募集背景

採用支援事業部は、当社リーディングマークの祖業ですが、今、事業部としての「第2創業」ともいえる時期を迎えています。 第2創業の鍵となるのが本ポジションです。日本社会全体が「失われた30年」からの脱却の過渡期にある中、ベンチャーから各業界のリーディングカンパニーまで「新卒採用＝将来の経営者候補採用」と位置付けている会社は多く、多くの企業にとって新卒採用の重要性は高まっています。それに伴い、当事業部も「より幅広い企業」の、「より幅広い課題解決」を行うべく、新プロダクトのグロースや新市場のPoC含め、大きな変化の途上にあり、本ポジションは、そうした新たな挑戦を先導する大変重要なポジションです。

概要

【未来の日本産業、社会をリードする未来のリーダーとTop企業の出会いをつくる。】 学生と企業。双方の出会いの場を生み出し、自己実現につながる就職/採用を創り上げるのが私たちリーディングマークの採用支援事業部です。 『この出会いで人生が変わった。』 そんな瞬間が生まれるのが就職活動です。 出会いの中で、学生は自分の未来を見つけ、企業は未来を託す仲間を見出すことができます。学生×企業の数だけ出会いがある。私たちは学生・企業のWillが重なる出会いを生み出し、日本の未来の発展に貢献します。 ＜Mission＞ ※Missionは、リーディングマークが果たすべき究極的な使命です 私たちは世界の人々の 自己を実現したいという欲求に対して、 社会の仕組みをDesignすることで、 大きく有益なImpactを与えます ＜Value＞ ・全部自分ごと 事業家目線で、全部自分ごとと捉えてコミットしよう。 ・理想から逆算 日々の仕事もプロダクトもチームも。志高く、理想から逆算して取り組もう。 ・爆速でトライ ヒントはお客様の中にある。仮説を立てて、爆速でトライしよう。 ・期待を超える お客様の、社会の、仲間の期待を超えよう。 ・みんなで勝つ 敬意を持って、でも率直に。１人で抱えず、みんなで勝つ。 ・正しさへのこだわり 不正の上に成果は実らない。正しさへこだわっていこう。

この仕事で得られるもの

・お客様の”課題解決”のプロフェッショナルとなれる 単なるセールスを行うのではなく、お客様と向き合い課題を解決するパートナーであることを求められる環境のため、ビジネスマンとして顧客志向を体現する事ができます。 ・衰退する事がないフィールドのTOPセールス経験を積める 私達の顧客は総合商社、外資系企業、有名メーカー等のTOP企業であり、新卒採用は完全に衰退することがない業界です。こうした業界の最前線で、多くの経験を積みながらTOPセールスとしての良質な経験を積むことが出来ます。 　　▶顧客事例：三井物産様、三井不動産様、サントリー様、JR東海様、NRI様など ・少数精鋭として早いタイミングから大きな裁量権を持つことができる 数多くのTOP企業が顧客ながらも、セールスメンバーは10名ほど。若手から責任感あるセールス担当者として活躍することができる環境が整っています。裁量権の持ち方も、事業部の売上数値に責任を持つ経営企画や、販売する商品に対しての裁量を担う商品企画など、様々な方向性が存在しています。

勤務地

【勤務地詳細】 本社：〒105-0001 東京都港区虎ノ門3丁目8番21号 虎ノ門33森ビル 10階 【アクセス】 ▼虎ノ門ヒルズ駅からお越しの場合 東京メトロ 日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」A2出口より徒歩2分 ▼神谷町駅からお越しの場合 東京メトロ 日比谷線 「神谷町駅」3出口より徒歩4分 ▼虎ノ門駅からお越しの場合 東京メトロ 銀座線「虎ノ門駅」4出口より徒歩6分 ▼霞ヶ関駅からお越しの場合 東京メトロ 千代田線・丸ノ内線・日比谷線 「霞ヶ関駅」A12出口より徒歩9分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・ストックオプション制度（全社員に対して付与） ・月例会（原則全員参加）におけるAward制度 ・ピアボーナス制度 ・在宅勤務環境整備手当（上限2万円／入社時） ・交通費支給：上限3万円／月 ・私服通勤・各種社会保険完備

休日・休暇

・完全週休二日制（土、日）、祝日 ・年末年始休暇、夏期休暇 ・年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇 ・産休・育休・子の看護休暇・記念日休暇 ※年間1日、有給休暇とは別に、ご自身又はご家族の記念日に休暇取得していただくことができます