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Q.

今の職場での「やりがい」について教えてください

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管理系 (人事,会計,広報,総務等)
30代前半
2016年 ~ 新卒入社

現部署では中途採用全般を担当しています。元々営業を経て、採用担当をしているので、事業理解や実際の仕事のやりがいや成長できる点、苦労する点などを身を以てお伝えできる所がこれまでの経験が生きていると感じます。また、候補者の方との初回の面談を担当しているので、いい意味でも悪い意味でも、会社のファーストインプレッションとなる為、日々会社の顔であることに責任感を持ちながら取り組んでいます。
また、大手の安定性がありながら、手を挙げれば色んなチャンスを貰える会社なので、自分の成長が会社に貢献できているんだと思える点は凄くやりがいがあります。

2022/06/22

Q.

自社の「課題」をあげるとすれば何ですか?

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管理職 (事業部長,マネージャー等)
30代前半
2018年 ~ 中途入社

良いところでもありますが、部署ごとにカラーが異なるため、部署によって方針やルールに多少ばらつきがあります。

2022/06/22

Q.

自社に「合っている人」はどんな人だと思いますか?

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管理職 (事業部長,マネージャー等)
30代前半
2020年 ~ 中途入社

既存の概念にとらわれず、よりよく改善していくマインドが強い人が合うと思います。
既存のルールもより良いものがあればすぐに会社として受け入れる土壌があるため、
積極的に提案する人が重宝されます。
直近では入社数か月の若手中途社員が、社内マニュアルに関して第3者視点から「もっとこうしたら良くなるのではないか」と指摘し、
現在構築中のプロジェクトを主導しているほどで、新たな意見を積極的に取り入れる社風があります。

2022/06/22

Q.

自社に「合っていない人」はどんな人だと思いますか?

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企画系 (マーケ,事業企画等)
30代前半
2018年 ~ 新卒入社

【他責の人】
どんな会社でも例外ではないと思いますが、困難や失敗に向き合わずに逃避し、受け身で物事を考える方は、合わないと感じます。

2022/06/22
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