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【自社サービス開発エンジニア】100%自社勤務・リモート可/急成長ビジネスの立役者へ!

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株式会社アイソルート - 「技術力」と「ビジネススキル」で新たな価値を創造し続けるエンジニアへ!

株式会社アイソルート 求人画像1
自社サービス開発エンジニア
430万円〜540万円
東京都
JavaScript, Java, TypeScript, AWS, Docker, MySQL, Jenkins, Spring, Angular
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, toC自社サービス, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問

事業内容

事業内容:コミュニケーション能力向上教育サービス「コミュトレ」
コミュニケーション能力向上教育サービス「コミュトレ」

コミュニケーションスキルを向上させる独自のオンライン教育プログラムです。顧客レビューを分析し、サービスの質を高め、ビジネススキルの学びを支援します。

仕事内容

<ダイヤモンド社より書籍を今春出版し、はやくもベストセラー獲得・重版決定!独自性の高いサービス立ち上げの第一人者のポジションへ!> 当社の教育事業サービス『コミュトレ』における企画~開発~運用を担う、開発エンジニアを募集いたします。 単なるイチ開発者ではなく、事業企画・事業創造の一員として活躍することが可能です。 (当社SI事業ではなく、教育事業専任のエンジニアとなります) 【業務内容】 まずはサービス理解や現状共有を深めていただき、6名規模のチームでのサービス刷新に伴うシステム開発に携わっていただきます。 セールスやカスタマーサクセス等社内メンバーとも連携しつつ、顧客レビューの分析やシステムへの反映を行います。 現在、更なるサービスクオリティ向上のための大幅リニューアルを予定しており、ゆくゆくはtoBへの展開、サービス多角化も予定されています。 そのため、新規サービスの考案や技術選定など、自社サービス開発の上流工程にも関わっていただきたいと考えています。 ■開発環境 言語・フレームワーク:TypeScript、Angular、Java、Spring Boot インフラ:AWS DB:MySQL、DynamoDB その他:Docker、CodeStar、Jenkins ■メンバー 開発チームは6名規模の組織です。キャリア入社のメンバーも多く、活発に意見交換しながら業務を進めているため、連携して働きやすい環境です。 また、幅広い技術領域に触れる機会もあります。 【当ポジションの魅力】 ◎革新的で独自性の強い自社サービスのリーダー候補のポジション! 『コミュニケーション』という、後天的な習得が困難と言われる領域に着目したユニークな人材教育サービス『コミュトレ』のリーダ候補として参画可能です。 単なるイチ開発者ではなく、事業創造の一員として活躍することが可能です。 ◎社会貢献を感じられるポジション! ビジネススキルの領域で、多くのビジネスパーソンの学びを支えることで価値ある変革をもたらし、社会に対する貢献ができます。 またエンドユーザーの反応に直接触れることができるため充実感や達成感を感じやすい環境です。

募集背景

組織拡大のため

配属部署

コミュトレ推進部(30名規模)内、インストラクショナルシステムデザイングループ

この仕事で得られるもの

◎革新的で独自性の強い自社サービスのリーダ候補のポジション! 『コミュニケーション』という、後天的な習得が困難と言われる領域に着目したユニークな人材教育サービス『コミュトレ』のリーダ候補として参画可能です。単なるイチ開発者ではなく、事業創造の一員として活躍することが可能。 ◎社会貢献を感じられるポジション! ビジネススキルの領域で、多くのビジネスパーソンの学びを支えることで価値ある変革をもたらし、社会に対する貢献ができます。またエンドユーザーの反応に直接触れることができるため充実感や達成感を感じやすい環境です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社(新宿)、自宅(在宅勤務の場合) 【アクセス】 JR新宿駅南口 徒歩4分 都営大江戸線新宿駅 徒歩1分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【手当】 通勤手当、時間外手当、深夜手当、休日出勤手当資格手当など 【福利厚生】 ■出産育児一時金10万円割増支給、高額医療手当(月20,000円以上は給付) ■保養所(健康保険組合/全国約3000箇所)、フィットネスクラブ、健康診断、予防接種一部補助 ■フリードリンク、飲み会サポート ■引越補助(一都三県以外の入社者を対象に上限20万円支給) ■資格取得支援制度、書籍購入制度 ■社員総会(毎月実施)、部門ごと業務報告会(毎月実施) ■研修:入社時研修(代表取締役ほか)、等級別研修(ビジネススキル/マネジメント 年3~6回程度)、技術/リーダー勉強会(毎月2回実施)

休日・休暇

■年間休日日数:122日(休暇4日を含む/2024年度) ■完全週休二日制 土日祝 【補足】 慶弔休暇、産前産後休暇、産前産後休業、育児休業(男女ともに実績あり)、介護休業、年末年始休暇(12/30~1/3)、有給休暇、夏季休暇(3日/有給充当)

情報共有の場

【社員総会】 毎月全社員(180人)参加で行われる社員総会では、代表からの経営状況の報告や各部からの業績・取り組み共有が行われます。 これにより経営の透明性が担保されており、経営層と社員が同じ方向を向いてビジネスを進めることができます。 【本部総会】 エンジニア部門で月1回行われている「SS本部総会(130人規模)」では、若手社員によって司会進行が行われ、最新技術や、システム開発における考え方、顧客との契約、PJや組織のマネジメント等幅広いテーマで発表が行われます。ここ一年間は、生成AIの業務利用推進に関する情報がHOTです。

社内イベント

社員旅行(全額会社負担、任意参加)、誕生日祝い、設立記念パーティー、忘年会、スナック専務、うおや 同好会(フットサル、ハッカソン、ボードゲーム、キャンプ、ランニング、サバゲー、激辛会等)

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