仕事内容

IT技術を深く理解したプロフェッショナルとして、お客様のニーズを汲みとったコンサルティングおよび開発支援をお任せします。 具体的なポジションは、面接等で適性やご希望をお伺いした上で、提案いたします。 ＜プロジェクト例＞ ・クラウド導入支援サービス・クラウド移行コンサルティングサービス ・WEBシステム・業務アプリケーション開発サービス ・アジャイル開発支援サービス ・データ分析基盤構築サービス ・ChatGPT組み込み支援サービス ・クラウド対応 社内ネットワーク導入支援サービス ・Apple Vision Pro アプリ開発サービス（NEW） など ＜開発環境例＞ 言語：PHP, Java, C#,, Python,TypeScript, HTML, CSS etc... アーキ：AWS, GCP, Azure Tool：Visual Studio Code, Git DB: MySQL, PostgreSQL, Oracle, SQLServer OS：Windows, Linux ※上記以外にもSwiftやKotlin、C言語やC++など様々な言語を使用するPJTがあります。 ＜キャリアパス例＞ ▼入社1年目: SEとして案件の把握および技術のキャッチアップ 規模：2～5名チームの開発者として参画 ▼入社2～4年: 担当案件での現場リーダーとして社内メンバーの指導育成 規模：同上 ＋ 社内若手メンバー1名のサポート ▼入社4年目以降: 開発チームのマネジメントおよび顧客対応＋社内メンバーの指導育成 規模：5名以上のチーム一つと社内メンバー2名以上をサポート ▼以降はマネジメントラインで、自分のチームを持ち組織をけん引する役割を担う。 ■なぜ「PL/PM輩出のスペシャリスト集団」を目指すのか？ 答えは、「私たちは『自ら未踏事業の創造に挑戦するとともに、次世代日本を担う 高いリーダーシップを有する人材を輩出する』というミッションを掲げているから」です。 さらに、今後生成AIが台頭する時代において、ヒトにしかできない、顧客のビジネスを理解した提案・交渉・分析、 プロジェクト管理やリソースマネジメントに生じるコミュニケーションなど、 「技術力＋α」のスキルを有する人材、いわゆるPL/PMのニーズが高まっていきます。 そのような人材が求められていくからこそ、今後のエンジニアの未来を創るために、私たちのミッションを成し遂げることは意義があるのではないかと考えます。 ■本当に「PL・PM」になれるのか？ 当社には、会員数1万人以上・顧客満足度94%のビジネスコミュニケーション教育事業「コミュトレ」があり、人材育成のプロによる最先端の教育工学に基づいたノウハウが、社員教育にも還元されています。そのため、PMに求められる「＋α」のビジネススキルを、体系的にも学ぶ機会も準備しています。 とはいえ、PMとしてのスキルは座学だけではなく、実践の中でこそ身につくものと考えているので、若手であっても積極的に実践の場（現場での顧客折衝）を経験させていきます。開発フローを上流と下流で切り分けることなく、全員が上流工程～下流工程を一貫して対応できるように育てるのが、アイソルート流です。 また、若手社員は特に「成果」よりも「行動」が評価される評価制度になっています。そのため、主体的な行動が評価されるため、自然とリーダーシップが養われていきます。 以上が、アイソルートではPL・PMが目指せる理由です。