管理系 (人事,会計,広報,総務等)

30代前半

2017年 ~ 中途入社

私は採用担当をしているのですが、やはり「新しい仲間を採用し、現場メンバーと仲良く仕事をしている姿を見た時」に一番やりがいを感じますね。採用を通して人の心を動かせるような採用担当になれるよう、日々勉強していきたいと考えています。

その他

40代前半

2011年 ~ 中途入社

自由な社風なので、意見を発信できない人や与えられた仕事をしてるだけの人が目立たず埋もれる。
それはそれで大切な業務なので大切にしたい。

技術系 (エンジニア等)

30代後半

2012年 ~ 中途入社

制作意欲が強くて何かを作り出すことが好きな人や、自ら進んで発信ができる人は比較的社風に合うと思う。

クリエイティブ系 (デザイナー等)

30代前半

2017年 ~ 新卒入社

仕事で行き詰ってしまったときに、型にはまらず柔軟に対応できる人でないと難しいと思います。また業務の幅が広く、会社の根幹部分に関わることもあるため、様々な考え方や進め方を受け入れる力が必要だと思います。