PM業務～要件定義、内部開発など幅広い業務でプロダクトの成長を支え『ユーザーの便益とサービスの独自性』を追求する自社サービスエンジニア
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トライベック株式会社 - 総合型DXコンサルティング企業として、デジタル領域のすべてをワンストップでサービス提供しています。
事業内容
総合型DXコンサルティング企業として、デジタル領域のすべてをワンストップで。 当社の価値観「ひとにやさしく、つなぐデジタルを」を中心に、4事業を展開しています。 ■エクスペリエンスマネジメント事業：リサーチソリューション事業などを提供しています。 ■デジタルマーケティング支援事業：ひとの気持ちを可視化するコンサルティング、実現するテクノロジー、クリエイティブを提供しています。 ■DXプラットフォーム事業：中小企業様の業務全般を支援するDXプラットフォームとEC特化型のマーケティングプラットフォームを提供しています。 ■メディア・広告代理事業：業務の効率化をサポートするメディアの提供と、自社メディアを活用したプロモーションコンサルティングを提供しています。
仕事内容
2022年に正式リリースして、導入社数2.5万社を超える急成長中の中小企業支援プラットフォーム“Hirameki7”のSaaSプロダクト開発においてPM業務や上流工程メインのサービス開発業務に携わっていただきます。サービス開発ユニットのミッションである「ユーザーに便益があり独自性のあるサービスをスピーディーにユーザーに届ける」をいっしょにリードする、プロダクトの成長と事業の成長を支えるやりがいの大きいポジションとなります。 【業務詳細】 ■要件定義（システム要件定義） ・サービス企画から要件を定義、社内要件のとりまとめ等 ・親会社であるMJS案件でHirameki7に搭載するファイナンス・ビジネス機能の要件定義、顧客折衝 ・上記作業のサポート（メンバークラス） ■PM業務 ・予算、スケジュール、人員の管理、スコープ管理 ・プロジェクト進行中の課題推進や問題解決、ベンダーコントロール ・テスト計画の策定や管理 ・上記作業のサポート（メンバークラス） ■Hirameki7システム環境 ・言語：Java/JavaScript ・フレームワーク：Spring boot/Spring Batch/Vue.js ・インフラ：AWS（ECS/EC2/S3/Lambda/Cognito/Aurora/他） ■内部開発サービス 当社では基本的にはシステム要件定義まで実施し、パートナー企業に開発を依頼していますが、一部のサービスを内部で開発しています。言語はTypeScriptで、サーバー側のAPIはAWS-Lambda関数として実装しています。初期のミニマムな開発は完了していますが、今後の拡張開発が予定されています。開発にも携わりたいというご希望があれば機能開発業務もお任せしたいと思っています。 ・フロント：Nuxt3 ・サーバー：Express.js、Serverless Framework ＊いままでのご経験やスキル、志向を考慮してお任せする業務、役割を決定します。 ■他分野の業種と関われる 様々な役割をもつ部隊が集まり、１つのサービスを成長させています。開発・サービス企画・マーケティング・データ分析・R&Dなど多様な角度から意見を出し合いプロジェクトを推進しています。様々な分野の異なる意見を要件としてまとめていく作業もお任せしたいと思っています。知見や考え方を広げる機会がございます。 ■働き方とコミュニケーションツール 対面のコミュニケーションを大切にしている当社では週1回以上のオフィス出社を原則としています。そのため週4在宅勤務、週1オフィス勤務が可能な働き方です。ご実家から一時的に仕事をしたい方向けに遠隔地リモートワークという制度もあります(連続5日間まで可) コミュニケーションツールは主にTeams、Outlookを活用しています。プロジェクト管理はBacklogを活用しています。 ■身に付くスキル ・プロジェクトマネジメント能力、ベンダーコントロールの経験 ・要件定義、システム要件定義、テスト計画、シナリオテスト作成などの上流工程のSIスキル ・システム開発、システム運用としてのAWSの知識 ・TypeScriptによる開発経験、Nuxt3、Express.jsなどフレームワークの経験 ■キャリアパス 入社当社の1カ月間は、Hirameki7プロダクトのサービスや開発方法や流れを理解することをミッションとしています。チームマネジメントを担うマネージャー、プロジェクトマネジメントや開発をリードするリーダー、開発・AI活用等をリードしつつチームマネジメントを担うプレイングマネージャーなどのキャリアステージがあります。
