総合職・専門職のキャリアパス
当社では職能等級制度を導入しています。職種区分は総合職・専門職・一般職という3つに分かれています。総合職・専門職おいては、職能毎に階層が分かれており、最大で年4回の昇格チャンスがあります。例えば25歳...続きを読む
CAとRAの体制について
当社が特化している経営管理部門は、全職種の1割と言われるニッチな領域です。 そのため当社は、量ではなく、質を重視した当社独自の体制(図1)を築き、人材紹介を行っています。 基本的に両面体制でマッチ...続きを読む
人材紹介に留まらない事業フィールド
当社には創業時より着実に築き上げてきた会計事務所・監査法人もしくはコンサルティング会社やベンチャーキャピタルといった「企業経営サポートのプロ集団」との強固な信頼関係・ネットワークがあります。他社の追随...続きを読む
経営者との距離が近い
当社の東京オフィスには社長室がなく、現場社員のすぐ近くに代表有本のデスクもあります。普段から近くにいるということもありますが、直接自分の意思や提案などができるので、イメージを伝えやすい環境です。提案に...続きを読む
互いに理解しあえる素晴らしい同志に支えられています。
当社は若手社員が多く、オフィス全体が活気に満ちています。考えて悩む前にまずは行動を起こす!常にこの意識を忘れず、切磋琢磨している毎日です。若い個性が持つ感性でイマジネーションを具現化し、ポジティブな活...続きを読む