ヴァイタル・インフォメーション株式会社 - PCよりも「人」が好き ~光る笑顔と技術力~
エンドユーザーのニーズを把握し、最適なECソリューションを設計・構築します。フルリモート勤務が可能な環境で、チームで協力しながらプロジェクトを推進します。
■業務内容: 社内受託のクラウド型(Saas)のECサービス構築エンジニアのプロジェクトマネージャーとして携わっていただきます。 エンドユーザーのニーズ把握・要件定義・メンバーのマネジメントを中心に、納期に向けたスケジュールや人員調整などの全体管理などはもちろん、会社の売上げに貢献する業務もお任せします。 入社後は「会社を動かしている」という大きなやりがいを感じることが可能です。プロジェクトリーダーとしての実務経験がある方を募集しています。 ■プロジェクト例: ・eコマース開発(ECサイト構築)、開発言語:Java、開発体制:PL(顧客折衝、メンバー/工数管理、要件定義)SE 2名(要件定義、基本設計、詳細設計)PG 3名(開発、テスト) ・製造業向けワークフローシステム開発、開発言語:C#、開発体制:PL(メンバー/工数管理、詳細設計、開発)PG 3名(開発、テスト) ・このほか、物流、金融、保険、製造、商社など幅広い分野のプロジェクトがございます。 ■体制: 少人数だと3名、大規模だと20名ほどの自社メンバーで構成されたチームに配属されます。 ■働き方: ・「1人にしないチーム体制」 エンジニアひとりひとりにしっかり管理コストをかけ、チームリーダー・グループリーダー・営業職が万全のバックアップ体制をとるので、中途入社された方も安心して働くことができます。 ・フルリモート勤務可能、残業月平均20時間と働きやすい環境を整えています。
募集背景
ECサイトのニーズが急増しておりそれに対応するための増員採用です。やる気次第で他職種にも挑戦できるので、キャリアの幅を広げられる環境が整っています。
配属部署
システムインテグレーション事業本部 クラウドサービス本部 e-コマース グループ
概要
【エンジニアを大切にする会社】 案件ありきではなく、エンジニアありきのプロジェクトアサイン。案件に機械的にエンジニアを当て込んでいくスタイルではありません。エンジニアからの要望や希望をヒアリングして、それを叶えるために会社として全力で取り組みます。エンジニア一人ひとりの能力を活かせるフィールドを準備します。 【スケジュールをタイトにしない】 7割が直請案件で、取引先には大手・有名企業も多数。エンドユーザーと直接やり取りできる上、要件定義から工程管理、スケジュール管理を自社で行なっているため、調整・交渉をしやすいのが特徴です。当社の社員がPMとなっている案件も多数。少人数だと3名、大規模だと20名ほどの自社メンバーで構成されたチームに配属されます。
この仕事で得られるもの
■この仕事の醍醐味 エンドユーザーやメーカーとの直接取引(プライム案件)が多いため、お客様の身近で働くことができ、反応をダイレクトに感じることが可能です。 また、上流工程から参画する業務のため、チームとして成果を出したときは、大きな達成感を得ることができます。 モチベーションを常に高く保てる環境だから、エンジニアとして技術を積極的に身につけられます。 ■この仕事の厳しさ 残業が少ないため、決められた時間内に仕事を終わらせなければいけません。スキル面でのレベルアップを図り開発スピードを高め、周囲とコミュニケーションを取りながら的確なタスク管理を行なうことが不可欠です。
勤務地
【勤務地詳細】 本社/東京都新宿区新宿2-13-12 住友不動産新宿御苑ビル ※現在、在宅勤務が9割となっております。 【アクセス】 丸ノ内線・都営新宿線・副都心線「新宿三丁目駅」C8番出口より徒歩3分 丸ノ内線「新宿御苑前駅」1、3番出口より徒歩3分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
※2023年度 全社員月平均残業時間 17.38H 【フレックスタイム制度】 標準時間:9:00~18:00 ・標準労働時間1日8時間 ・5時~22時 1日最低2時間以上勤務(コアタイムなし) ・残業/控除の精算単位は1ヶ月 <働き方> 服装カジュアル化、リモートワーク、時短勤務、フレックスタイム制、キャリアパス相談窓口、ハラスメント外部窓口 <健康医療> 会社負担保険加入(3保険)、健康保険 、メンタルヘルスケア、産業医設置 <慶弔関連> 慶弔休暇、祝金、弔慰金、見舞金 <その他> 確定拠出年金、社員表彰制度、永年勤続表彰、社内フリーWi-Fi設置
休日・休暇
◇年間休日125日◇ ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(12/29~1/4) ■夏季特別休暇(7月~9月の期間に3日) ■年次有給休暇(平均取得日数12.2日) ■慶弔・特別休暇 夏季特別休暇や年末年始休暇と合わせてさらに長い連休を取得できます。
職能等級制度で一人ひとりを公正に評価
職種ごとに設定された約30項目の内容について、自分自身、直属の上長、部門長の3ステップで評価し、能力開発・評価制度・給与体系を設定します。 評価は本人にフィードバックされるため、さまざまな角度からの評価を知ることができます。 上記に加え、年2回のキャリア面談を実施。その評価を昇給・賞与へと反映します。
ワーキングママ歓迎!
産休、育児休業、介護休業、時短勤務制度 ・産休・育休 ⇒実績17名 (男性の育休6名含む) ・時短勤務(6時間等)⇒実績10名
資格報奨金制度
■入社後下記の資格を取得した場合は報奨金が支給されます(一例) ・システム監査技術者/25万円 ・ITストラテジスト/25万円 ・プロジェクトマネージャ/12万円 ・応用情報技術者/6万円 ・基本情報技術者/3万6千円 ・Oracle Master/3万6千円~12万円 ・LPI認定/3万6千円~8万円 ・ITIL資格/3万6千円~8万円
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