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職種

勤務地

年収

Q.

今の職場での「やりがい」について教えてください

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管理職 (事業部長,マネージャー等)
40代前半
2014年 ~ 中途入社

裁量権を持ってチャレンジできることです。
今の職場では主に新規事業の立ち上げに関わっていますが、
事業のアイデア出しから企画書、事業計画の作成、
プレゼンからローンチまでのプロジェクトマネジメント、
ローンチ後の事業推進と、一貫して任せてもらえています。
当然、責任は重大でプレッシャーもありますが、
その分、裁量権持ってチャレンジすることができています。

2016/03/22

Q.

自社の「課題」をあげるとすれば何ですか?

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技術系 (エンジニア等)
40代後半
2014年 ~ 中途入社

サービスの急成長に伴い毎週のように新しい方が入社しているので、顔と名前を覚えるのが大変ですね。社員懇親会やシャッフルランチ制度を活用して、新しい方とは話すようにしています。

2016/03/22

Q.

自社に「合っている人」はどんな人だと思いますか?

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管理職 (事業部長,マネージャー等)
30代後半
2014年 ~ 中途入社

月並みではありますが、与えられたことだけをこなすのではなく、自分自身でやるべきことを考え、実行できる人が成果を上げています。また、中でもクオリティにこだわる人には安心して仕事を任せることができるため、自ずと活躍の機会が多くなっています。

2016/03/22

Q.

自社に「合っていない人」はどんな人だと思いますか?

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管理職 (事業部長,マネージャー等)
40代後半
2012年 ~ 中途入社

頭でっかちな人、やり切ることより言い訳をしてしまう人です。言い訳というのは、上司や仲間にではなく、結局自分に言い訳をして「やり切る」「考えぬく」ことを放棄してしまいます。

2016/03/22
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