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Webアプリケーションエンジニア(KING OF TIME 給与)◎市場トップシェアの勤怠管理・人事給与システム「KING OF TIME」|主にフロントエンド周りをお任せ|フルリモート・フレックス|有給消化率90%|年間休日120日以上

株式会社ヒューマンテクノロジーズ - 380万ユーザーの「働きやすさ」を実現。大ヒット製品を生んだシステムベンダー。

株式会社ヒューマンテクノロジーズ 求人画像1
Webアプリケーションエンジニア(KING OF TIME 給与)
500万円〜800万円
フルリモート
JavaScript, jQuery, MySQL, HTML5, Nginx, CSS3
フルリモート, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 語学を活かす

事業内容

画像なし
クラウド勤怠管理システム『KING OF TIME』

国内市場で急成長中のクラウド勤怠管理システムを支える役割を担います。多様な打刻手段と効率的な運用で、企業の勤怠管理を革新するシステムです。

仕事内容

当社が開発・運用を手がけるクラウド給与システム『KING OF TIME 給与』のWebアプリケーションエンジニアをお任せいたします。主にフロントエンド周りをご担当いただきます。 『KING OF TIME 給与』は2023年2月にリリースしたばかりの当社内では比較的新しいシステムです。まだまだチームも少数精鋭であり、主要メンバーとしてご活躍をいただける方が必要です。ぜひ、ご経験を活かしていただきながら共により多くのお客様へ価値を提供できるサービスに進化させていきましょう! 【具体的にお任せしたいこと】 クラウド給与システム『KING OF TIME 給与』のWebアプリケーション開発・運用業務をお任せします。主にフロントエンド周りをご担当いただきます。 当社のプロダクト企画を担当するサービスデザインプロジェクトのデザイン案を基に、アクセシビリティやユーザビリティを考慮した、最適な形でコーディングを行っていただきます。 ご経験やスキルに応じて、以下の業務を担当していただきます。 ・Webアプリケーションの開発・運用 ∟ 長期的な維持管理を見据え、更新性や保守性を重視した設計を行い、バックエンドとの連携を意識した実装を担当します。 ・HTML / CSS / Sass(Scss)を使用したコーディングおよびセマンティックHTMLを用いたマークアップ作業 ・JavaScript / jQuery / VueJS を使用した実装 ∟デザイナーの意図を汲み取り、ユーザー目線でプロダクトの改善を進めていただきます。  ただ実装を行うだけでなく、課題を発見し、改善案を提案・形にします。 ・BEM, OOCSSなどを利用したCSS設計 ・フロントエンド開発におけるコンポーネント設計 ・デザインツール(XD, Figma, Illustrator, Photoshop)を使用したデザイン業務 ・CMS構築 ◎技術スタック ・フロントエンド:HTML5,CSS3,Sass (Scss),JavaScript,jQuery ・デザインツール:XD,Figma,Illustrator,Photoshop ・データベース:MySQL ・APサーバー:ー ・Webサーバー:Nginx ・IDE:VSCode ・CI/CD:Bitbucket Pipelines ・レポジトリ:Bitbucket ・貸与PC  :Windows 【組織について】 ◎日々のコミュニケーション 毎日、朝会と昼会を実施しています。タスクの共有や、業務の進捗共有、また相談・質問などを実施しています。 基本的に全員フルリモートなのでコミュニケーションが冷たくならないように、ミーティングではあえて雑談を設けるようにしています。 ◎コミュニケーションツール 社内SNSとしてteamsを導入しています。メインはこちらでのやり取りになりますが、 エンジニアは雑談やヘルプ、コードレビューなどのために別途Slackも使用しています。 ◎メンバーの経歴 エンジニア歴は10~20年以上の豊富な経験を持つベテランメンバーで構成されています。皆、柔軟な発想と新しい視点を活かしながら、試行錯誤を重ねてサービスの育成に情熱を注いでいます。 そんな挑戦的なプロジェクトに共感し、共にサービスを進化させる仲間をお迎えしたいと考えています。

募集背景

クラウド給与システム『KING OF TIME 給与』は、2023年2月にリリースされたばかりの当社内で比較的新しいプロダクトです。このサービスは、給与計算の効率化を目指しつつ、ユーザーにとって使いやすい体験を提供するため、さらなる機能追加や改良が求められる段階にあります。 特に今回のポジションでは、フロントエンドの強化がミッションとなります。ユーザー目線でのUIの改善や、運用を見据えた設計・実装を通じてプロダクトの品質向上に貢献していただきます。多くの可能性を秘めたこのサービスを育てていく上で、重要な役割を担うメンバーをお迎えするため、この度の募集を開始いたしました。

