原価計算関連実務の年収300万以上の求人・採用情報

• 300万円〜500万円
  
• 東京都

給与計算、確定拠出年金に関する手続き等をはじめ、障碍者雇用や健康経営に関する業務をお任せします。 ゆくゆくはこの他の人事業務もローテーションでお任せします。 例： 　・社保の加入等、各種手続き 　・入退社時の各種手続き 　・勤怠管理 　・人事システムの管理 　・従業員からの問合わせ対応 　・福利厚生の管理 　・就業規則の作成、管理 ... もっと見る

• 500万円〜750万円
  
• 東京都
• AWS SAP

【求人内容】 当社は日本テレビとグループ会社向けに人事給与就労／財務会計システムの保守や運用サポートサービスを提供しております。 当ポジションでは運用保守／問合せ対応／HW更新／制度変更／新規機能導入の対応をご担当いただき、日本テレビとグループの人事給与就労／財務会計システム業務を支えて頂きます。 また、スキルや経験に応じて、PMやリーダーなどの... もっと見る

• 540万円〜740万円
  
• 東京都
• SQL Ruby AWS Nginx Azure PowerShell Oracle

・作業概要 　大手Sierまたはプライムベンダーとして、金融システムが動作するシステム基盤に対し以下の作業を実施していただきます。 　　- Linux、Windows系基盤の構築・運用保守作業 　　- 各種ミドルウェアの設計～実装テスト 　　- 物理環境からAWS/Azure環境等への移行作業 　　- AWS/Azure等を活用した新規サービ... もっと見る

• 396万円〜570万円
  
• 岡山県

【概要】 取引先病院・医院の電子カルテの院内ネットワーク構築企画及び施工の仕事です。 取引先は全国、月10件程度の工事となり、施工スタッフへの指導・支援を行っていただきます。 併せて社内ネットワークの管理もご担当いただきます。 【社内の雰囲気】 人生もロマン、経営もロマン「ソフトも無から有、人生も無から有、無限の可能性に挑戦」を合言葉に、... もっと見る

• 400万円〜500万円
  
• 東京都

【職種紹介】 管理部内の経理課2名体制（40代男性、50代女性）と一緒に下記の業務や、新しい取り組みに主担当として活躍していただける仲間を募集します。 具体的には経理としての月次の業務（主に売上や原価と費用の計上、入金処理、取引先や給与の支払、freee会計への入力、銀行口座や各勘定科目の残高管理）、年次の業務（決算、監査法人対応、納税）、今後のI... もっと見る

• 720万円〜1000万円
  
• 東京都

既存事業で培ったアセットを武器にした不動産事業を開始しており、数年で既存事業を超える規模に育てる予定です。 具体的には、相続を通じて取得した不動産を「最適なタイミングで手放したい」という弊社お客様のサポートを行なっていただきます。 現在は本事業はCEOの塩原中心に行っておりますが、お客様ニーズ拡大に合わせて、「営業担当」を募集します。 もっと見る

• 480万円〜700万円
  
• 東京都

【野原グループについて】 野原グループは建設業界のDXを推進するデータドリブンプラットフォーマーです。建設・建材商社としての事業に加え、建設プロセスとゼネコンをはじめ建設関係者を繋ぐクラウドサービス『BuildApp』を展開し、プラットフォーム上で設計-生産-施工支援を一気通貫で支援しております。 【BuildAppについて】 BuildAp... もっと見る

• 448万円〜550万円
  
• 東京都

家電製品や住宅設備機器の延長保証サービスを扱う当社にて、経理・財務業務をお任せします。 【具体的内容】 ■月次決算業務（月次財務諸表の作成、収益・経費の計上、帳簿の締め処理など） ■年次決算業務（年次決算に向けた帳簿の最終調整など） ■資金調達業務（金融機関との交渉を通じて資金調達を行い、企業の安定したキャッシュフロー管理・維持業務） ■財務... もっと見る

• 300万円〜400万円
  
• 大阪府

【業務内容】 営業事務として営業チームを裏から支える事務作業をメインとしたポジションです！ 商談時に使用する提案資料の作成、その資料の基となるデータの収集などを行って頂きます。 【業務詳細】 ・提案資料の作成 ・サービス資料作成 ・競合の情報収集 ・外注対応　など 　 【提供するサービス】 ◆SEOコンサルティング ◆コンテン... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 茨城県，栃木県，群馬県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

【業務内容】 ・事業・組織戦略に基づいた人事戦略立案と実行 ・各種制度企画（福利厚生・勤怠・研修・報酬手当など） ・グローバル全体で統一した基準（人事評価制度、教育制度など）の制度構築、運用推進 ・予算管理（人員管理） ・メンバーマネジメント、育成、評価（3名程度） ・各種法令対応（労働法など） ・オペレーションの管理、改善（自動化/省人... もっと見る