募集背景

業務拡大に伴う部門強化のための増員。 総務部長の法務領域の業務割合は1/4程度であるため、 情報システム、総務のいずれか、もしくは複数業務も兼務いただく想定です。 扱う契約書については、月20～30件程度で、簡単な1次チェックはメンバーや現場で対応しています。M&A関連の業務については、ご経験をお持ちであれば活かしていただける環境です。

配属部署

総務部 ※総務部は、総務・情報システム・法務の3つの機能を有しています。

概要

当社について 当社は「Creation of New Value」というミッションのもと、出版社やテレビ局などの既存メディア企業から個人メディアまで、あらゆるメディアのデジタル化と新規事業開発を行うデジタル関連事業開発会社です。出版社やテレビ局のデジタルメディア運営に深く関わり、国内主要メディア企業の80メディアほどを運営に関わっており月次5,500万人を超える消費者にコンテンツを届けています。2019年の東証グロース市場上場後は、主軸事業のデジタル事業開発に留まらず、有名放送作家率いる企画会社の買収等によって、地域創生・大阪万博パビリオン運営・放送メディアコンテンツづくりなど、取り組める事業の幅と質が格段にあがり、世の中へのインパクトを存分に発揮できる体制が整いつつあります。 INCLUSIVEグループについて 「Creation of New Value」というミッションのもと、グループ全体で主として以下の３つのセグメントの事業開発と収益化に取り組んでいます。1. メディア＆コンテンツ事業：出版社やテレビ局など既存メディアのデジタル事業化支援や新規事業開発2. 企画＆プロデュース事業：企業や自治体のパブリックコミュニケーションと広告のコンサルティングと実行支援3. 食関連事業：京都のミシュラン一つ星料亭の経営や新規レストラン事業開発支援などこれらに加えて、人工衛星から得られるデータに基づいて一次産業の事業を開発する宇宙関連事業などにも事業領域を拡大しています。

勤務地

【勤務地詳細】 （雇入れ直後） 〒105-6923 東京都港区虎ノ門四丁目１－１ 神谷町トラストタワー ※リモートワークと出社のハイブリッド勤務（例：週2出社、週3リモート） （変更の範囲） 東京都内 【アクセス】 東京メトロ 日比谷線「神谷町駅」直結

待遇・福利厚生

【待遇】 ・表彰（年2回） ・通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、通信手当、 ・育児支援手当（保育園/幼稚園の費用を補助しており、パパ・ママの活躍を応援しています！） ・出産お祝い金 ・弔慰金 ・社員紹介手当 ・資格取得支援制度 【福利厚生】 ・時短/専門職正社員制度あり ・産休・育休取得実績あり 女性社員の登用やキャリア形成にも非常に積極的で、社員の約半数が女性社員です。 加入保険：社会保険完備

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 勤続2年以上で10日間のリフレッシュ休暇