クリエイティブ系 (デザイナー等)

40代後半

2012年 ~ 中途入社

大手クライアントの直案件で当初の提案・要件定義から関われたり、様々な業界の案件に携わることができるなど、単にWebの制作以外にも得られる知見が多く、クライアントやエンドユーザーの課題解決のために制作を行い、やりがいを持って仕事をできています。

自分1人で解決できない問題も社員間で足りない部分を補って解決したり、アイデアを出し合うなど、助け合うことで乗り越えています。

企画系 (マーケ,事業企画等)

40代前半

2017年 ~ 中途入社

各事業が成長期に入っており人員の増加に社内システムの整備が追い付いていない。同じく社内の教育制度がOJTのみで能動的な人材しか成長機会がなく離職する人員がいる。
しかし、人事課題の解決プロジェクトが立ち上がったりしていて、ウィークリー単位で改善がされていっているので中期的には解決していくのではないかと思う。

クリエイティブ系 (デザイナー等)

30代後半

2017年 ~ 中途入社

自分の知識やスキルを伸ばしていきたいという意欲のある人が多いと思います。ひとくくりにWEBとは言いますが、ECやコンテンツ、広告など扱う範囲は広く、それぞれに日々業界には変化が起こっているので、新しいことに興味があり、それらをどんどん吸収できる人がそろっていると思います。

クリエイティブ系 (デザイナー等)

40代後半

2012年 ~ 中途入社

IT/Web業界全般に言えることかもしれませんが、日々新しいことを吸収して変化に対応する意識が薄い人は、厳しいかと思います。