【オフショア開発】英語力を活かせるブリッジエンジニア/グローバルな開発環境でスキルアップを実現【第二新卒歓迎】～フルリモートOK、東証プライム上場グループ、平均残業時間15時間～
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株式会社フルスピード - クライアント課題を解決するテクノロジー＆マーケティングカンパニー
事業内容
東証プライム上場企業であるフリービットグループの各種サービスや自社プロダクト、外部案件などをフィリピンのオフショア開発子会社と連携し、開発を行っていく事業です。
仕事内容
弊社は東証プライム上場IT企業「フリービット株式会社」のグループ会社です。 開発拠点として、渋谷本社だけではなく、2017年からフィリピンのセブ島にブランチを所持しており、現地外資系出身の最優秀層のエンジニア50名以上と協働して英語のオフショア開発しているのも特徴です。 本ポジションは、フリービットグループの自社開発サービス群の開発を、優秀なフィリピン人の開発チーム共同開発していただきたくお仕事となります。 ■具体的なお仕事内容 ・フィリピンオフショア開発チームの英語での進行管理 ・システム要件定義～設計 ・開発 ・テスト ・運用保守 ■仕事の魅力・得られるスキル オンラインを中心にしつつ、時にはセブへの出張も交えて、これからの時代に益々重要になるグローバル協働の開発スキルを高めることが可能です。 組織には新卒出身、他社オフショア開発経験者等、10名を超えるブリッジエンジニアが既に働いており、同時に1on1やキャリア面談、社内勉強会等の社内制度・イベントを通して働き方と成果を両立しています。 ■開発環境 言語：Java、JavaScript、Ruby、Python、Golang、PHP、TypeScript ソースコード管理：GitHub プロジェクト管理：Jira 情報共有ツール：Slack クラウド：AWS・GCP ※オンプレミスと併用 PC：MacBook ProもしくはWindows ※選択可 ■開発サービスの具体例 BtoC向けのアクセス解析兼接客ツール（AWS , NextJS , NuxtJS , Typescript) アーティストのファン向けアプリ（AWS , Laravel , Phalcon , Swift , Kotolin , Flutter , Firebase) BtoB向けのCROツール（オンプレ , Laravel , Typescript）
募集背景
事業拡大に伴う増員目的
配属部署
株式会社フルスピードにて直接雇用、 当社の100％子会社である株式会社クライド、FullSpeed Technologies Inc. への出向となります。
概要
フルスピードは【アドテクノロジー】×【デジタルマーケティング】の2つの事業を主軸にデジタル領域におけるコンサルティングを展開しているアドテクノロジー企業です。 AI×ビックデータ連携による独自ターゲティング型広告配信システム「ADMATRIX DSP」ブランディング特化型スマートフォン向け動画広告ネットワーク「PolymorphicAds」をメインにテクノロジー開発に注力を行っており、現在プロダクトの海外展開を推し進める最中で、フィリピンCEBU等にオフショア拠点を持ち、日本と海外を跨ぐSystemの構築を行っております。 独自技術の開発体制を強化することで、新しい広告の仕組みを技術で変革させる「アド・テクノロジーカンパニー」として、エンジニアの皆様のキャリアUPを応援しております。
この仕事で得られるもの
■安定したグループ経営 当社は、インターネットインフラの技術力に定評のあるフリービット社(東証プライム上場)のグループ会社です。それゆえに、安定してグループ企業の開発案件がクライドに流れてきています。フリービッドグループ全体としても、オフショア開発拠点を積極的に利用していこうという戦略です。 ■ラボ型開発で、オフショア開発でも自社サービスのように開発できる オフショア開発では、単純な請負契約による受託開発（納期と成果物を契約で予め定める開発契約）だけではなく、ラボ型開発（フィリピンのエンジニアを自社のエンジニアのように使ってもらう契約。成果物は定めない。）も行っており、今後もラボ型開発を積極的に推し進めていく戦略です。 受託開発と聞くと、顧客の要件を聞いて、ただ開発するだけのように想像される方が多いかと思いますが、現在オフショア開発の主流はラボ型開発に移ってきています。ラボ型開発であれば、ブリッジエンジニアも自社サービスを開発するような形でお客様と関わることになりますので、スキルの向上も含め、やりがいのある難易度の高い開発・プロジェクトマネジメントを行うことができます。
勤務地
【勤務地詳細】 勤務地に関しては基本的にフルリモートになります。 変更の範囲：会社の定める勤務地 ※その後習熟度や希望に応じて定期的にセブ拠点への出張が発生する可能性がございます。 【アクセス】 ■東京本社 各線「渋谷」駅より徒歩6分 京王井の頭線「神泉」駅より徒歩3分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【保険】 ■各種社会保険完備（健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険） 【諸手当】 ■通勤手当（全額支給） ■住宅手当（15,000円/月 ※諸条件有り） ■WiMAX手当(2,800円/月 ※諸条件有り) ■販売奨励金（実績に応じて） ■資格手当（10,000円～ ※諸条件有り） ■その他各種手当
休日・休暇
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、夏期休暇、 有給休暇（初年度10日、2年度目以降11日～20日）、 慶弔休暇、産休、育休、生理休暇等
福利厚生
≪従業員交流の場と機会の提供≫ ■懇親会支援制度：主に部署毎の親睦を深める為の支援 ■ランチ代支援制度：主に他部署との親睦を深める為の支援 ■サークル活動支援制度：共通の趣味を持った従業員の親睦を深める為の支援 ≪自己投資への支援≫ ■MVP表彰制度：優秀な成績を収めた社員を毎月/半期/通期にて表彰 ■書籍購入支援制度：書籍購入費用の半額を補助 ■セミナー支援制度：セミナー参加費用の半額を補助 ■社内ライブラリー制度：従業員が本を持ち寄り、社内にて無料貸出 ≪働き方への支援≫ ■リモートワーク(在宅勤務)制度：週一回のリモートワークを許可 ■子育てフレックス勤務(時差勤務)制度：幼少期の子を育児する父母の利用を許可 ■時短勤務制度：幼少期の子を育児する父母の利用を許可※主に復職した社員が利用 ≪その他≫ ■ジム割引：本社ビル3Fに入居の高級ジムに関して社員特別割引価格で利用可能 ■ニッポンレンタカー利用割引 ■カラオケコードダジュール利用割引 その他ホテル利用割引、社内お弁当販売(特別価格)等多数の福利厚生が御座います。
職場の雰囲気
■パーテーションの無いワンフロア 従業員約220名が業務を行っている東京本社では、社長室等は設けておらず、役員も身近に働いています。平均年齢も30.6歳と若く、役職者もほぼ30代ということもあり、部署や職種の隔て無く、気軽にコミュニケーションを取ることが出来る、非常に風通しの良い職場です。 ■「挨拶」の文化 ワンフロアで働いている為、他部署の方でも顔見知りになります。すれ違う際には、お互いが会釈や挨拶をしています。また、受付にお客様がお待ちになられている際は、率先してご挨拶やお声掛けをさせて頂きます。こういった文化に惹かれて入社した方も多く、何も言わなくても自然とお客様に挨拶をしてくれる従業員がとても多いです。 ■ボトムアップによる意思決定 トップダウンではなく、一人ひとりがしっかりと考え、その考えを実行に移す裁量と責任を持ち、チームメンバーと協力しながら業務を行っています。年齢や立場関係なく、社員全員が活躍できる環境がございます。
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