管理職 (事業部長,マネージャー等)

30代後半

2012年 ~ 新卒入社

大手と違い、上流から下流工程まで関わることができ幅広い自分の意見が通ったものがそのまま機能に反映され利用されることや、長期プロジェクトを完了したときの達成感がものすごいあります。またエンジニア業務では最新の技術を取り入れてサービス検証を行ったりするので面白いです。最近ではAIを利用したシステムや、BIツールに近いモノを作成しています。

企画系 (マーケ,事業企画等)

30代後半

2016年 ~ 中途入社

・新卒含め社歴の浅い人材が多いため、会社の成長スピードに追いつけないケースも少なくはない
・未開拓な事業の場合、自身で率先して学び経験しなければならないため、個人の能力をもっと上げる必要がある

営業系 (法人営業,テレアポ等)

30代前半

2015年 ~ 新卒入社

変化に対応できる柔軟性と事象を抽象化してとらえることができる人だと思います。
解決をしようとしているリスクについては、日々変化しています。それらに柔軟に対応していくことが求められます。
またリスクを正しく理解するために、抽象化して整理することや、蓄積したノウハウとの組み合わせによっていかにして解決するか、ある程度、事象を抽象化してとらえることのできる思考力があれば、活躍できると思います。

管理職 (事業部長,マネージャー等)

30代前半

2018年 ~ 中途入社

変化をすることが好きではない人、苦手な人は、楽しく働き続けることが難しいと思います。
デジタルの進歩に合わせて、新規事業を立ち上げたり、既存事業の強化を進めたいという方に、是非応募いただきたいです。