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【全国フルリモート可/フルフレックス】アカウントエグゼクティブ(インサイドセールス)

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【全国フルリモート可/フルフレックス】アカウントエグゼクティブ(インサイドセールス)

株式会社OPTEMO - 日本の商習慣をチェンジ!カジュアル商談ができるインサイドセールスツール

株式会社OPTEMO 求人画像1
アカウントエグゼクティブ【インサイドセールス】
300万円〜500万円
東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県, 大阪府, 兵庫県, 京都府, 愛知県, 北海道, 青森県, 岩手県, 宮城県, 秋田県, 山形県, 福島県, 茨城県, 栃木県, 群馬県, 新潟県, 富山県, 石川県, 福井県, 山梨県, 長野県, 岐阜県, 静岡県, 三重県, 滋賀県, 奈良県, 和歌山県, 鳥取県, 島根県, 岡山県, 広島県, 山口県, 徳島県, 香川県, 愛媛県, 高知県, 福岡県, 佐賀県, 長崎県, 熊本県, 大分県, 宮崎県, 鹿児島県, 沖縄県, フルリモート
業界未経験歓迎, フルリモート, フレックスタイム, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

画像なし
リアルタイムWEB接客ツール「OPTEMO」

「OPTEMO」は企業と顧客をリアルタイムで繋げるWEB接客ツールです。BtoB, BtoC, 公共機関など幅広い分野で導入され、多様な可能性を秘めたプロダクトです。

仕事内容

■業務内容: 顧客企業のインサイドセールスとして、 電話やメール以外の新しい手法「OPTEMO」を活用し、リード獲得、商談創出にご尽力いただきます。 ■具体的には OPTEMO導入企業様のインサイドセールスの一員として、 商材のインプットに始まりトークスクリプトを確立、 OPTEMOを活用したリード獲得と商談機会を創出していきます。 WEBサイト上でのOPTEMOを利用したチャットやコールでのコミュニケーションがメインとなります。 OPTEMO導入企業様、弊社カスタマーサクセスのメンバーと連携を図り、 PDCAを回していきながらOPTEMOでの成果を最大限出すことがミッションとなります。 ■ポジションの魅力: ・フルリモート(全国OK)/フルフレックスを導入していますが、社内コミュニケーションが取りやすい環境が整備されており、リモートワークでも積極的に関わりを持つことができます。 ・メンバーの要望を聞いて、一緒にルール作りや福利厚生整備をしているため、福利厚生が整っております。(電子書籍OKの書籍購入補助・資格取得手当・リモートHQ導入済) ・少数精鋭組織で自身のスキルを磨くことができます。 ・他部門との連携が多く発生するため、ITやセールスの知識を身につけることができる環境です。

募集背景

アポイントなしで商談を始められるWeb接客ツール「OPTEMO」を展開する当社にて、更なる事業成長に伴い、インサイドセールスをお任せするメンバーを募集いたします。

配属部署

開発サイド6名(PdM1名、エンジニア5名)、業務委託4名(エンジニア3名、UIUXデザイナー1名)、ビジネスサイド9名で構成されております。

概要

■OPTEMOについて: WEB上で企業と顧客がリアルタイムにコミュニケーションをとることができるWEB接客ツールです。2022年4月にα版、6月にβ版、11月に正式リリースをし、新規機能の開発ならびに機能改善を圧倒的なスピード感で進めてきました。 すでにOPTEMOは上場企業、メガベンチャー、スタートアップなど、幅広いお客様に導入いただいております。BtoB領域の企業を主なターゲットとしていますが、BtoCや市役所などの公共施設でも導入いただいており、幅広い領域でポテンシャルを発揮することができるプロダクトです。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 フルリモート(日本国内に限る)勤務です。 ■本社 〒101-0047 東京都千代田区内神田3-17-8 小山第1ビル303 【アクセス】 JR山手線 / 神田駅 徒歩約2分 JR中央線 / 神田駅 徒歩約2分 JR京浜東北線 / 神田駅 徒歩約2分 東京メトロ銀座線 / 神田駅 徒歩約2分 東京メトロ丸ノ内線 / 淡路町駅 徒歩約7分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

<各手当・制度補足> 通勤手当:なし(フルリモートのため) 各種社会保険完備(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険) <その他補足> ・書籍購入補助 1万円/月(電子書籍も購入可能/自己所有可) ・リモートHQ(リモートワーク環境整備補助)-設定ポイント内でリモートHQのサイトから椅子・モニタ・キーボードなどを自由にレンタルすることができます ・資格取得補助 ・イヤホン可 メンバーの要望を聞いて、一緒にルール作りや福利厚生整備をしているため、業務改善のための補助は自ら提案することが可能です!

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ・年末年始 12月29日~1月3日(毎年変動の可能性あり) ・夏季休暇 7月~10月の任意の3日 ・有給休暇 入社6ヶ月以降~付与 ・慶弔休暇

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