エンSX株式会社 - エンSX株式会社は「営業改革=セールストランスフォーメーション(SX)」で、お客様の事業成長につながるセールスノウハウを提供、生産性向上と事業成長に貢献します。
直近5年で売上4倍を実現したエン・ジャパンの実践から生まれた営業改革(SX)サービスです。戦略立案から実行まで行ない、クライアントと共に事業成長の"勝ち筋"を見つけます。
フィールドセールスをお任せします。ミッションは、コンサルティングを通して、クライアントの事業戦略の上流部分から関わり、クライアントと一緒に事業を伸ばしていくこと。 単なるテレアポではない自社サービスの価値を正しく伝え、一段高い支援ができることをわかってもらう提案が求められます。 競合他社との差別化のため、最終的には営業自身が商材となり、商談の中で営業への期待感を持っていただくことが受注へとつながります。 商談はおもにマーケティング部門が獲得してくるので、とにかく数を求められる非効率的なテレアポはありません。商談では顧客に対して、ヒアリングからサービスの提案、契約締結まで担当します。 ※商談機会の創出はおもにマーケティング部門が行いますが、リード獲得状況に応じて自身でもコールやメールにてアポイントの獲得を行うことがあります。 【具体的な業務内容】 ▶ABM(探客)活動 戦略的にターゲット企業を絞っているため、キーマンリサーチが肝になります。まずは社内データや管理システムなどを駆使して、企業の役員や事業責任者などとコンタクトを取ります。メールや問い合わせフォームでのアプローチが基本であり、がむしゃらに新規開拓などは行ないません。 また、社内の他事業部やSNSなどを活用した顧客開拓もお任せします。 ▶ナーチャリング 接点を持った企業と定期的に連絡を取ります。電話やメールを通じた顧客管理が中心です。 ▶商談・クロージング・受注 顧客にマーケティングや営業戦略に関する課題をヒアリングし、解決策となる支援策を提案します。 BtoBの顧客獲得に関する難易度や考え方などのノウハウも提示し、同時にサービスの解約率低下や利益の向上につながる調整も行ないます。 受注後も、営業プロセス改善や販促施策についてのアドバイスも行います。全て自社内で組み立てた理論に沿って体系化をしているため入社後に習得可能です。 ◎適性や希望に応じて、自社の取引先に対して、顧客のSaaS商材を提案する営業や、SaaS商材の商談に関する取引先へのインタビューなどをお任せする場合があります。
募集背景
2021年4月にエン・ジャパン内で立ち上がった「エンSX事業」 エン・ジャパンが培ってきた BtoB 営業ノウハウやリソースを活かし、営業生産性向上に課題を持つ顧客企業の営業変革= SX(セールス・トランスフォーメーション)と、業績向上に貢献してきました。 2024年に「エンSX株式会社」として分社化して以来、さらに注目度の高いスタートアップ企業を中心に多くのお問い合わせが寄せられている状況です。さらなる事業拡大に向けて、新たなメンバーを増員します。
配属部署
フィールドセールスは20代後半~30代が中心。 オンラインでも気軽にコミュニケーションを取っているので、すぐに組織に馴染めるはずです。 <部署組織構成> 人数:6名 年齢層:20代...2名、30代前半...3名、30代後半・40代...1名 男女比:5:1
概要
【会社概要】 エンSXは、人材ビジネスというレッドオーシャンにおいて直近5年で売上4倍を実現し、権威あるポーター賞を受賞したエン・ジャパンから生まれたサービスです。 『事業を成長させる、営業改革(SX)を。』というスローガンのもと、営業生産性の向上によって、企業の成長を支援しています。提案するサービスは単一的な営業代行ではなく、事業の成長につながるセールスノウハウの提供です。 【エンSXが提供する支援内容】 ・ABM戦略の企画、立案 ・戦略に適した顧客特定 ・契約確度の高い商談機会の創出 ・勝ち筋のある商談ノウハウ など
この仕事で得られるもの
エンSXはこれまでの経験を最大限発揮し、セールスのスキルを追求したいと考えるメンバーが集まった「セールスのプロ集団」です。そのため、日々多くの気づきを得て、成長できる環境がここにはあります。 プロジェクトマネジメントを通して、多くの視点・幅広い視野・高い視座が身につきます。 また、『キャリアセレクタビリティ®』というキャリアコンセプトを掲げ、社員がどこでも活躍できるビジネスパーソンになることを目指しています。そのための方程式として、『7つの考え方 × 20の能力 × 4つの環境を』を定義し、目標設定から能力開発まで、評価運用体系が浸透しています。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33F ※フルリモート勤務となりますが、出社をする場合は上記住所への出社となります 【アクセス】 基本的にはリモートワークが中心の働き方です。チャットやビデオ通話で気軽にコミュニケーションを取ることが可能。わからないことや意見も、すぐに伝えられます! 通勤する必要がなく時間を有効活用できるので、ビジネスパーソンとしてのキャリアを構築しながら、家族やプライベートの時間も充実させられます。子育て中のメンバーも多く、家庭を持っている方にも働きやすい環境です。
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■フレックスタイム制 (標準労働時間:1日8時間 ※コアタイムは11:00~15:00) ■給与改定 年1回(7月) ■賞与 年2回(6月・12月)※昨年支給実績2回 ■インセンティブ ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当(超過分) ■通勤手当(実費支給・上限月3万円) ■定期健康診断 ■時短勤務制度 ■社用PC・スマホ貸与 ■チャレンジ管理職制度(管理職への立候補制度)
休日・休暇
■年間休日120日 ■完全週休2日制(土・日) ※年に4回、全社行事のため在宅勤務する土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。 ■祝日 ■夏季休暇(一部計画年休) ■年末年始休暇(一部計画年休) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■出産・育児休暇
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