【AI研究開発職】職種未経験からAI開発に携われる/スキルアップ/成長企業/人材開発
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ヴァイタル・インフォメーション株式会社 - ＰＣよりも「人」が好き ～光る笑顔と技術力～
事業内容
【社会になくてはならない企業へ】 ECサイト、物流システム、販売管理系システムの開発・保守・運用・サポート業務や組み込みシステムの開発など、数多くの情報システムを提供してまいりました。また、お客さまの業務に最適なクラウドサービスをソリューションすることも得意としております。これからはクライアント企業のシステム開発を強力にサポートすることで、より強固な事業基盤を作り上げてまいります。 ■システムインテグレーション 様々な業種・業態で培ったＩＴ技術・業務ノウハウを最大限に活用しお客様のビジネスを成功へと導くサービスをご提供いたします。 ■クラウドインテグレーション Salesforce、Amazon Web Services、Questetra BPM Suite、ebisumartなどのクラウドプラットフォームで、お客様に最適なシステム環境をご提供するサービスです。 対象となるシステム全体の現状、将来の姿、目標について確認し、費用対効果の高い最適なシステム環境をご提案し、コンサルティング、システムの構築から本番稼働、運用サポートまでをワンストップでご提供いたします。 ■組み込み系開発 カーマルチメディア、車両運行管理等を中心に、多種多様な業種・製品の分析・設計から開発、保守・運用までご提供するサービスです。 組み込み系開発の受託開発は、試作段階から対応しています。 お客様の製品を正確に把握し、最適なソフトウェアをご提案いたします。 ■研究開発（R＆D） 人工知能（AI）など、革新技術による産業構造の変化に対応するため、定常的な研究・開発を行っています。独自AI技術等の研究・開発、人材開発、およびアジャイル開発プロジェクト支援・推進に取り組んでいます。
仕事内容
システム開発・運用・インフラ構築等行う独立系IT企業である弊社で、2017年より発足した新規事業で、革新領域の調査、研究・開発、人材開発を担っております。この中でAIシステム開発を中心に行っていただきます。 【詳細】 自社独自に開発を進めてきたAI技術「ニューラルネットワーク」を中心に開発を行っていただきます。開発プロジェクトは弊社の開発標準であるアジャイルで行っていただきます。Society5.0/DX 案件への適用を目途とした調査、独自理論の研究、機械学習ライブラリを利用した開発、デバイスを利用した開発等に携わっていだく個人研究の時間が週8時間あります。研究・開発の成果を社内研修で展開します。 【研修】 AIシステムを０から開発する技術者向けの社内研修があるので、共通した語彙で仕事をスタートできます。アジャイル開発チームのための階層型研修があり、アジャイル開発プロジェクトに速やかに合流していただける職場です。
募集背景
IT業界ではAIによる革新が起こりつつあり産業構造自体が変わる予想です。それに対応できる人材開発をする事が重要になるという経営判断から、社内で基礎研究を行い情報発信する重要な役割です。
配属部署
研究開発本部 R&D部 ニューラルネットワーク課
この仕事で得られるもの
■この仕事の醍醐味 産官、産学と様々な組織と協業しながら、AI、ロボット、VR/MR/ARなど様々な先端技術に携わることができます。 ■この仕事の厳しさ 開発スピードと成果物の品質の高さが求められます。また、刻々と変化する動向に柔軟に対応する必要もあります。業務は複雑かつ多岐にわたるため、常に最新情報を収集しながら、無駄なく推進できるよう常に優先順位を考えることが求められます。
勤務地
【勤務地詳細】 【ヴァイタル・インフォメーション アジャイルセンター】 東京都新宿区新宿1-13-1 大橋御苑駅ビル別館 【アクセス】 【ヴァイタル・インフォメーション アジャイルセンター】 丸ノ内線『新宿御苑前』駅 2番出口より徒歩1分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【保険】 雇用保険、労災保険、健康保険（関東ＩＴ健康保険組合）、厚生年金 【福利厚生】 社員表彰制度 服装カジュアル化導入 団体定期保険 （健康コール・メンタルヘルスサポート・セカンドオピニオン相談サービス） 退職金制度 確定拠出年金 立ち飲み会/忘年会 社員表彰制度 健保組合の各種宿泊施設、レクリエーション施設 ・直営健診センターや、各種アスレチック施設 （コナミスポーツクラブ、セントラルスポーツなど）各種提携施設を利用可能 ・直営保養施設、契約保養施設、などの各種福利厚生施設を利用可
休日・休暇
◇年間休日125日◇ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（12/29～1/4） ■夏季特別休暇（7月～9月の期間に3日） ■年次有給休暇（平均取得日数8.5日） ■慶弔・特別休暇 夏季特別休暇や年末年始休暇と合わせてさらに長い連休を取得できます。
職能等級制度で一人ひとりを公正に評価
職種ごとに設定された約30項目の内容について、自分自身、直属の上長、部門長の3ステップで評価し、能力開発・評価制度・給与体系を設定します。 評価は本人にフィードバックされるため、さまざまな角度からの評価を知ることができます。 上記に加え、年2回のキャリア面談を実施。その評価を昇給・賞与へと反映します。
フレックスタイム制
標準時間：9:00～18:00 ・標準労働時間1日8時間 ・5時～22時の間で１日最低2時間以上勤務（コアタイムなし） ・残業/控除の精算単位は1ヶ月（1ヶ月基準時間：１日8時間×1ヶ月営業日数）
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