募集背景

現在、人材とエネルギー分野を中心に企業とユーザーの成約支援事業を展開しており、さらなる事業拡大を目指し、新規事業やM&Aを積極的に推進しています。このため、開発組織の組織拡大に加え、M&Aによる事業譲渡や新規サービスのリリースなど、横断的にインフラを最適化できる方を募集します。

配属部署

サービス開発部 インフラSREチーム(4名) 新卒入社3年目までのメンバーをメインに構成

概要

2011年に創業し、2018年に東証グロース市場に上場しました。 23年3月期決算では売上収益100億円を掲げた中期経営計画を達成。 従業員数は600名を超え急成長を続けています。「社会的負債を次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、テクノロジー×リアルをコンセプトに、様々な社会問題に挑戦しています。主な事業領域は、人材とエネルギー分野であり、企業とユーザーの成約支援事業や生産性向上を目指した販売促進支援を行っています。 【人材領域】 大学生の70%以上が利用する就活対策プロダクト（キャリアパーク、就活会議、みん就など）を運営。会員データを活用した人材会社向けアライアンスサービスや人材紹介サービスを提供しています。 【エネルギー領域】 年間30万世帯に対し、電力ガス事業者とユーザーの引越しや見直し時の成約支援を行っており、支援実績は業界No.1です。 【その他】 主に消費者向けプロダクトを中心に新規事業を展開しています。 【解決したい社会問題】 労働人口の減少と生産性低下 日本は労働人口が減少し、生産性が低迷しています。これによりGDPも減少しています。その中で、日本企業が抱える大きな課題は「人材獲得」と「販売促進、営業活動」です。この2つの効率化は、日本全体の生産性向上に直結します。 【ビジネスモデル】 企業が「人材獲得」や「販売促進」で成果をあげた際、成約報酬を受け取るモデルを採用し、企業がリスクなく便益を享受できる環境を提供しています。 【特徴】 テクノロジー×リアルの融合 自社開発のプロダクトを基盤とした母集団形成力と、弊社人材を介した成約支援力を強みとし高効率なサービスを提供します。 社会問題解決への継続的な取り組み さらなる社会問題の解決に向けて、現在も多数の事業開発を進めています。

この仕事で得られるもの

【社会課題への挑戦】 当社は労働人口減少や生産性低迷など日本が直面する大きな社会問題の解決に取り組んでいます。テクノロジーとリアルの融合を通じて、様々な社会課題に挑戦する事業を展開しています。 【急成長企業でのキャリア機会】 現在事業規模拡大に伴い、プロダクト開発および組織全体のアップデートに注力しています。さらに現在約90名規模の開発組織を数年後には1.5倍程度に拡大する計画があり、成長機会が豊富です。少数精鋭のため裁量の範囲が大きく経験を積め、やりたいことに手を上げたメンバーにチャンスが回ってきやすい環境です。ご本人が志望すればアプリケーションエンジニアやデータ分析など、他職種との兼任も可能です。 【技術者としての成長支援】 最新技術を積極的に採用し、モダンな開発環境を整備しています。盤石な経営基盤を持ち、経営層がプロダクト開発組織を自社で持つ事が重要だと考えているため、開発環境への投資も積極的におこなっており、自己学習や各種カンファレンスへの参加費用の補助、社内勉強会も頻繁に行っています。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F 【アクセス】 最寄駅:東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅 徒歩4分 東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線「中野坂上」駅 徒歩8分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【福利厚生】 ・交通費全額支給（※社内規定あり） ・社会保険完備（健康保険、厚生年金加入、雇用保険、労災保険適用） ・最新型MacBookPro貸与 ・課外研修受講支援 ・社内技術共有会（※業務時間内での実施） ・ライセンス取得支援 ・書籍購入制度 ・週次の1on1、月次面談、メンターランチなどのマネジメントサポート ・転居援助一時金　※新規入社者対象　支給条件有り ・赴任準備金 ・リモートワーク手当（全従業員対象。2023年4月以降変更可能性あり。） ・慶弔見舞金 ・従業員持株会

休日・休暇

年間休日：120日以上（休暇を含む） 休日休暇形態：完全週休2日制（土日） 休暇詳細：祝日、季節休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 ※連休はGW、夏季、秋季、年末年始で設定（2021年度実績、季節休暇・有給奨励日含む） 有給休暇：入社半年経過後10日～