【残業時間10時間未満×リモート中心×フレックス制度】 自社プロダクト開発★全工程や戦略の提案・実行まで担うエンジニアリングマネージャー
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株式会社アドウェイズ - 全世界に「なにこれ すげー こんなのはじめて」を届け、全ての人の可能性をひろげる「人儲け」を実現する
事業内容
モバイルアプリ向けマーケティングを全自動で支援する効果的なプラットフォームです。ユーザー行動解析や広告効果の最適化を通じて、戦略的な広告キャンペーンを実現します。
仕事内容
■チームのミッション チームでは「広告事業における顧客と社内の課題をエンジニアリングで解決する」と掲げ、広告事業におけるDX化の促進を進め、広告効果を最適化することで、お客様へ価値提供の最大化を目指しています。 広告事業では、広告配信から購入までの様々なタイミングで広告効果を測定でき、 どこを改善すればより効果の高いプロモーションとなるかを分析することができます。 例えば、Twitter（またはfacebook、youtube）広告効果や運用効率を最大化するプロダクト、消費者が購入・離脱する要因を分析するプロダクトなどです。 ■具体的な業務内容 【ピープルマネジメント】 メンバーのパフォーマンスの管理と評価、メンターシップ提供、コンフリクトの解決 【チームビルディングとチーム運営】 チームのコミュニケーションと協調性を強化するための施策の計画と実行 【人材育成】 メンバーのスキルとキャリアの発展を促すための教育・研修プログラムの計画と実行 【目標設定】 個々のメンバー、およびチーム全体の短期・中期・長期の目標を設定 【組織課題の抽出と解決】 チーム内の課題を抽出し、これを解決するための戦略を策定・実行 【プロジェクトマネジメント】 プロジェクトスケジュールの計画と管理、リソースの割り当て、タスクの優先順位付け 【プロセス最適化】 チームの開発プロセスや新人のオンボーディングプロセスの改善と最適化 【開発業務の参加】 必要に応じて自身が開発作業を行い、チームを直接サポート 【品質管理】 プロダクトの品質を保証するための品質管理プロセスの立案と実行 ■業務上使用する技術、ツールなど ●言語, FW - Ruby - Ruby on Rails - Angular - TypeScript - React - Vue ●AWS - Amazon EC2 - Amazon S3 - Amazon RDS - Amazon Elasticache(Redis) - Amazon Aurora MySQL - Amazon Athena ●GCP - BigQuery - Cloud Storage ●その他利用技術 - MongoDB - CircleCI ●開発管理ツール - GitHub - Trello ■配属部署 以下のチームのいずれかに所属いただきます。 チームメンバーは4～6名程度の人数です。 ※チームの状況や部署についてのご質問等々は面接時にお尋ね頂けますと幸いです。 ・エンジニア組織全体：約80名 ・配属部署の全体人数：約30名 ・チーム編成：5チーム（各開発チームメンバー 4～6名） ・男女比 ：男性9割、女性1割 ・平均年齢：31歳 ■キャリアパス ユニット（1チームの）マネージャーとして、 プロダクトのグロース、チームの成果、生産性を最大化に担当いただきます。 入社直後： チームの現マネージャーと一緒にチームに参加します。 将来： 徐々にマネジメント業務を引き継ぎ最終的には1人でチームのマネジメントをしていただきます。 ■職種/募集ポジションについて ・雇入直後：エンジニア ・変更の範囲：会社の定める配属先および業務
募集背景
当社の広告事業の更なる成長させるため、 自社プロダクト群を開発できる人員の拡大を目的とした採用活動を行っております。
配属部署
広告事業本部_マーケティングテクノロジーDiv.
