募集背景

新組織立ち上げに伴う体制強化 【当社について】 当社では「Change People、Change Business、Change Japan」をミッションに掲げ、「生産性を CHANGE する」というビジョンのもと、ビジネスにおける「生産性革新」を目的とした事業を展開しています。 当社は現チェンジホールディングス（東証プライム市場上場）の持株会社化に伴い、事業を継承する形で 2023 年 4 月より新たな船出を切りました。「第二の創業期」の只中ですが、次なる収益事業を創るべく、新たな事業部を 2024 年 4 月に設立します。

配属部署

▍配属先部門 mirai事業　　※新設事業です

この仕事で得られるもの

2024年4月からの新設部署であり、代表の直轄部署です。 代表と直接コミュニケーションを取っていただくことも多いポジションです。 そのため自社の経営を身近に感じつつ、業務に取り組んでいただけるポジションです。

勤務地

【勤務地詳細】 〒105-6019 東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー19階 【アクセス】 東京メトロ 日比谷線 神谷町駅（神谷町MTビル出口） 徒歩3分 東京メトロ 南北線 六本木一丁目駅（泉ガーデン出口） 徒歩6分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

※休憩1時間 ※試用期間の満了後、職務の内容、職務遂行状況等に基づき必要と認める場合はフレックスタイム制を適用（コアタイム：10:00～16:00／標準労働時間：8時間） 【福利厚生】 ・通勤手当支給　※上限片道3000円迄、他詳細は規定に則る。 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・業務用PC、スマホ貸与 ・自己学習支援（書籍、勉強会、セミナー等） ・電子書籍購入支援補助（月額3,000円/税込） ・団体福祉保険、所得補償保険　※会社負担 ・健康診断/人間ドック、インフルエンザ予防接種補助 ・選択制従業員持株会 ・選択制確定拠出年金（401K）

休日・休暇

土日祝 夏季休暇（3 日）、年末年始休暇（原則 12/30～1/3 ですが、前後は有給取得奨励期間となる場合があります。） 年次有給休暇、特別有給休暇（在社年数に応じた有給日数と、社会人年数に応じた有給日数に差異がある場合、特別有給休暇として付与）