株式会社アイソルート - 「技術力」と「ビジネススキル」で新たな価値を創造し続けるエンジニアへ!
金融業界向けコールセンターをクラウドで刷新し、顧客満足度を高めます。要件定義からクラウド化まで、革新的なコールセンターシステムを開発します。
【企業のコミュニケーション課題を解決/法人向け電話システムの先駆者としてのノウハウを活かした開発技術/請負開発でQCD管理に携わりプロジェクトを牽引】 「ビジネスコミュニケーション領域で課題を解決する。」というミッションの元、コミュニケーションによって成り立っているビジネスに対する開発支援に従事いただきます。具体的には、コールセンターの部隊を持っている金融業界などの企業様に対してコールセンターシステム開発等の開発業務をお任せいたします。 システムの要件定義から入り込むため企業様に合ったシステム提供が可能です。顧客の要望をヒアリングし期待を超えるシステム開発で貢献していきます。 ■業務内容 コールセンターシステムの開発(オンプレ、クラウド) お客様との上流工程の調整から経験できます。 また、小規模案件(1~2名)から大規模案件まで対応しており、 リーダーからスタート、メンバーから近い将来のリーダーを目指してスタートのどちらでも可能です。 ■キャリアパス 国内最大メーカーとのパートナーシップで法人向け電話システムの開発を20年来行っており、そのノウハウを生かした電話関連システムの開発が強みのチームです。近年、大手金融企業、カード会社等のコールセンターにおけるDX化の動きが加速しており、そのニーズに対し、顧客課題や要望に合わせたシステムの開発を行うことにより顧客企業の発展に貢献します。また、要件定義からの一貫したサービス提供が多いため早期で上流工程に携われる機会があります。開発フェーズに移行後も、顧客折衝の機会に溢れ、エンジニアとして技術力はもちろん、対人のコミュニケーション能力、ビジネススキルを磨いていただくことが可能です。その後も、社内で自身の強みを生かしたサービス、事業の立ち上げや、マネージャとして経営資源の最大化を図るなど経営目線でのキャリアパスを描くことも可能なため幅広いキャリアを選択することができます。 【開発環境】■開発言語:Java、JavaEE(Webアプリ)、C#、VC++■DB:SQLServer
募集背景
組織強化に伴う増員募集です。 近年大手金融企業、カード会社等のコールセンターにおけるDX化の動きが加速しており、そのニーズに対し顧客課題や要望に合わせたシステムの開発を行っています。顧客とは参画後早い段階より、単純な不具合などの調査だけでなく、今後の方針や、サービスとしての運営等のご相談もいただけるなど、ビジネス上のパートナーとして関係を築いております。また、要員の管理、および体制含めて、「全面的にアイソルートにお任せします」と言っていただき、発注についても「アイソルートさんにずっとお願いしたい」とおっしゃっていただける評価を頂いております。
配属部署
システムサービス本部 IPコミュニケーショングループ 国内最大メーカーとのパートナーシップで法人向け電話システムの開発を20年来行っており、そのノウハウを生かした電話関連システムの開発が強みのチームです。
この仕事で得られるもの
・プロジェクトの運用、マネジメント、お客様と折衝やサービスの提案などを経験する機会が非常に多いです。 ・開発自体も仕様整合から評価まで携わるため、開発の上流から下流までの総合的な開発、運営の経験が可能です。 ・リーダー、マネージャーに近い視点のフロント業務、及び総合的な開発工程の経験・習熟ができます。
勤務地
【勤務地詳細】 本社(新宿)、お客様先(東京都内)、自宅(在宅勤務の場合) 【アクセス】 勤務地により異なる
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■出産育児一時金10万円割増支給、高額医療手当(月20,000円以上は給付) ■保養所(健康保険組合/全国約3000箇所)、フィットネスクラブ、健康診断、予防接種一部補助 ■同好会(フットサル、ボルダリング、ハッカソン、ボードゲーム、キャンプ等) ■社員総会(毎月実施)、部門業務報告会(毎月実施) ■社員旅行(全額会社負担)、設立記念パーティー、忘年会、オンライン交流会 ■資格取得支援制度、書籍購入制度 ■リモートワーク可、服装:カジュアルOK ■フリードリンク、飲み会サポート ■引越補助(一都三県以外から入社する方を対象で引越しを必要とする場合に上限20万円支給)
休日・休暇
■年間休日日数:122日(休暇4日を含む/2024年度) ■完全週休二日制 土日祝 【補足】 慶弔休暇、産前産後休暇、産前産後休業、育児休業(男女ともに実績あり)、介護休業、年末年始休暇(12/30~1/3)、有給休暇、夏季休暇(3日/有給充当)
情報共有の場
【社員総会】 毎月全社員(180人)参加で行われる社員総会では、代表からの経営状況の報告や各部からの業績・取り組み共有が行われます。 これにより経営の透明性が担保されており、経営層と社員が同じ方向を向いてビジネスを進めることができます。 【本部総会】 エンジニア部門で月1回行われている「SS本部総会(130人規模)」では、若手社員によって司会進行が行われ、最新技術や、システム開発における考え方、顧客との契約、PJや組織のマネジメント等幅広いテーマで発表が行われます。 ここ一年間は、生成AIの業務利用推進に関する情報がHOTです。
社内イベント
社員旅行(全額会社負担、任意参加)、誕生日祝い、設立記念パーティー、忘年会、スナック専務、うおや 同好会(フットサル、ハッカソン、ボードゲーム、キャンプ、ランニング、サバゲー、激辛会等)
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