・エンジニアとして、技術を伸ばすための業務経験をさせてもらえること
・自身がエンジニアとして学びたい方向性にあった配属を考慮してくれること
・現場で培った技術や知識などに対して正当に評価をしてもらえること
・資格取得、教育等に力を入れており、学ぶ意欲に対して会社がサポートをしてくれること
・定年までエンジニアとして生きていけるようにキャリアプラン形成をしてもらえること
上記より、エンジニアとして生きていくうえで不安を感じにくい組織体制になっており、エンジニアとしてやりがいを感じることが出来ております。
規模に対してまだ事業部の所属エンジニア数が多くはないため、エンジニア数を増すことが課題と考えております
・向上心があり、結果を残すために努力できる方
・今は知識、技術不足であったとしても会社や自分のために学んでいこうと思える方
・コミュニケーションに自信のある方
遅刻欠勤などが多かったり、素行不良であったりなど、社会人として当たり前のことを当たり前にできない方だと思います。