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【採用~組織支援まで】個人と事業の成長を支援する人事担当募集!

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【採用~組織支援まで】個人と事業の成長を支援する人事担当募集!

株式会社インタースペース - 【Win-Winをつくり、未来をつくる】Web領域で自社サービスを多数展開中!BtoBからBtoCまで、新たな価値を創造・推進するために挑戦を重ねています

株式会社インタースペース 求人画像1
人事担当
450万円〜600万円
東京都
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, 時短勤務可, フレックスタイム, toC自社サービス, toB自社サービス, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:成果報酬型Web広告「ACCESSTRADE」
成果報酬型Web広告「ACCESSTRADE」

利用者の条件を満たしたときのみ広告費が発生する高い費用対効果のサービスです。クライアントの収益最大化を目指し、データ駆動のコンサルティングを提供しています。

仕事内容

インタースペース人事部のミッションは「ひとり・組織のWINのために」です。 私たち人事は会社の成長を目的とし、個人と事業の成長、つまり従業員と組織のパフォーマンスを向上させるため、個人と経営者それぞれの視点に立ってあらゆる面から人事施策を実行しています。 今回新たにジョインいただく方には、まず採用領域から事業成長に貢献していただき、徐々に組織支援や、エンゲージメント向上に向けた施策、全社に向けたスキルアップの施策など、より広い領域を担っていただきたいと考えております。 【業務内容】 ▼採用業務 ・採用活動全般の企画・設計・実行・母集団形成施策の企画立案、運営  ・カジュアル面談・面接~クロージングまでの対応 ・経営陣や事業部長への採用ターゲットの提案・進言 ▼その他ゆくゆくお任せする業務 ・組織開発や組織活性のための施策立案と推進 ・人材育成や教育研修施策の立案と推進 ・人事評価制度の運用と推進 ・最適な組織編制、配置異動への提言 ・エンゲージメントにつながる施策立案と推進など 【募集背景】 会社の成長のために活動をしていく中で、採用の重要度も年々あがっています。競争の激しい採用市場で、理想の採用を行うためにはまず人事組織の強化、新たな採用手法の導入など、採用面での改革が常に求められていると考えています。 会社としても創業25周年を迎えており、組織基盤は整ってきているため、直近は採用数よりも入社者一人ひとりの活躍が求められています。そのため、メンバー層の採用だけではなく、マネジメントや専門職の採用、新規ポジションの採用も増えており、採用だけではなく入社後の活躍を支援するための活動も積極的にしていく必要があります。 人事経験の有無を問わずこれまでの経験を存分に活かし、より良い採用に繋げ採用市場を勝ち抜いていただくと同時に、ひとり・組織のWINに貢献できるような活動を担っていただき、人事としてより強い体制にしていきたいと考えております。

配属部署

株式会社インタースペース 人事部 執行役員兼人事部長1名、リーダー1名、サブリーダー1名、専門職2名 ※労務チームは3名 平均在籍年数は11年と定着率が高い組織です。各々人事になるまでのキャリアはさまざまで、ビジネス職出身や新卒から人事を担っているメンバー、採用コンサル出身などが所属しています。各々の得意ややりたい事をお互いにアウトプットしながら、チームとして活動しています。

概要

【執行役員人事部長からひとこと】 私は人事未経験でインタースペースに入社してから人事のことを色々と覚えていき今に至ります。未経験でも人事部のミッションに共感して人事に対する強い想いをお持ちの方であれば大歓迎です。困難な状況でもユーモアを忘れず逆境を楽しみながら仕事をしたいと思っていますので共感いただける方はぜひ一緒に楽しく貢献していきましょう。

この仕事で得られるもの

【求人の魅力】 ・営業、マーケター、エンジニアなど幅広い職種の採用を担うことができます ・採用要件から手法の企画まで裁量もって活動できます(入社後のリテンション/オンボーディング/戦力化など) ・複数の事業を展開しているため、さまざまな採用計画に関われます ・採用のみではなく、教育研修や制度設計など人事として幅広い経験を積めます ・事業部との距離が近く、事業部の特徴や状況を把握したうえで組織支援やメンバー支援ができます ・経営陣との連携も積極的にとれる立ち位置で、経営と一体となって人事業務に取り組めます

