仕事内容

現在ご覧いただいている転職メディア『Green』のビジネスサイドを牽引するCSメンバーとして、様々な施策・業務に携わっていただきます。 Greenのビジョンである「人と組織を元気にする」を実現するために、ビジネス領域は全て担当となります。一人ひとりの裁量、責任、期待が非常に大きく、事業成長を促進するために必要とされる、重要でかつ極めて幅広い経験を積むことができます。 【具体的には】 Greenを成長させるために必要なことは何か、課題と解決策をチームで議論しながら実行していきます。個人予算や目標がなく、自分たちで取り組む領域や目標を自分たちで設定することができるのも、このポジションの魅力です。状況に応じて柔軟に役割を入れ替えながら、最も事業を成長させるためのチーム体制にしています。 ▼Greenの運営業務▼ Greenを運営するために必要な業務を担当します。お客様からの問い合わせ対応、受注・売上計上などのオペレーション業務も担いますが、メインはお客様の採用力を向上するための活用支援業務です。 組織として1名あたりの生産性を大切にしており、生産性向上のために機能開発の企画、業務の効率化・改善・アウトソース等のプロジェクトを進めています。 ▼事業成長のためのプロジェクト企画・進行▼ Greenの売上拡大、価値最大化のために日々様々な施策を企画・実行しており、そのプロダクトマネジャー（PdM）としてプロジェクトを成功に導いていただきます。プロジェクトに関わるメンバーと密にコミュニケーションを取りながら、プロジェクトの成功に責任を持っていただきます。 現在稼働しているプロジェクトの一例 ・アクティブユーザー数増加のためのサイトUIの変更PJ ・新規掲載コンテンツの企画・立案 ・人材紹介エージェント機能の新規開発PJ ▼その他、会社としてのプロジェクト▼ アトラエではメインミッション以外にも、本人の意志次第で様々な業務を兼任することが可能です。 事業を伸ばしていく通常業務に加え、アトラエという組織を自分たちの力で理想の組織にするための活動に意欲的に取り組んでいる社員が数多く存在しています。 アトラエのビジョン達成に必要なことであれば自ら機会を創り出して、様々な領域で活躍・貢献することが可能な組織カルチャーです。 例 ・会社のビジョンやバリューの刷新 ・新卒/中途採用活動 ・評価制度の設計 ・組織開発のための社内ワークショップの企画・運営 ・機械学習やAIに関する勉強会の企画・運営 ・新入社員のオンボーディング制度の設計 ・社員総会のクリエイティブ（動画・スライドなど）制作 ・会社全体の業務フローやデータフローの設計・再構築