株式会社ピアラ

Q: 今の職場での「やりがい」について教えてください

とにかく裁量が大きい。手をあげれば大抵のことはやらせてくれる。また、自ら組織作りにまで携われることはやりがいがある。また、会社がメインターゲットとしている市場に将来性があるのでここで見につけるスキルは将来役に立ちそう。社長との距離が近いので意思決定も早い。ここはいい意味でのベンチャーっぽい。

Q: 自社の「課題」をあげるとすれば何ですか？

随時、見直しや改善を行っているが、組織としてまだまだ未成熟なところも多い。また、オフィスが高い位置にあるので地震とか怖そう。

Q: 自社に「合っている人」はどんな人だと思いますか？

物事を前に推し進めることが出来る人。また、リスクをしっかりと見て、対処するべきところは対処し、許容するところは許容する。そんな判断のできる人。

IT/Web・通信・インターネット系
マスコミ・エンターテイメント・メディア系

マーケティング業界にゲームチェンジを起こすべく邁進する上場マーケティングカンパニー

上場

自社サービス製品あり

シェアトップクラス

グローバルに活動

企業について

＼ピアラグループメンバー／
上司と部下、同僚とお互いの価値観やビジョンを共有しあうようにしたり、また適切な権限の委譲を行ったりしています。それぞれが明確な判断基準を持つことで、素早い決断のもと主体的な行動ができるようになり、組織としてより強く成長していけるようにしています。

企業の売上UPやブランド価値向上に最大限貢献するマーケティング支援会社

弊社はブランディングからユーザー獲得、育成ファン化までを可視化分析し、コンサルティングしながら
マーケティング実地も行うマーケティングDXカンパニーです。
今までは可視化できなかったブランディング効果や、インフルエンサー効果も売り上げとの相関を分析し、
マーケティングを最適化することで業界にイノベーションを起こすべく、ベンチャースピリットで経営しています。

またマーケティング力を活かした自社事業展開も始め、全体マーケティング、個別サービスのブラッシュによる横展開、
自社事業の最大化という３つの軸で再成長中の企業でございます。

直近ではSNSをサイエンスして、人口減少＝ターゲット減少・コスト高の中で如何にターゲットリーチ単価を下げつつ
情報を正しく伝えて、ものが売れるのか？　このバズ売れのサイエンスを目指しております。

マーケティング業界は、環境変化も大きく厳しい環境下ではございますが、逆にチャンスの時でもあります。

IPO当時はマーケティング全てを効果のあるものにという信念のもと、KPI保証サービスでイノベーションを図ってまいりました。　　　　　　　　　　　　

昨今の規制や環境変化によりそれだけでは厳しくなりましたが、当社の新しいダイレクトマーケティング脳を使った
【フルファネル型マーケティングDX】は、クライアントの売り上げグロースをしっかりとコミットするデータに基づく支援であり、ベンチャーならではのスピード感でSNSでものを売るソーシャルセリング事業の拡張→バズ売れの再現性を追求しています。

また、新規事業ではエンタメ業界にDX化やプラットフォーム提供していく事業や、メーカー側としての自社事業など、
絶対的な当事者意識と圧倒的なスピード感を持って、様々なことに挑戦しているベンチャー企業です。

今後もこれまで培ってきたマーケティングのノウハウを基に様々なことに挑戦しつつ、業界に対してゲームチェンジを起こすべく邁進してまいります。

Win-Winを貫く

創業以来、ピアラは「Win-Win」の考え方を大事にしてきました。
それは、お客様とピアラの間における「Win」だけではありません。
「全てがWINの世界を創る」これがピアラの経営理念。

サービスとエンドユーザー、ピアラの社員同士、会社と社員、自分と家族・友人。
あらゆる人たちとの全方位的な「Win-Win」を目指し続ける。
そうすることで、お客様の満足・会社の成長・社員の成長を実現させます。

