募集背景

私たちは2009年に先駆けてBtoB専門決済サービスの提供を開始、サービス立ち上げから継続的に業績を伸ばしています。さらに昨今コロナ禍をひとつのきっかけとして、国内外ECのニーズの拡大やDX化が進み、BtoB向けのEC事業、決済・保証事業を展開する弊社の事業も市場のニーズが高まっています。 その中でもBtoB決済サービス『Paid(ペイド)』はベンチャーから大企業まで導入企業が5000社を越えました。Fintechサービスとして注目を受け、事業拡大に伴い新しいメンバーを募集します。

配属部署

株式会社ラクーンフィナンシャル　Paid推進部(15名体制) ※本ポジションは、株式会社ラクーンホールディングスで採用後、グループ会社の株式会社ラクーンフィナンシャルに出向となります。 雇入れ直後：株式会社ラクーンフィナンシャル　Paid推進部にて業務を行う 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

概要

ラクーンフィナンシャルでは、「企業間取引を『もっと安全に』『もっと活発に』」をスローガンとして掲げ、“本当に保全を必要としている信用リスクを引き受けること、必要なところに必要な分だけ効果的に活用できること、専門性の高い保証サービスを身近で便利にすること”をコンセプトとして、サービスの改良や専門人材の育成に努めています。 企業経営においては、自社を守るためのリスク管理が求められますが、一方で昔から続く取引を一方的に停止する動きや、新規の取引に慎重になりすぎている面もよく見受けられます。そのような中で、地場の中小企業が取引を失い、ベンチャー企業が新しいチャンスを得られないような取引環境は、これからの企業経営や経済全体に悪影響を与えかねません。 私たちは様々な企業間取引サービスを通して、お客様のビジネスチャンスを生かせる体制を整えていきます。専門性の高い審査業務において卓越性を追求する一方で、提携先企業様との連携を図り、保証サービスの質を高めていき、取引の活性化を実現することで貢献します。

この仕事で得られるもの

・サービスの社会貢献性の高さ Paidは元々の市場が大きいうえ、企業を取り巻く環境の大きな変化の中でも引き合いがあり、顧客の課題解決の幅が広く存在しています。Paidを導入いただくことで、顧客企業の事業成長を支援することができ、仕事を通じて社会への貢献を肌で感じられます。 ・ビジネスパーソンとしての成長、挑戦 幅広い業界が顧客対象となるため、業界特有の商習慣やトレンドに触れ知識を獲得できます。事業責任者や経営層の方とお話する機会も多いため、考え方や視座を高められます。また、部署間の垣根も低い組織のため、やってみたいことに挑戦しやすい環境があり、スキルアップや自己成長のきっかけをつくることができます。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都中央区日本橋蛎殻町1-14-14 ※在宅勤務と出社の併用が可能 入社後のオンボーディング期間、仕事に慣れていただくまでの間は基本出社をお願いしています。以降は、部署や業務により出社/在宅の頻度は異なります。 ※本ポジションは、株式会社ラクーンホールディングスで採用後、グループ会社の株式会社ラクーンフィナンシャルに出向となります。 雇入れ直後：株式会社ラクーンフィナンシャル本社（上記） 変更の範囲：会社が定める場所（被雇用者の自宅または自宅に準じる場所を含む） 【アクセス】 半蔵門線「水天宮前駅」8番出口より 徒歩3分 日比谷線「人形町駅」A2番出口より 徒歩4分 都営浅草線「人形町駅」A5番出口より 徒歩6分 東西線/日比谷線「茅場町駅」7番出口より 徒歩6分

待遇・福利厚生

【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00) 休憩1時間、実労働時間8時間 各種社会保険完備 交通費支給(上限5万円/月) 賞与(年2回)、退職金無し 社員持株会(奨励金20%)、株式給付(業績によって) 産前産後のサポート制度、積立年休制度 住宅補助(会社から3キロ圏内の場合、2万円支給／月) 社内旅行制度、サークル 他

休日・休暇

土日祝日、年末年始 年次有給休暇(半休・時間有給も取得可) いつでも長期休暇（毎年7月付与、1年間有効の休暇） 慶弔休暇、産休・育児休暇、生理休暇 リフレッシュ休暇(勤続年数5年毎)