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【プロダクトマネージャー/PdM】50万人以上利用のバックオフィス系SaaSのプロダクトマネージャーを大募集/東証グロース上場/リモート・フレックス

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【プロダクトマネージャー/PdM】50万人以上利用のバックオフィス系SaaSのプロダクトマネージャーを大募集/東証グロース上場/リモート・フレックス

株式会社チームスピリット - 「すべての人を、創造する人に。」を掲げ、「生産性改革」にテクノロジーの力で向き合う

株式会社チームスピリット 求人画像1
プロダクトマネージャー(ミッドマーケット向け製品)
600万円〜900万円
東京都
職種未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, 副業可, フレックスタイム, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:バックオフィス系クラウドSaaS「チームスピリットシリーズ」
バックオフィス系クラウドSaaS「チームスピリットシリーズ」

日々のバックオフィス業務を効率化し、組織改善を促進する多機能クラウドサービスです。働き方改革を支援し、内部統制の強化や従業員活性化、生産性向上に貢献します。

仕事内容

プロダクトマネージャーとして、弊社中核プロダクトの提供価値を最大化すべく、プロダクトマネジメントを推進して頂きます。 <業務内容> 50万を超えるユーザーを抱える、ミッドマーケット(中小企業)向け中核プロダクトのグロースをリードいただきます。 プロダクトマネジメントの業務の経験はなくても大丈夫です。経験のあるリーダーやメンバーのサポートのもと、プロダクトの1領域から徐々に、以下のようなプロダクトマネジメント業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・お客様のバックオフィス業務のDX化を推進することを目的とした、プロダクトロードマップの策定とプロダクトバックログの優先順位付け ・必要な機能の追加や改善における企画、要件定義、UI/UXを含めた画面/ユーザー体験設計 ・社内外ステークホルダーとの合意形成 ・新規顧客の獲得と既存顧客の満足度向上のバランスをとりながら、プロダクトの成長を牽引 【開発フロー】 原則年3回のリリースを行っており、スクラムによるアジャイル開発を実践。スプリント期間は2週間です。

募集背景

更なる事業成長に向けたプロダクト組織体制強化 主力製品の更なる提供価値/サービス品質向上の為、是非お力を発揮ください。

配属部署

製品企画開発統括本部

概要

【会社概要】 「すべての人を、創造する人に」というミッションを掲げ、 全ての人が創造性を発揮し世界を変えていく、変化を巻き起こす機会を創出する企業であるために、 挑戦を続けています。更なる非連続な成長を目指し、積極的な組織拡大を推進しています。 現在の従業員数は約200名ですが、事業拡大と安定した財務状況を背景に、継続して積極採用を展開しています。 【事業概要】 勤怠管理、工数管理、経費精算、電子稟議など、働く人が毎日使うバックオフィス製品を提供し、 そこから生まれる「ワークログ」の活用を通じて組織改善の一手をつくるクラウドサービスを開発/販売 【その他】 ・現在はリモートと出社のハイブリッドワーク体制(週1~2回の出社を推奨)です。 ・2011年のSaaS黎明期より、一早く市場参入し2018年に東証マザーズ上場(現:東証グロース市場)。売上高も右肩上がりで伸び続けており、健全かつ安定した財務基盤の中、ベンチャーマインドを持ってご活躍いただけます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区内幸町二丁目1番6号 WeWork 日比谷パークフロント19階 【アクセス】 東京メトロ 千代田線・日比谷線・丸ノ内線 霞ヶ関駅(C3出口)直結 都営地下鉄 三田線 内幸町駅(A7出口)徒歩3分 東京メトロ 銀座線 虎ノ門駅(10番出口)徒歩5分 東京メトロ 銀座線 新橋駅 徒歩7分 都営地下鉄 浅草線 新橋駅 徒歩7分 JR 各線 新橋駅 徒歩9分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【働き方/働く環境について】 ・フレックスタイム制度(コアタイム 11:00~16:00) ・ハイブリッドワーク(隔週で出社日設定) 【待遇・手当】 ・社会保険完備 ・通勤交通費実費支給 ・在宅勤務制度 ・リモートワーク手当 ・健康診断、インフルエンザ予防接種費用会社負担 ・従業員持株会 ・企業型確定拠出年金 ・Salesforce認定資格受験費用会社負担/資格手当 ・アニバーサリー休暇 ・傷病休暇(有給) ・貢献により海外イベント参加機会あり ・副業可(要申請)

休日・休暇

・ 完全週休2日制(土・日) ・ 祝日 ・ 年末年始 ・ 有給休暇(取得奨励日有り) ・ 傷病休暇(有給) ・ アニバーサリー休暇 ・ 産前産後休暇 ・ 育児休業、子の看護休暇 ・ 介護休業・休暇

求める人物像

・当社ミッションの「すべての人を、創造する人に。」に真摯にコミット出来る方。 ・常に顧客目線、顧客視点で物事を考えている方 ・お客様のおかれている様々なバックグラウンドを理解しながらも、競合する要件をすべて満たし、お客様の想像を超えるサービスを作ることにチャレンジしたい方 ・プロダクトを通じてお客様を成功に導くために、主体的に行動/推進できる方 ・社内外のステークホルダーと謙虚さとリスペクトを持ったコミュニケーションを通じて信頼関係を構築しながらリーダーシップを発揮できる方

業務内容の変更範囲

会社内の全ての業務内容

勤務地変更範囲

会社が定める勤務場所

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