エンSX株式会社 - エンSX株式会社は「営業改革=セールストランスフォーメーション(SX)」で、お客様の事業成長につながるセールスノウハウを提供、生産性向上と事業成長に貢献します。
直近5年で売上4倍を実現したエン・ジャパンの実践から生まれた営業改革(SX)サービスです。戦略立案から実行まで行ない、クライアントと共に事業成長の"勝ち筋"を見つけます。
主にエン・ジャパングループ各社のプロジェクトマネジメント全般をお任せします。 担当するサービスは、親会社であるエン・ジャパンの『エン転職』や『engage』『AMBI』といった幅広い人材サービスのほか、将来的に企業のDX化を推進する様々なITサービスを担当することも可能です。 【具体的な業務内容】 ▶リスト戦略策定~スクリプト設計 クライアント(=エン・ジャパン各サービスの部長など)とのヒアリングを通して、商品特性・競合環境・市場認知度などを把握。社内の企画部門と連携し、ターゲットリストの抽出・トークスクリプト設計を行ないます。その後、クライアントに向けて戦略や仮説検証などのロードマップを提示し、自ら戦略策定〜実行管理までを行ないます。 ※実際のアウトバウンドコールは、インサイドセールスメンバーが行います。 ▶メンバーマネジメント インサイドセールスメンバーの育成施策として、ロープレ・スキルアップ研修・日々の質疑応答などに取り組みます。主にリモートワークなので、バーチャルオフィス『oVice』で研修・面談を実施します。 ◎最初は上司や先輩社員のサポートを受けながら、業務を進めていきます。業務を通じて、当社のセールスナレッジを一つずつ着実に身につけていってください。ゆくゆくはプロジェクトを一人で担当し、戦略立案から実行まで担当するプロジェクトのマネジメントを行なっていただきます。
募集背景
2021年4月にエン・ジャパン内で立ち上がった「エンSX事業」 エン・ジャパンが培ってきた BtoB 営業ノウハウやリソースを活かし、営業生産性向上に課題を持つ顧客企業の営業変革= SX(セールス・トランスフォーメーション)と、業績向上に貢献してきました。2024年に「エンSX株式会社」として分社化して以来、多くのお問い合わせが寄せられている状況です。 現在、さらなる事業拡大に向けて、エン・ジャパングループ各社のプロジェクト( 『エン転職』や『engage』『AMBI』といった幅広い人材サービス)を担当するアカウントマネージャーを積極採用し、組織体制の強化を進めています。
配属部署
アカウントマネージャーは20代後半~30代が中心。 オンラインでも気軽にコミュニケーションを取っているので、すぐに組織に馴染めるはずです。 <部署組織構成> 人数:11名 年齢層:20代...7名、30代前半...3名、30代後半...1名 男女比:8:2
概要
【会社概要】 エンSXは、人材ビジネスというレッドオーシャンにおいて直近5年で売上4倍を実現し、権威あるポーター賞を受賞したエン・ジャパンから生まれたサービスです。 『事業を成長させる、営業改革(SX)を。』というスローガンのもと、営業生産性の向上によって、企業の成長を支援しています。提案するサービスは単一的な営業代行ではなく、事業の成長につながるセールスノウハウの提供です。 【エンSXが提供する支援内容】 ・ABM戦略の企画、立案 ・戦略に適した顧客特定 ・契約確度の高い商談機会の創出 ・勝ち筋のある商談ノウハウ など
この仕事で得られるもの
エンSXはこれまでの経験を最大限発揮し、セールスのスキルを追求したいと考えるメンバーが集まった「セールスのプロ集団」です。そのため、日々多くの気づきを得て、成長できる環境がここにはあります。 プロジェクトマネジメントを通して、多くの視点・幅広い視野・高い視座が身につきます。 また、『キャリアセレクタビリティ®』というキャリアコンセプトを掲げ、社員がどこでも活躍できるビジネスパーソンになることを目指しています。そのための方程式として、『7つの考え方 × 20の能力 × 4つの環境を』を定義し、目標設定から能力開発まで、評価運用体系が浸透しています。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33F ※フルリモート勤務となりますが、出社をする場合は上記住所への出社となります 【アクセス】 基本的にはリモートワークが中心の働き方です。チャットやビデオ通話で気軽にコミュニケーションを取ることが可能。わからないことや意見も、すぐに伝えられます! 通勤する必要がなく時間を有効活用できるので、ビジネスパーソンとしてのキャリアを構築しながら、家族やプライベートの時間も充実させられます。子育て中のメンバーも多く、家庭を持っている方にも働きやすい環境です。
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■フレックスタイム制 (標準労働時間:1日8時間 ※コアタイムは11:00~15:00) ■給与改定 年1回(7月) ■賞与 年2回(6月・12月)※昨年支給実績2回 ■インセンティブ ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当(超過分) ■通勤手当(実費支給・上限月3万円) ■定期健康診断 ■時短勤務制度 ■社用PC・スマホ貸与 ■チャレンジ管理職制度(管理職への立候補制度)
休日・休暇
■年間休日120日 ■完全週休2日制(土・日) ※年に4回、全社行事のため在宅勤務する土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。 ■祝日 ■夏季休暇(一部計画年休) ■年末年始休暇(一部計画年休) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■出産・育児休暇
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「入社後の活躍・定着」を大切にしている当社。自社採用においても同様で、仲間には長く活躍してもらいたいと考えています。気になること・不安なことを何でも質問してください。入社後の働く自分をイメージするのに役立てていただけたらと思います。
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