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■東京/東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル 【アクセス】 □東京本社/各線「新宿」駅より徒歩10分   大江戸線「都庁前」駅より徒歩3分

勤務時間

10:30〜16:30

待遇・福利厚生

◇社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◇テレワーク・在宅OK(週2日以上の出社、週3日以内のテレワークが可能) ◇副業制度 ◇出社時の交通費支給(月上限6万円、100km圏内かつ所要時間2時間以内の場合) ◇資格取得支援 ◇福利厚生サービス加入 ◇社員持株会制度 ◇時短勤務制度 ◇社内無料マッサージ ◇表彰制度 ◇社内公募制度 ◇社内相談窓口 ◇社内禁煙、ビル内に専用の喫煙室 ◇シッター補助制度提携 ◇社内のノウハウ共有勉強会 ◇社内ランチ補助制度 ◇書籍購入支援

休日・休暇

≪年間休日120日以上≫ └カレンダー通りのお休みです ■完全週休2日制(土、日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇(5日間/いつでも取得可) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産休・育休制度

フォロー体制

人事経験豊富なメンバーが多くいるため、お任せする業務に関してはまずはやり方をお伝えし、一緒に業務を進めながら引き継いでいきます! また以下のような取り組みもしているため、部内コミュニケーションもとりやすく、相談しやすい環境です。 ・週1日1時間、採用チームの会議にて進捗や採用情報の共有を行っています ・毎日1時間、同じ時間にスカウトメールの送信、ATSへの連携作業を採用チーム全員でオンライン通話をつないで実施しています ・毎月1時間、上長との1on1を実施しています ・隔週につき1時間、部署メンバー全員で情報共有を行っています

組織文化

・ボトムアップ型の組織で風通しがよく、入社レンジに限らず意見やアイデアを出し合える環境です ・各々の取り組んでいることに対しての相談、アドバイスも活発でお互いの得意を活かして相互に補い合うことができるチームです。 ・自身で裁量もって取り組める領域が広いので、手をあげた分だけチャンスも多く巡ってきます。 ライフステージもさまざまな社員が所属しているため、プライベートでの交流が盛んなわけではないですが、就業時間中はラフに会話をしており、会議中でも冗談が飛び交い笑いが起きるような組織です! とにかくフラットに会話できることが特徴なので、おしゃべり好きな方は組織に馴染みやすいと思います!

想定されるキャリア

人事部では「マネジメント」と「専門職」のキャリアが選択できます。 マネジメント職は、組織・チームとしてのミッションを達成するための方向性や手段についての意思決定を担い、組織をリードしています。 専門職は、人事領域における幅広い経験と知識をもとに各領域で高いパフォーマンスを発揮することで組織をリードしています。 どちらのキャリアを選択するのかは、毎月行う1on1でも相談できますし、組織状況を踏まえて考えることもできます。 また実際にマネジメント職や専門職になるための昇格推薦基準も開示しており、なにをすればキャリアを実現できるのかも明確です。

採用実績

▼2025期中途採用実績 ・職種内訳 営業16人 エンジニア2人 デザイナー1人 プロダクトオーナー・Webディレクター・ライター・広告運用各1人 ・採用経路 エージェント8人、スカウト13人、リファラル3人、アルムナイ1人 ▼2024期中途採用実績 ・職種内訳 営業10人、CS1人、エンジニア4人、デザイナー2人、Webディレクター2人、ライター1人 ・採用経路 エージェント6人、スカウト8人、リファラル2人、アルムナイ1人、自社HP1人、求人広告1人、

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株式会社インタースペース
人事部リーダー 関春菜
インタースペースではカジュアル面談の場を大事にしており、選考に進んでいただく前にしっかりポジションについてや会社の雰囲気についてを人事担当から直接お話しております!
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