募集背景
Hirameki 7は、社内の7開発メンバーやマーケティングメンバー、3社のパートナー企業など幅広いメンバーで共同開発をしています。サービスは毎月リリースで拡大を続けていて今後やりたい事もまだまだあります、それに伴い、開発推進していくメンバーが足りない状況です。我々はHirameki7全員の仲間と連携し、サービスの成長に向けて『ユーザーの便益とサービスの独自性』を考え自走できるメンバーを募集しています。サービス開発ユニットでは、特に下記に共感してもらえるメンバーを募集中です。
概要
【トライベック・ニューノーマル】 ”はたらく、にもっとバリューを「.Style (ドットスタイル) 」の取組み” トライベックでは、「はたらく、にもっとバリューを」というコンセプトのもと、働き方改革や労働環境改善などについて「.Style (ドットスタイル) 」という形で、全社で取り組んでいます。 社員同士がテーマに沿って集中的にディスカッションし、様々なイノベーションや取り組みについて考えて決めていきます。その結果、私たちの新しい働き方「トライベック・ニューノーマル」をスタートいたしました。 ”時代の変化と共にアップデートし続ける働き方” これまで個を尊重し在宅勤務メインの働き方でしたが、個の尊重をしつつもチームも重視しチームでの出社を週に1回としました。今後はチーム内のコミュニケーションをより一層大切にしていきます。 さらには在宅勤務の他に、セキュリティに十分配慮した上でサテライトオフィスや外出先でも働くことができ、より一人ひとりの多様性にあったワークスタイルが実現できます。また、在宅勤務をベースとすることによるコミュニケーションロスを減らすため、ユニットリーダーをチーム制に分け、対策を講じ社内課題解決を図ります。今後は、ワーケーションを視野にいれた、更に多様性のある働き方改革に勤めます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区赤坂7丁目1-1 青山安田ビル3階 【アクセス】 銀座線・半蔵門線、大江戸線 「青山一丁目」徒歩7～8分 銀座線・丸ノ内線「赤坂見附」徒歩7～8分 千代田線「赤坂」徒歩約10分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、退職金制度、健康診断、育児休暇(取得実績9名・女性6名/男性3名)・介護休暇制度、慶弔見舞金、永年勤続表彰（5年/10/20/30年）、Telework.Style（テレワークドットスタイル）、サテライトオフィス（首都圏40か所以上の提携サテライトオフィスが利用可能）、社員旅行（2018年セブ島、2019年石垣島）、フリーアドレス、カフェスペース、部活動（ボルダリング部、登山部など）、遠隔地勤務(連続5日間まで可※条件あり)、副業可（規則に則って副業可）
休日・休暇
完全週休二日制（土日）、祝日、年間休日約120日、年末年始、特別休暇（慶弔）、永年勤続休暇、有給休暇（入社6ヶ月後から付与）ただし6ヵ月後に付与する日数から3日間を入社日に付与。年1回1週間連続有給休暇取得を奨励しています。2022年度10日以上有給休暇を取得した割合（管理職含めず）61.6%
研修制度
E-Learning(グロービス学び放題orラーニングエージェンシー)/社内勉強会（ナレッジシェアセミナー）の実施／資格受験費用補助／希望する外部研修への随時参加（申請制）／メンター制度／業務知識の習得に必要な書籍などの購入費用補助
求める人物像
・仲間と共に発展途上のサービスをグロースさせていきたい方 ・自らの力でサービスや仕事のやり方を変えていきたい方 ・論理的思考を意識して作業が出来る方 ・サービスを利用する顧客の利益を追求し継続的なサービス改善に尽力できる方 ・クオリティとスピードをバランスよく両立できる方
組織の特徴
【オープンで意見を取り入れる文化】 また、メンバーの意見を取り入れる文化があり、サービスの機能・リリースの優先度・開発ドキュメントの変更や改善など、良いアイデアはボトムアップ的に意見を取り入れています。サービスを成長させる為のエンジニア視点からも広く意見を求めており、システム開発部隊も期待されています。近年では、サービスや開発業務へのAI活用を推し進めている背景もあり、アイデア次第ではサービスやシステム開発の進め方を前進させることもできます。
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