社内広報の年収700万以上の求人・採用情報

• 450万円〜800万円
  
• 東京都
• PHP AWS PostgreSQL Apache Redis

■職務概要： 「チケット流通センター」や「ムスビー」をはじめとする日本最大級の自社サービスを複数運営し、サーバインフラからウェブサービスまでほぼ内製で取り組んでいる当社にて、サーバー環境の構築・運用業務をお任せいたします。サービスの追加機能や機能修繕などが中心となります。 ・サービス基盤の運用 （障害検知やパフォーマンスモニタリング、ログ解析な... もっと見る

• 400万円〜900万円
  
• 東京都

【職務内容】 内製エンジンまたはUnity/UnrealEngineを用いた家庭用ゲームタイトル開発のプログラミング業務を行っていただきます。 プロジェクトが求める仕様や表現の要件に応じて、職種に捕らわれずコミュニケーションをとって問題/課題の解決を行っていただきます。 ※リーダー経験者は、当初は高度技術者として就業開始し、社内開発フローを把握し... もっと見る

• 480万円〜720万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

事業全体の各数字を見つつ、今後の戦略を練り上げ、実行に落とし込む【事業開発】を募集します。 - スピード感あるスタートアップの環境で働きたい方 - アジアに可能性を感じ、グローバルに働きたい方 - 社会的意義を感じて仕事をしたい方 この辺りに少しでもご興味お持ちいただける方は、お気軽にご応募ください。 まずはオンラインにてお話しましょ... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都
• Unity HTML5

【概要】 自社開発、受託制作を問わず、アプリやゲームの開発を行って頂きます。 サーバーエンジニアやデザイナーと連携して、UIやゲーム動作の制作を行います。 使用するエンジンは主にUnityですが、タイトルによってHTML5に特化したエンジンなどを使い分けます。 ゲームアプリやアーケード等の受託制作。ジャンルを問わず多岐に渡ります。 【社内... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

当社「食べチョク」事業のマーケティング関連プロジェクト推進や生産者サイドへのビジネスアプローチを担っていただきます。 基本的には自走しながら推進ができる人を求めています。 ＜仕事内容＞ ・事業戦略の立案および実行 ・新規事業・プロジェクトの企画、立ち上げ、推進 ・市場調査および競合分析 ・関係部署との調整およびプロジェクト管理 ・業績... もっと見る

• 380万円〜
  
• 東京都

【概要】 新規もしくは運営中のゲームタイトルにおいて、予算管理、スケジュール管理、外注管理などの業務を行って頂きます。PMとして全体管理から、イラスト進行管理やシナリオ進行管理まで特化したポジションもございます。 ＜PM＞ ・開発運営チームの統括 ・プロジェクト／タスク／メンバー管理 ・他セクション・外部協力会社との折衝業務 ・KP... もっと見る

• 350万円〜
  
• 東京都

【業務概要】 急成長中のD2C企業で採用人事を募集中。事業成長に伴い採用強化を実施しております。 会社の2人目人事として、事業を共にグロースさせる意欲のある方を歓迎します。 【業務詳細】 ◆求人広告や人材紹介等サービスに関する社外打ち合わせや社内調整 ◆書類選考～面接まですべての選考フローの対応 ◆採用戦略の企画立案 もっと見る

• 500万円〜1100万円
  
• 鳥取県，島根県，岡山県，広島県，山口県，徳島県，香川県，愛媛県，高知県

▶経営コンサルティング業務 コンサルティング、社員研修を提供している既存顧客への経営コンサルティングを提供します。 ハンズオン支援がメインになります。 経営コンサルティングサービスとして考えているものは３つになります。 ①戦略策定支援 解決すべき課題：若手経営者の「今後、何をすればいいんでしょうか？」を解消 ②M&Aサポート支援 ... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

当社のゴルフアパレル商品の企画・開発の責任者として、「HONMAブランド」のリブランディングを牽引いただくアパレル商品の企画立案～実行推進まで、一気通貫でご担当いただきます。 　当社は、創業時から一貫して追求している「高品質のモノづくり」にこだわり、お客様一人一人に真摯に向き合うことで、お客様満足度に貢献することを目指しております。当社の高い技術とお... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• フルリモート

【当社について】 個の力をもっと自由にしたい、という想いの元、2018年から開始した人事特化型の副業プラットフォームを運営している会社です。 「働き方を柔軟に変えていく、いわゆる働き方改革だけを視野に入れたサービスではなく、 会社員として働く人たちも、個人が組織に依存せずその力を十分に解放し、活躍し、評価される仕組みを作っていきたい。」 と... もっと見る