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【EM/EM候補】累計受験者数100万人突破!SaaS×HRプロダクト「ミキワメ」の開発エンジニア募集【週3リモート】

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【EM/EM候補】累計受験者数100万人突破!SaaS×HRプロダクト「ミキワメ」の開発エンジニア募集【週3リモート】

株式会社リーディングマーク - 世界の人々の自己実現支援に挑むHR Tech カンパニー

株式会社リーディングマーク 求人画像1
Webエンジニア(EM候補・ミキワメプロダクト開発)
550万円〜1200万円
東京都
JavaScript, Ruby, Ruby on Rails, React, TypeScript, AWS, PostgreSQL
週に1回以上のリモート, 副業可, toB自社サービス, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:HR Tech SaaSプラットフォーム「ミキワメ」
HR Tech SaaSプラットフォーム「ミキワメ」

ミキワメは企業の社風と個性を可視化し、最適な人材採用を支援します。社員の心の状態を見える化し、幸福度向上で離職・休職課題を解決します。

仕事内容

株式会社リーディングマークでは働く人の自己実現を支援する「ミキワメ」ブランドのプロダクトを展開しています。 「ミキワメ」ブランドでは心理学やAIを活用した適性検査や従業員サーベイを展開しており、累計受験者数は100万人を突破、売上高も3年間で2倍以上に成長しています。その速さと多くの企業への導入数において、HR Techの中でもトップクラスの成長を遂げています。 プロダクトだけでなく会社も成長しており、全体の社員数が3年半で4.7倍、エンジニア組織に絞ると8倍まで増えております。近年ではエンジニアへの投資割合も増大しており、エンジニア組織も更に拡大・強化されていく想定です。 事業も組織も成長していく中で、今まで以上に取り組みたいことが増えています。 【具体的な業務内容】 ■既存プロダクト(適性検査、従業員サーベイ)  −新機能や機能修正の設計、開発、テスト、運用保守まで一貫して携わっていただきます  −フロントエンド/バックエンドでチームを切り分けず、横断した開発を行っております  −技術負債の解消、パフォーマンスの改善に向けて取り組んでいただきます   例)   ・フロントエンドをreact,typescript構成に置き換え   ・AWSコスト削減の為の構成見直し   ・パフォーマンス改善 ■新規プロダクト  −新規プロダクトの創出、企画検討、技術選定  −新規プロダクトの設計、MVP〜本開発、テスト、運用保守まで一貫して携わっていただきます 【今後取り組んでいきたいこと】 ・エンタープライズ向けの機能設計 ・マルチプロダクト化に伴うアーキテクチャの再設計 ・こだわり抜いたUXの追求 【技術負債の背景】 「ミキワメ」は前身から数えると10年弱の歴史があるブランドです。 近年急激に負債解消が進行していますが、一部コードに当時の名残があったり、リポジトリ内のコードが一部煩雑になっています。さらなるサービスの拡大や導入企業様・受験ユーザー様の増加に備え、ActiveRecordの見直し等、技術負債の解消を進めていきたいと考えています。 また、技術負債の解消へはメンバー全員で取り組んでおり、ボトムアップでの改善実績もございます。例として、メンバーからの提案でフロントエンドをReactへリプレイスいたしました。 【EMに期待していること】 上記プロダクト開発業務に加え、EMとして次の業務へ取り組んでいただきたいと考えています。 ■開発チームのピープルマネジメントや文化醸成  −メンバー育成、育成体制の整備   例)   ・1on1、リソースマネジメント、評価・フィードバックの実施   ・新規メンバー向けオンボーディング施策の企画、実行、改善 ■開発生産性の向上への取り組み  −エンジニア1人1人のポテンシャルを引き出し、開発組織のパフォーマンス向上をリード   例)   ・プロジェクト推進の円滑化に向けたファシリテーションやコミュニケーションの改善 【開発環境】 開発言語:Ruby, JavaScript, TypeScript フレームワーク/ライブラリ:Ruby on Rails, React インフラ:AWS, Vercel AIツール:Github Copilot データべース:PostgreSQL(Amazon RDS) リポジトリ管理:GitHub CI/CD:CircleCI プロジェクト管理:Notion ドキュメント管理:Notion コミュニケーションツール:Slack 【チーム体制】 ・組織図上のチームはプロダクトごとに6名前後をベースとしています  −正社員4名、業務委託2名 ・スクラムチームは8名程度の構成をベースとしています  −PdM、エンジニア(正社員4名、業務委託2名)、デザイナー

募集背景

今後「ミキワメ」ブランドのサービス範囲を更に広げていくにあたり、取り組みたい課題が多く、今まで以上に求められる技術水準が高くなっています。 一方で開発生産性の高さに再現性をもてるよう、チーム全体の技術力の底上げと並行してエンジニアの組織づくりにもスピードをあげて取り組んでいます。 そのような状況に加え、組織自体も拡大していく想定であり、EMポジションが増加したため新たに採用を開始いたしました。もちろん既存社員でEMを目指している者もおりますので、協力し合いあながらより良いエンジニア組織を作り上げていただけますと幸いです。

