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テクノロジーとデータの力で、お金のプラットフォーム実現を推進する!アナリティクスエンジニア(データプロダクト担当)の募集!

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テクノロジーとデータの力で、お金のプラットフォーム実現を推進する!アナリティクスエンジニア(データプロダクト担当)の募集!

株式会社マネーフォワード - 社会への使命と、その達成のために目指す未来。すべての人のお金のプラットフォームを創る!

株式会社マネーフォワード 求人画像1
アナリティクスエンジニア(データプロダクト担当)_分析推進部
750万円〜1200万円
東京都
SQL, AWS, GCP
週に1回以上のリモート, toB自社サービス, 服装自由, 語学を活かす

事業内容

事業内容:法人向けバックオフィスSaaS『マネーフォワード クラウド』
法人向けバックオフィスSaaS『マネーフォワード クラウド』

法人のバックオフィス業務を効率化する多岐にわたるクラウドサービスを提供します。会計や人事管理などの自動化により、企業の日常業務を簡素化し、生産性を向上させます。

仕事内容

様々な領域やミッションを持つ各事業部や経営層に向けて、意思決定の速度と精度を上げるための分析環境に関するプロジェクトのマネジメントを行っていきます。 また、管理会計基盤の定常運用、保守だけではなく、今後のあるべき姿を自ら考え、周りを巻き込みながら実行していくことを期待しています。 具体的には、以下の動きを想定しています。 ・管理会計基盤を始めとする各種プロジェクトや各取組みのプロジェクトマネジメント ・管理会計基盤における年間開発計画の策定 ・様々な社内ステークホルダーとのコミュニケーション、要望の取りまとめ  -経営企画・各事業部とのコミュニケーションを含む ・管理会計基盤の定常運用の全体管理 ・管理会計基盤の開発スプリントの取りまとめ、定例会議の開催/とりまとめ ・各種改修の実装・テストのレビューの実施 ・データ連携において関連するプロダクト開発、データエンジニアリングサイドとのコミュニケーション

募集背景

分析推進部 は「 分析を通じ、すべてのステークホルダー間の情報流通をなめらかにする 」というミッションを掲げています。 組織立ち上げ当初から、経営と現場の意思決定を支えるためのデータ分析基盤の構築、運用を進めており、経営層・各事業部に幅広く活用されています。 それに伴い、様々な社内ステークホルダーからの要望を整理しつつ、管理会計を始めとした、データプロダクトとしての仕組みを安定的に運用・保守していくことが求められるようになってきました。 そのため、全社横断的に重要な位置付けとなったデータ分析基盤の更なる安定運用をリード頂く、プロジェクトマネージャー(PM)を募集しております。

配属部署

分析推進部 ・業務内容の変更範囲:会社の定める業務 ・勤務地の変更範囲:会社が定める勤務場所

この仕事で得られるもの

・経営層・事業部との距離が近い  -経営層・事業部は事業全体や各プロダクトの状態をデータから把握したいという欲求が強く、そのニーズの分だけ、いかにして求められるデータを作り上げていくか、運用していくかというチャンスがたくさんあります ・同規模の他社企業と比較して圧倒的なプロダクト数を誇る  -BtoB向けのさまざまなプロダクトがあり、また日々プロダクトも生まれているため、それらの経営・事業目線でのデータ活用を支えるチャンスが数多くあります ・管理会計の仕組みの構築・運用に関わることができる  -組織立ち上げ当初から管理会計の仕組みを構築・運用してきましたが、まだ改善・改良させるべき点は多く、そういった仕組みのアップデートに数多く関われます

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区芝浦三丁目1番 21 号 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21 階 【アクセス】 JR田町駅、都営三田駅至近

待遇・福利厚生

■各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険) ■近隣住宅手当・近隣引越し祝金 ■健康診断・婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■書籍購入補助 ■企業型確定拠出年金 ■従業員持株会 ■下記サービス利用時の優待(※当社契約の事業者に限る)  - 賃貸仲介  - 家事代行  - ベビーシッター  - オンライン英会話スクール

休日・休暇

■土曜日、日曜日 ■祝祭日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇

その他

▼働き方 ハイブリッドワークスタイル ・現状週2回以上の出社をお願いしております。 ・出社曜日は所属チームにより異なります。 ・会社、業務状況により変動の可能性があります。 * 2024年6月現在では、週に2度はコミュニケーションのために出社日をチーム内で定めています。 * チーム内で定めた出社日にはオフィス勤務(事故、天災時は臨機応変に変更されます)

社内コミュニケーションの取組み

■全社週次/月次朝会/半期総会 ■代表との意見交換会(CEOセッション) ■全社懇親会(MF Happy Hour) ■他部門社員との交流会(シャッフルランチ・ディナー) ■上長との定期1on1(ツキイチ面談) ■社内公募制度(MFチャレンジシステム) ■社員満足度調査(MFサーベイ)

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