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今の職場での「やりがい」について教えてください

40代前半

管理職

とにかく裁量が大きい。
手をあげれば大抵のことはやらせてくれる。
また、自ら組織作りにまで携われることはやりがいがある。

また、会社がメインターゲットとしている市場に将来...もっとみる

自社の「課題」をあげるとすれば何ですか？

40代前半

管理職

随時、見直しや改善を行っているが、組織としてまだまだ未成熟なところも多い。
また、オフィスが高い位置にあるので地震とか怖そう。

自社に「合っている人」はどんな人だと思いますか？

40代前半

管理職

物事を前に推し進めることが出来る人。
また、リスクをしっかりと見て、対処するべきところは対処し、許容するところは許容する。そんな判断のできる人。

自社に「合っていない人」はどんな人だと思いますか？

40代前半

管理職

まだまだベンチャー気質が高いので、大企業のようなしっかりとした組織で働きたい人には向いていません。

求職者の声

20代後半

企画・マーケティング職

こちらからの質問に関してとても丁寧に答えて下さったので働く上でのイメージが湧きやすかったです。

40代後半

経理・管理・バックオフィス職

面接官の対応もよく、自分で想定していた環境に近いものだったため、非常に有意義な面談だった。

企業情報

会社名

株式会社ピアラ

業界

IT/Web・通信・インターネット系 > Webマーケティング・ネット広告

IT/Web・通信・インターネット系 > インターネット/Webサービス・ASP

マスコミ・エンターテイメント・メディア系 > 広告・デザイン・イベント

企業の特徴

上場、自社サービス製品あり、シェアトップクラス、グローバルに活動

資本金

850百万円

売上(3年分)

2021年 12月 12,656百万円

2022年 12月 11,775百万円

2023年 12月 9,064百万円

設立年月

2004年03月

代表者氏名

代表取締役　飛鳥貴雄

事業内容

◆マーケティング全般における企画、開発、運用業務全般
◆情報処理、分析、機械学習による研究開発及びソリューション提供
◆広告に関する企画、運営及び代理業務
◆CRM全般に対するコンサルティング及び運用業務
◆通信販売及びダイレクトマーケティングに関わるコンサルティング及び運用支援業務
◆インターネット及びアプリケーション全般の企画、開発業務
◆コンピューターシステムの研究、企画、開発及び保守に関する業務
◆クリエィティブ全般の制作及び版権著作管理業務
◆海外進出におけるコンサルティング業務

株式公開（証券取引所）

東証スタンダード

主要取引先

株式会社アイム/味の素株式会社/株式会社アテニア/株式会社アトラス/アマゾンジャパン合同会社/アメリカンファミリーライフアシュアランスカンパニーオブコロンバス /アメリカン・エキスプレス・インターナショナル・インコーポレイテッド/インド政府観光局/エイベックス・マーケティング株式会社/エーザイ株式会社/株式会社エバーライフ/株式会社オージオ/オットージャパン株式会社/オルビス株式会社/株式会社角川春樹事務所/株式会社カネボウ化粧品/株式会社協和/株式会社グリーンフィールド/桑名東部開発株式会社/健康コーポレーション株式会社/ザ・プロアクティブカンパニー株式会社/サントリーウエルネス株式会社/株式会社ジェイアール東日本企画/株式会社資生堂/株式会社主婦の友社/春秋航空日本株式会社/新日本製薬株式会社/株式会社スリムビューティハウス/株式会社世田谷自然食品/株式会社千趣会/ソニー損害保険株式会社/大日本印刷株式会社/株式会社大丸松坂屋百貨店/株式会社長寿乃里/株式会社ディーエイチシー/ティーライフ株式会社/株式会社ディノス・セシール/株式会社電通/株式会社電通九州　等

従業員数

100人

平均年齢

31歳

本社住所

東京都渋谷区恵比寿4-20-3　恵比寿ガーデンプレイスタワー13階