配属部署

【ポジション】 こちらの求人では、「適性検査」「従業員サーベイ」「新規プロダクト」いずれかの開発をお任せします。 ※お願いするプロダクトは経歴やご意向を基に選考中に検討させていただきたいと考えております。もしご希望がございましたら考慮いたしますのでお知らせください。

概要

【本求人での対象プロダクト一覧】 ■ミキワメ 適性検査 候補者が「導入企業で」活躍できる人材かどうかを見極める適性検査です! 最初に自社の社風を分析し、適切な採用基準を策定。その後候補者様に適性検査をご受験いただき、受験結果を自社や配属先の採用基準と照らし合わせ、活躍可能性を示します。 会社と個人の性格にフォーカスし、世間一般ではなく自社の目線でのマッチングを実現するプロダクトです! ■ミキワメ ウェルビーイングサーベイ 導入企業で働く方のエンゲージメント向上やウェルビーイングの実現につなげるプロダクトです! 「ウェルビーイングサーベイ」をご受検いただくと、社員の性格を踏まえて今の「心の状態」「幸福度」が可視化されます。日々揺れ動く社員の心の状態を確認できますので、個人の特性や状況にあわせたタイムリーなマネジメントやケアへのアドバイスの提供が可能になります。 結果として、社員の休職や離職を防ぎ、生産性や創造性を高め、エンゲージメントの向上へつながります。 ■新規プロダクト

この仕事で得られるもの

■ユーザー目線を忘れない開発体験 PdMが事業部所属で顧客やユーザーと近い距離にいるため、急成長する中でもダイレクトに顧客体験の向上につながる開発を行えています。 事業部・エンジニア・デザイナーが協力し合い、全員でユーザー目線でのプロダクト開発を目指しています。 ■働きやすい環境 エンジニア組織のエンゲージメントスコア〈モチベーションクラウド〉は、全国でも上位0.05%に入る高水準を記録しています。 週3日のリモート勤務や時差出勤、オフィスにモニター完備などエンジニアが働きやすい環境を整えています。 また、社内で勉強会やLT会が行われていたり、月10時間までを目安に業務時間内で外部セミナーや外部イベントへの参加も認められているなど、エンジニアの市場価値向上も後押ししています。 ■正当な評価制度と急成長企業で働く恩恵 グレード制を用いて本人の努力や実力を正当に評価し、給与にも反映させています。 テックリードやEMなどご自身の希望にあわせた幅広いキャリア形成の支援、ストックオプション制度など、IPOを目指し急成長している会社の中で多くのチャンスを掴み市場価値向上を目指せる環境が整っています。 (最大年俸上がり幅150万円/年次)

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区虎ノ門3丁目8−21 虎ノ門33森ビル 10階 【アクセス】 ・東京メトロ 日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」A2出口より徒歩2分 ・東京メトロ 日比谷線 「神谷町駅」3出口より徒歩4分 ・東京メトロ 銀座線「虎ノ門駅」4出口より徒歩6分 ・東京メトロ 千代田線・丸ノ内線・日比谷線 「霞ヶ関駅」A12出口より徒歩9分

勤務時間

10:30〜19:30

待遇・福利厚生

・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・ストックオプション制度(全社員に対して付与) ・月例会におけるAward制度 ・ピアボーナス制度 ・在宅勤務(リモート勤務)環境整備手当(上限2万円/入社時) ・部活動制度(1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり) ・シャッフルランチ(補助あり) ・オフィスランチ支援制度(補助あり) ・ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設 ・交通費支給:上限3万円/月 ・私服通勤

休日・休暇

・完全週休二日制(土、日)、祝日 ・年末年始休暇、夏期休暇 ・年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇 ・産休・育休 ・子の看護休暇 ・記念日休暇  ※年間1日、有給休暇とは別に、ご自身又はご家族の記念日に休暇取得していただくことができます

勤務時間・リモートワークについて

【勤務時間】 10:30-19:30を基本として社内規程に則り変更可能。 条件付きで裁量労働制あり。 休憩は1hを目安に業務に支障がない範囲で自由。 【リモートワーク】 サービス開発部(エンジニア職・デザイナー職)は週3回までリモート可能。 出社曜日はチーム毎に固定としています。 家庭の事情、健康状態によってはフルリモート勤務が可能です。

従事すべき業務

(雇い入れ直後)職種 / 募集ポジションに記載の業務 (変更の範囲)当社業務全般

就業場所

(雇い入れ直後)勤務地記載の場所 (変更の範囲)会社の定める場所

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採用担当 平林佳奈子
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