顧客の大手小売・外食チェーンストア企業へ自社業務パッケージを含めたITサービスを活用したソリューション営業を行います。 ≪人として、ビジネスマンとして成功するステージがある≫ 大手企業の経営層や管理職クラスとの対話を通じて提案を考えていくコンサルティング要素の強い営業活動を行っています。 経営により近いところで多くの学びや気付き... もっと見る

• 450万円〜650万円
  
• 東京都

当社が注力をしている保険・証券・銀行業界のお客様先にて、お客様と同じ立ち位置でサーバーの導入・更改計画を立て、ベンダー様との調整やコントロールを行い、プロジェクトを進めていただきます。またネットワーク業務においても同様にお客様と同じ立ち位置で、拠点の立ち上げや更改計画を立て、ベンダー様のコントロールを行い、内部関係者との調整を進めていただきます。 ... もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 東京都

私たちJPデジタルは、日本郵政グループが目指すリアルとテクノロジーの力を掛け合わせた「みらいの郵便局」の実現に向けたデジタル化の推進を担うことをミッションとして、2021年に設立されました。 設立から約3年が経ち、順調に組織が形づくられつつある一方で、課題も見えてきています。この課題を解決するため、ミッション・バリュー・クレドの策定やOKRを用い... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

＜採用領域（本社･店頭販売スタッフの採用）＞ －要員計画に基づく採用プロセスの企画立案 －外部リソース、ダイレクト、全国各地方労働マーケット等、各アプローチ・特性に基づいた母集団形成 －ATSを活用した効率・効果的な応募者管理及び採用プロセス振り返りとデータを用いた課題抽出のPDCAサイクル その他、入社オンボーディング ＜組織開発領... もっと見る

• 540万円〜
  
• 愛知県

エイチームグループの人事制度・評価制度・育成制度の企画立案・運営などの人事業務を担当していただきます。 ・人事制度・報酬制度・等級制度などの企画立案・運営 ・評価制度の運用・改善の取組み（評価者向けの研修、目標設定の勉強会など） ・各種サーベイの運用・改善の取組み ・人事データベースの活用、定量情報からの人事課題抽出、経営層への提案、課題解... もっと見る

• 500万円〜1100万円
  
• 東京都

■ BASEグループについて BASE株式会社をはじめとする当グループは「Payment to the People, Power to the People.」をミッションに掲げ、世界中の個人やスモールチーム、スタートアップをエンパワーメントし、すべての人々が活躍するための社会基盤を作っています。 創業時より提供しているネットショップ作成サー... もっと見る

• 800万円〜1400万円
  
• 東京都

【職務内容】 ヘルステック業界で独自ポジションを築きながら挑戦を続ける当社を牽引する3つの事業、集合知PF事業、予防医療PF事業、医療機関支援事業それぞれに配置された人事担当者（HRBP）を束ねるマネージャーを募集しています。事業拡大に向け邁進する当社にとって重要な「要員計画の策定と管理／採用／オンボーディング／人材開発／カルチャー浸透／評価制度運用... もっと見る

• 550万円〜700万円
  
• 東京都
• WordPress

経営企画として、プロダクトの戦略立案～プロモーション構築をお任せします。 ■主な業務内容 ・プロダクト戦略の企画立案 ・プロダクトサイトの構成およびコンテンツの企画立案、設計 ・UI/UXの分析及びプランニング ・WordPressを用いたプロモーション構築 ・プロダクトの広告プラン、運用 AI、XR、独自のトラッキングシステムな... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

■人事職の役割　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 人事領域の制度・仕組みの企画・立案、制度運用を全般的にご担当頂きます。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■業務内容 ・経営戦略・計画と連動する人事制度・組織設計 ・採用・人事関連のオペレーションの仕組みの構築 ・適正人員数の算定と雇用施策の設計 などCxOとともに新... もっと見る