株式会社アイソルート - 「技術力」と「ビジネススキル」で新たな価値を創造し続けるエンジニアへ!
金融業界向けコールセンターをクラウドで刷新し、顧客満足度を高めます。要件定義からクラウド化まで、革新的なコールセンターシステムを開発します。
コールセンターシステムの開発(オンプレ、クラウド)を通じて、様々な業界のコールセンターDX化に貢献いただきます。 ■業務内容 テレワークや在宅勤務が一般化した現在、人手不足などにより運営方法の見直しを迫られるコールセンターが増加しています。 こうした中で注目を集めるのが、クラウドを活用したコールセンターシステムです。 当社は国内最大メーカーとパートナーシップを組み法人向け電話システムの開発を20年来行っており、 そのノウハウを生かした電話関連システムの開発が強みのチームです。 その領域のプロフェッショナルとして、要件定義フェーズからエンドユーザの業務部署や情報システム部の方々との直接的なやり取りを通して、お客様の要望を叶える最適な仕様の提案を行っています。 また、小規模案件(1~2名)から大規模案件まで対応しており、早期にプロジェクトマネジメントを経験できる環境です。 請負開発であるため、「お客様との折衝」「プロジェクトのQCD管理」の両面でプロジェクトを牽引するリーダーを目指していただきます。 【開発内容の一例】 ・データ連携(ファイル・データベース・API)を行うバッチ処理 ・エンドユーザーが業務で使用するWebアプリの開発 ・電話システムのパッケージ製品の設定およびテスト ・GUIツール(ローコードツール)を使用した自動応答音声(IVR)フローの開発 【開発環境】開発言語:Java、JavaEE(Webアプリ)、C#、VC++、DB:SQLServer 【キャリアパス】 ▼入社1年目 ・開発者として各プロジェクトへのキャッチアップ ▼入社2年目以降 ・リーダーとしてメンバーのスケジュール管理 ・顧客への進捗報告、顧客との成果物レビューの実施 ・小~中規模案件のリーダー、もしくは中~大規模案件のサブリーダー ▼入社4年目以降 ・プロジェクト全体のQCD管理(社内監査へのQCD報告) ・見積もりや仕様調整からの顧客折衝 ▼上記以降は係長、課長となっていき、 組織のマネジメント、売上・利益目標達成のため新規案件獲得やQCD管理の役割を持ちます。
募集背景
組織強化に伴う増員募集です。 近年大手金融企業、カード会社等のコールセンターにおけるDX化の動きが加速しており、そのニーズに対し顧客課題や要望に合わせたシステムの開発を行っています。顧客とは参画後早い段階より、単純な不具合などの調査だけでなく、今後の方針や、サービスとしての運営等のご相談もいただけるなど、ビジネス上のパートナーとして関係を築いております。また、要員の管理、および体制含めて、「全面的にアイソルートにお任せします」と言っていただき、発注についても「アイソルートさんにずっとお願いしたい」とおっしゃっていただける評価を頂いております。
配属部署
システムサービス本部 IPコミュニケーショングループ 国内最大メーカーとのパートナーシップで法人向け電話システムの開発を20年来行っており、そのノウハウを生かした電話関連システムの開発が強みのチームです。
この仕事で得られるもの
・プロジェクトの運用、マネジメント、お客様と折衝やサービスの提案などを経験する機会が非常に多いです。 ・開発自体も仕様整合から評価まで携わるため、開発の上流から下流までの総合的な開発、運営の経験が可能です。 ・リーダー、マネージャーに近い視点のフロント業務、及び総合的な開発工程の経験・習熟ができます。
勤務地
【勤務地詳細】 本社(新宿)、お客様先(東京都内)、自宅(在宅勤務の場合) 【アクセス】 勤務地により異なる
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■出産育児一時金10万円割増支給、高額医療手当(月20,000円以上は給付) ■保養所、健康診断、予防接種一部補助 ■社員総会(毎月実施)、部門業務報告会(毎月実施) ■社員旅行(全額会社負担)、設立記念パーティー ■資格取得支援制度、書籍購入制度 ■コミュトレ For Isoroot (自社サービス『コミュトレ』を社内に展開。ビジネスコミュニケーション能力向上を図る全700以上の動画、テキスト、確認テスト等を活用しスキルアップしていくことが可能) ■リモートワーク可、服装:カジュアルOK ■引越補助(一都三県以外から入社する方を対象で引越しを必要とする場合に上限20万円支給)
休日・休暇
■年間休日日数:122日(休暇4日を含む/2024年度) ■完全週休二日制 土日祝 【補足】 慶弔休暇、産前産後休暇、産前産後休業、育児休業(男女ともに実績あり)、介護休業、年末年始休暇(12/30~1/3)、有給休暇、夏季休暇(3日/有給充当)
情報共有の場
【社員総会】 毎月全社員(180人)参加で行われる社員総会では、代表からの経営状況の報告や各部からの業績・取り組み共有が行われます。 これにより経営の透明性が担保されており、経営層と社員が同じ方向を向いてビジネスを進めることができます。 【本部総会】 エンジニア部門で月1回行われている「SS本部総会(130人規模)」では、若手社員によって司会進行が行われ、最新技術や、システム開発における考え方、顧客との契約、PJや組織のマネジメント等幅広いテーマで発表が行われます。 ここ一年間は、生成AIの業務利用推進に関する情報がHOTです。
社内イベント
社員旅行(全額会社負担、任意参加)、誕生日祝い、設立記念パーティー、忘年会、スナック専務、うおや 同好会(フットサル、ハッカソン、ボードゲーム、キャンプ、ランニング、サバゲー、激辛会等)
転職サイトGreenでは、株式会社アイソルートのバックエンドエンジニアに関する正社員求人、中途採用に関する情報を今後も幅広く紹介していく予定です。会員登録いただくと、バックエンドエンジニアに関する新着求人をはじめ、最新の転職マーケット情報、転職に役立つ情報などあなたにあった転職、求人情報をいち早くお届けします。
今すぐの人も、これからの人も。まずは転職サイトGreenで会員登録をオススメします。