配属部署

年齢は30代〜40代が中心で以下のように構成されています。 プロジェクトマネージャー:1名 プロジェクトリーダー:1名 メンバー:4名(開発エンジニア3名、インフラエンジニア1名) 協力会社:6名

概要

当社は、導入社数6万社・利用ID数380万以上を誇るKING OF TIME という勤怠管理システムをメインビジネスとしています。 顧客にさらなる価値を提供する次の一手を考えるために、広い視野と、今必要な知識を瞬時に理解しキャッチアップする学習意欲のある方をお迎えしたいと思っています。 働き方改革やコロナ禍における働き方の見直しに伴い、多くの企業がリモートワークの導入を進めるなど、クラウド勤怠管理システムを開発している当社への引き合いも上昇しています。 直近5年で売上高も倍以上に成長している中、更なる事業成長を図るべく、新しい仲間を探しています!

この仕事で得られるもの

◎拡大するサービスの基盤を作り上げるやりがい 今後のサービス拡大を見据え、保守性や効率性を意識したフロントエンドのルールを構築するところから携わっていただきます。そのルールに基づいてプロダクト開発が行われるため、開発内容がユーザー体験や多くのサービスに広範な影響を与える重要な役割を担います。自分の手でサービスの成長を支える基盤を作り上げるやりがいを感じられるポジションです。 ◎幅広いスキルを身につけられる環境 長期的な維持管理を見据えた更新性・保守性の高い設計や、バックエンドとの接続を意識した開発を経験することで、幅広いスキルを身につけることができます。 ◎フルリモート/フレックスの働きやすい環境 当社の開発者は「フルリモート/フレックス」での勤務となるため、柔軟性ある働き方を実現できます。また居住地についても日本国内であればOKです。北は北海道から南は沖縄まで従業員がおり、地方居住者率は昨年度29%となっております。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■本社 東京都港区元赤坂1-6-6 ※出社希望の場合は受け付けますが、基本的にはリモートワークでの就業になります。 【アクセス】 丸ノ内線・銀座線 赤坂見附駅 徒歩4分 南北線・半蔵門線・有楽町線 永田町駅 徒歩5分 千代田線 赤坂駅 徒歩11分

待遇・福利厚生

・昇給年1回 ・賞与年2回 ・交通費支給(月5万円まで) ・各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) ・在宅手当(11,000円 / 月) ・ファミリーサポート制度 ・関東ITS健保の保養施設・スポーツ施設利用可 ・福利厚生サービス「RELO CLUB」加入 ・eラーニング ・資格取得支援制度 ・書籍購入補助制度 ・私服勤務OK ・オフィス内禁煙 ・リモートワーク導入 ・メンター・メンティ制度

休日・休暇

■勤務時間について フレックスタイム制 ├コアタイム:11:00~16:00 └フレキシブルタイム:9:00-11:00、16:00-22:00 ※残業は⽉平均20時間未満 / ⽉30時間を超える残業代は別途⽀給 年間休日120日以上 ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(入社6ヶ月後に利用可) ・夏季休暇 ・慶弔休暇

働きやすい環境を目指して

◆働きやすさを支える制度/環境 ・リモートワーク制度 ・社内公募制度(半期に1回) ・資格取得支援制度 ・書籍購入、セミナー補助、eラーニング ・オフィスカジュアルOK ・ウォーターサーバー、コーヒーメーカー、軽食あり ◆各種実績 ・会社全体の月平均残業20時間程度 ・有休消化率90% ・離職率約7% ・産休・育休復帰率100% ◆クチコミから分かる社内の雰囲気 ・上下関係は厳しくなく、フラットな環境。社員が楽しめるイベントが多いです。 ・適度にフランクな社風のため、リラックスして業務に取り組めます。 ・知的で合理的な社風と感じています。 ・まずはやってみる、というスタンスがあるので新しいことに挑戦ができます。

リモートワークを行う際のインターネット回線について

リモートワークを行う際のインターネット回線は、固定回線(光回線)を使用することをお願いしており、通信速度は下り100Mbpsを目安としています。 モバイルルーターや、コンセントに差して利用できるタイプのホームルーターの使用はお控えください。 また、自宅でのインターネット回線を用意できない場合は、オフィス出社での業務をお願いしております。

入社日について

当社では、入社時研修の都合により、入社受け入れ月を偶数月(4月、6月、8月、10月、12月、2月)に固定しております。また基本的に毎月1日入社となります。

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