概要
インターネット総合広告代理店 ◆広告事業 モバイルアプリ向けの全自動マーケティングプラットフォーム「UNICORN（ユニコーン）」 スマートフォン・モバイル向けアフィリエイトサービス「Smart-C（スマートシー）」 PC・スマートフォン向けアフィリエイトサービス「JANet（ジャネット）」 スマ―トフォン向け広告配信サービス「AppDriver（アップドライバー）」 ◆メディア開発・運営事業 リリース前の新作アプリ事前予約サービス「予約トップ10」 おでかけ体験型メディア「SPOT（スポット）」
この仕事で得られるもの
■このポジションの魅力 ・ 自社開発で計画からリリースまで社内での自社開発を通じて、 プロジェクトマネジメントから人材開発まで広範に関与可能 ・ WEBマーケティング全般に関する知見を身につけ、 広告代理業のプロダクト開発の経験を積むことができます。 ・ チームのマネージャーとして幅広い裁量を持ち、 事業領域から開発領域まで幅広い業務を経験することで事業貢献できます
勤務地
【勤務地詳細】 ■就業場所について ・雇入直後：株式会社アドウェイズ本社勤務 〒160-0023 東京都新宿区西新宿五丁目一番一号 住友不動産新宿ファーストタワー5階 ・変更の範囲：会社の定める場所 【アクセス】 丸ノ内線 「西新宿駅」 2出口 徒歩6分 都営大江戸線 「都庁前駅」 A5出口 徒歩9分 丸ノ内線 都営大江戸線 「中野坂上駅」 A1出口 徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・フレックス制度有 1ヶ月精算のフレックスタイム制度を導入しています。 【コアタイム】12:00-17:00（休憩時間：1時間） 【始業可能時間】06:00~ 【終業可能時間】17:00~ 【標準就業時間】10:00~19:00 ・社会保障制度完備 入社時より各保険に加入します。 （労災保険、雇用保険、社会保険（健康保険、厚生年金）、介護保険（40歳以上）） ・確定拠出年金制度 アドウェイズグループに所属する60歳未満を対象として、アドウェイズが独自に運営する企業年金制度です ・従業員持株会 給与天引きにより一定金額を拠出し、アドウェイズの株式を購入する制度です
休日・休暇
・年間休日125日以上 ・完全週休2日制(土日)、祝祭日、夏季年末年始休暇、慶弔休暇 ・産前産後、育児休暇制度 女性社員の産休育休取得率100％（2022年度）です。 休暇に向けて上司が積極的にコミュニケーションをとり、 サポートする文化があるので取得しやすい環境です。 近年では男性の育児休暇も増えてきています。 ・介護休暇制度
評価/査定・キャリア
・評価/査定 評価/査定は、半年に1度実施しています（1月/7月） アドウェイズでは『職務等級制度』を導入しています。 等級を上げ、評価を上げ、報酬を上げる、シンプルな制度設計となっています。 以下①～③を総合した評価で査定を実施しています。 ①等級行動評価：求められた職務等級に求められる行動の実績を評価 ②業務実績評価：一定期間の業務に対しての目標の到達度 ③他者評価：上長だけでなく、周囲・部門を超えてのメンバーから評価 ・ジョブローテーション制度 半期に一度、部署異動の希望を出すことができる制度です。 自身のキャリアプランに応じて、複数部署を経験することによる能力開発やキャリアアップが可能です。 挑戦することによる個人の成長意欲喚起だけでなく、異動前の部署の経験を活かし、異動先の組織力の強化も目的としています。
その他待遇
・給与支払い日 毎月末日締め、翌月10日払い※支給日が土日祝日の場合は前倒し ・通勤手当 ご自宅～会社最寄駅までの通勤費を支給します。（月額上限50,000円まで） ※1ヵ月分の通勤費は、会社に出社した日数に基づき1日往復実費を翌月給与にて支給いたします。 ■評価・賞与 半期年俸制(1月、7月に査定有)、半期年俸制のため賞与なし
備考
■職場環境について ・リモートワーク 情勢に応じて、在宅勤務を導入。部署によって、週に数回の出勤日を設けている場合もあります。 ・受動喫煙対策について 受動喫煙防止措置の状況：屋内に喫煙専用室設置
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