株式会社リーディングマーク
- サービス系
- IT/Web・通信・インターネット系
世界の人々の自己実現支援に挑むHR Tech カンパニー
企業について
・私たちのMISSION(使命、存在理由）である
「私たちは世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく有益なImpactを与えます。」
に基づいて、世界の人々の自己実現を支援する事業を創出し、その事業を通じてあなたの成長を応援する社会変革家集団として代表の飯田悠司が2008年に創業致しました。
多くの人の自己実現の第一歩として「新卒領域」に着目し、現在は上位校就活生とトップカンパニーの出会いを創出する就活サービス「レクミー」を事業基盤としています。
直近では、個人の性格特性や企業の社風を可視化し、より適切な出会いを支援するSaaS型HR Techサービス「ミキワメ」が急成長中です。京大出身で現役心理学講師を務めていたメンバーもジョインし、テクノロジーを武器に、採用から組織開発までHR領域の変革に向け挑戦中です。
★魅力
・コロナ下においていち早くレクミーを「オンライン化」し、業界最速でオンライン就活サービスを実現したスピード感や、メンバーの状況に合わせたリモート勤務体制、メンタルケア策を迅速に確立した柔軟性も持ち合わせた社風です。
・「自己実現支援」というミッションに基づく事業展開を行い、事業を成功へと導く「事業家」の育成を目指しています。事業の社長とも言うべき「事業家」に20代社員が抜擢された実績もあり、他では得ることのできない広い裁量権を持って働くことが可能です。
★実績
・東早慶就活生の2人に1人が使う就活プラットフォーム「レクミー」によって国内最高精度のマッチングを実現。
・パーソナリティの可視化による質の高い採用活動提供を目指した新サービス「ミキワメ」を2020年4月にローンチし、コロナ下の向かい風の中、導入数を急激に伸ばし、少数精鋭で事業の垂直立ち上げを実現中。
・世界的IT企業へのキャリアアップや起業によって自己実現を達成する等、多才な人材を輩出。
サイバーエージェント・ベンチャーズやリンクアンドモチベーション、SMBC VC、みずほキャピタルなど国内を代表する株主さまからのご支援をいただき事業運営を伸ばしています。
決して画一的ではなく、個性的でカオスな集団が、リーディングマーク。だからこそいい意味の衝突があり、化学反応が生まれ、業界を驚かせるようなアイデアが生まれるのだと自負しています。
募集している求人
企画・マーケティング職の求人（4件）
営業職の求人（4件）
エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）の求人（3件）
経理・管理・バックオフィス職の求人（1件）
インタビュー
── 当社のミッション「自己実現を支援する」は、あなたにとってどういうことか？
Q.あなたがリーディングマークを通じて実現したいことは何ですか？
僕は、今リーディングマークが掲げている会社のミッションである“自己実現”を、年齢や性別・国籍などに関わらずすべての人が可能となるような社会になるよう、人生の中で貢献できたらと思っています。
リーディングマークのミッション：
「世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをデザインすることで、大きく有益なインパクトを与えます。」
Q.何故そう思うのですか？
人の最も大きな苦しみの一つは、「自らを愛せないこと」と思うのです。
世界には、自己実現で... 続きを読む
社員の声
すべて見る
30代前半
企画系
掲げているミッションへの共感性と、現在の規模の会社を自ら成長させていくことへのロマン。
「裁量権」を掲げる会社は多くあるが、部分的な仕事を任せるだけの会社も多い。そんな中、当社で...もっとみる
30代前半
企画系
事業の成長を牽引できるメンバーを十分な数確保できていない。採用への注力が必要。組織ができて、後から事業成長が付いてくるので、より先行投資を加速させたい。
30代前半
企画系
他責にせず、会社で起こる様々なことを自分事としてとらえられる人。自分の役割や責任の範囲のことについてはもちろんだが、それ以外のことについても会社をチームととらえ、自分で何ができるか...もっとみる
30代前半
企画系
ベンチャーなので変化も大きく、かつすべてがお膳立てされているわけではない。細かいことに過度に気になりすぎたり、してもらえないことに不満を持つ方。
求職者の声
30代前半
システムエンジニア
とても話しやすい方が担当くださりました
40代前半
システムエンジニア
会社全体で成長していこう、楽しんで働こうという想いが強そうな印象でした。
30代後半
経理・管理・バックオフィス職
自社サービス愛が強そう
ビジョン、ミッションの社内浸透があると感じた
20代後半
電気・機械系エンジニア
社員がやりたいことに向かって仕事をしており、活き活きとしていた。
企業情報
株式会社リーディングマーク
サービス系 > 人材サービス（紹介/派遣/教育/研修）
IT/Web・通信・インターネット系 > インターネット/Webサービス・ASP
9億1754万円（資本準備金含む）
2008年01月
代表取締役 飯田 悠司
私たちは、すべての人が個性を活かし、それによって幸せになれる社会を作ること、「自己実現」を支援することをミッションとしています。そのために、最新の心理学などに基づき、求職者の「個性」や会社の「社風」を可視化し、最適な採用や配属を支援するHR Tech SaaS「ミキワメ」を提供しています。
■採用向け適性検査「適性検査ミキワメ」
適性検査ミキワメは、社風に合っている人を可視化しよりよい採用を目指す企業様をサポートすることで 「社風に合わない」ミスマッチを低減する適性検査サービスです。数あるHR Techの中でも、最速クラスで多くの企業様に導入いただいています。
■幸福度の向上で休職・離職を防ぐ「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」
社員に2分間のサーベイに回答いただくことで、組織や個人の「心の幸福度」を可視化します。更に、性格検査の結果を利用することで社員一人一人の性格にあった「心の幸福度」を改善するためのアドバイスを提供することができます。
■上位校特化型プラットフォーム「ミキワメ(旧レクミー）」
約100社が集まる企業の合同説明会「ミキワメLive」や、企業と学生が近い距離で話せる少人数座談会「ミキワメFocus」を開催。人と人とが出会い、それを通じて就活生が自分の個性を見つけ、伸ばし、生かせるキャリアを見つけられるよう支援しています。
■会員制就活支援プログラム「NEXVEL」
「あなたの可能性を最大化する」をコンセプトに、学生の就活プラン作成や会員限定の非公開イベントや特別選考ルートの案内などを実施。
イノベーション・エンジン、サイバーエージェント・ベンチャーズ、日本ベンチャーキャピタル(NVCC)、みずほキャピタル、リンクアンドモチベーション、SMBCベンチャーキャピタル、ベクトル、レジェンド・パートナーズ、城南未来ファンド/フューチャーベンチャーキャピタル、East Ventures、個人投資家、経営陣
三菱商事、三井物産、三菱東京UFJ銀行、三井住友銀行、東京海上日動火災保険、日本生命保険、日本政策投資銀行、野村證券、大和証券、日産自動車、東レ、富士フイルム、P&G、Amazon Japan、野村総合研究所、アクセンチュア、モルガン・スタンレー証券、NHK、TBS、関西電力、東京ガス、JR東海、JR東日本、ソフトバンク、楽天、DeNA、日本経済新聞社、経済産業省、財務省 等 大企業/外資系企業/スタートアップ約500社
96人
東京都港区虎ノ門3丁目8番21号 虎ノ門33森ビル 10階
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