HEROZ株式会社

Q: 今の職場での「やりがい」について教えてください

上場企業ながらも非常に裁量がある環境だと感じます。担当している職種以外の領域でも手を上げると挑戦出来るカルチャーがあるため、安定基盤の元何かチャレンジをしたい方にとってはやりがいを感じる環境だと思います。

Q: 自社の「課題」をあげるとすれば何ですか？

急速な事業発展に伴いまだまだ人が必要なところでしょうか。ここ2～3年で倍の人数になったようですが、まだまだ各所で人手不足を感じます。

Q: 自社に「合っていない人」はどんな人だと思いますか？

指示を待って業務を進めたい方には向いていなそうです。どちらかというと部署問わず主体性がある方が活躍している傾向にあります。

マスコミ・エンターテイメント・メディア系
IT/Web・通信・インターネット系

史上初のプロ棋士に勝利した世界最高峰のAI（人工知能）をコアテクノロジーにエンターテイメント、金融などの領域で世界を驚かすサービスを創出中！

上場

自社サービス製品あり

シェアトップクラス

残業少なめ

カジュアル面談歓迎

企業について

AI（人工知能）を生かした開発が世界、国内から注目を集めています！

【人工知能（AI）を生かした開発が世界、国内から注目を集めています！】
ロサンゼルスで開催された「Red Herring Global Forum」では、弊社の強みである人工知能（AI, Artificial Intelligence）の最先端技術について多くの方に関心をもっていただき、審査員はじめ会場にいた方々に高い評価と期待をいただきました。「第12回　デロイトトウシュトーマツリミテッド日本テクノロジーFast50」において1位の成長企業。「デロイトアジア太平洋地域テクノロジーFast500」において15位の評価をいただきました。
さらに、代表取締役CEOの林が「Japan Venture Awards 2016」にて、中小企業庁長官賞を受賞いたしました。
※Red Herringは過去にGoogle、Yahoo、Skype、YouTubeなど名立たる一流企業が受賞しており、名誉あるアワードとして広く認知されています。
※高成長が期待される企業や、地域で特色ある事業を行う企業の優秀な経営者を、創業やベンチャーのロールモデルとして表彰するものです。

私達は、「将棋ウォーズ」、「CHESS HEROZ」、「BackgammonAce」の開発を通じて蓄積した機械学習等の人工知能（AI）関連の手法を固有のコア技術とし、現役将棋プロ棋士に勝利した将棋人工知能の開発者などトップエンジニアが日々開発に取り組んでおります。また、一般社団法人「人工知能学会」の賛助会員として、AIについて最先端の動向を把握するなど、AIを戦略的な重点分野と位置づけております。
人工知能革命をおこすことをミッションとした人工知能研究部では、最先端のAI技術の研究開発や、新しい分野への応用に取り組んでおります。FinTech（フィンテック、金融IT）分野への応用では、すでに大手金融機関においても導入実績があり、今後も積極的に取り組んでいきます。

当社の最大の強みは、企画力と実行力からのスピードある開発力です。これを支えるのは、同社に在籍するメンバーたちの業界トップレベルの技術力です。
将棋電王戦で世界で初めてプロ棋士に勝利したponanza開発者、電王戦トーナメント2位のツツカナ開発者、世界コンピューター将棋選手権優勝のApery開発者、最大手IT企業の研究所出身の開発者、アキバから政界まで幅広い知識を持つ東工大の博士課程を修了の開発者など、多様なスーパーエンジニアや、東大生、東工大生のインターンなどトップレベルの技術力を持つ優秀なエンジニアなどが揃っています。
代表取締役の林隆弘と高橋知裕は、ともに大手IT関連会社に入社しながら、OFFの時間にWebコンテンツの制作に取り組み、1500万アクセス突破の大ヒットモバイルサービスなどを創出してきました。

このような経緯を持つ2名の代表者と、スーパーエンジニアが集結する同社は、これからも自由な発想と粘り強い意志をもって、AI で各産業にパラダイムシフトを起こしていこうと考えています。

【所属団体】
一般社団法人日本ディープラーニング協会
一般社団法人人工知能学会
一般社団法人 Generative AI Japan
一般財団法人エンジニアリング協会

裁量・自由・メリハリのあるスマートワーク環境です。

・裁量と自由
少数精鋭のプロジェクトで企画から運用まで行う仕事のスタイルとなっております。そのため、意志決定の裁量も任され、仕事の仕方やツールの選択の自由度も非常に高い環境です。
自らが考えたやり方で、ベストと思うツールを導入し開発を進めていける環境があります。非常に責任と挑戦心が求められる一方、知的好奇心も高まり大きな成長につながる社風であると考えています。

・メリハリのある環境
上記の通り、裁量がありスピーディーに仕事ができる少数精鋭でのプロジェクト運営とそれができる環境を用意しております。その一方ベンチャーのイメージとは異なるメリハリもしっかりあります。例えば、全員10時出勤で今日やる仕事をメールで発信してから1日を始める、仕事に集中する、挨拶をきちんとする、やるべきことはやるというキリッとした社風も持ち合わせています。サービスローンチなどの際には残業が多くなる時期もありますが、業界水準よりも効率的なスマートワークを実現しています。

プログラミングからマーケティングまで、最先端を学び合える会社

私たちが求めるメンバーは、まだ社会には存在しない新しいサービスの企画・開発に熱意を持ち、粘り強くチャレンジし続けることが出来る方です。

HEROZは、そのようなメンバーには、エンジニアとしてだけではなく、新たなサービスを創る一人のクリエイタ―として活躍できるチャンスが常に用意している会社です。HEROZ（ヒーローズ）という社名には、“職種に関係なく全員がキラーアプリを創るチャンスと可能性がありHERO(ヒーロー)になれる”という意味も込められており、その名の通り、同社では20代の若い方等も大活躍中です。

同社では、気になる話題や技術があれば、自主的に集まって白熱した勉強会が行われ、アルゴリズムの課題を皆で競って解いたり、「あのアイドル集団は、なぜ人気があるのか？」「あの飲食店はなぜいつも行列があるのか？」などマーケティング的視点を交えて徹底的に議論したり、プログラミングから最先端の流行まで広く学び合っています。

例えば、将棋ウォーズは、AIというテクノロジー単体ではマネタイズが難しいといわれる中で、AIに課金するモデルを実現してきました。

技術だけでなく、マーケティングや一流のエンジニアの仕事の進め方に直接触れることが出来ることも、大きな魅力です。得意分野を活かしながら、新しい技術、高い技術を身に着けたい方は、ぜひご応募ください。