INCLUSIVE株式会社

当社は「ヒトを変え、事業を変え、そして社会を変える。」をビジョンに掲げている事業開発会社です。
2007年の創業以来、出版社、テレビ局をはじめとしたメディア企業や事業会社のデジタルフォーメーションを推進してきました。
国内主要メディア企業の100以上のサービス支援実績があり、月間で5,500万人を超える消費者にコンテンツを届けています。
2019年の東証グロース市場上場後は、主軸事業のデジタル事業開発に留まらず、有名放送作家率いる企画会社の買収等によって、地方創生・大阪万博パビリオン運営・放送メディアコンテンツづくりなど、取り組める事業の幅と質が格段にあがり、世の中へのインパクトを存分に発揮できる体制が整いつつあります。


【INCLUSIVEグループについて】
グループ全体で主として以下の３つのセグメントの事業開発と収益化に取り組んでいます。
1. メディア＆コンテンツ事業：出版社やテレビ局など既存メディアのデジタル事業化支援や新規事業開発2. 企画＆プロデュース事業：企業や自治体のパブリックコミュニケーションと広告のコンサルティングと実行支援
3. 食関連事業：京都のミシュラン一つ星料亭の経営や新規レストラン事業開発支援など
これらに加えて、人工衛星から得られるデータに基づいて一次産業の事業を開発する宇宙関連事業などにも事業領域を拡大しています。

INCLUSIVE株式会社は「ヒトを変え、事業を変え、そして社会を変える。」をビジョンに掲げている事業開発会社です。
2007年の設立以来、大手出版社やテレビ局をはじめとするメディア企業のデジタル化を支援してきました。ウェブサービスの運用累計数は100を超えます。
2019年に上場（東証グロース）。現在は下記のグループ会社をもち、DXに関するあらゆる課題に、事業・企画・テクノロジーの観点から最適なソリューションをワンストップで提供しています。

■グループ会社一覧
・TRIPLE WIN STRATEGIES株式会社：企業における「三方よし」を支援する戦略立案及びマーケティング活動のサポート
・LAND INSIGHT株式会社：衛星データ活用関連事業開発
・株式会社オレンジ
　・株式会社オレンジ・アンド・パートナーズ：ブランディング企画
　・株式会社ジョージクリエイティブカンパニー：デザイン企画・制作
　・株式会社下鴨茶寮：料亭運営

メディア企業のデジタル化支援のほかにも、自社メディア運用や企業のオウンドメディア運用支援、地方創生を目的としたローカルメディア運営・発信力強化講座の提供など、コンテンツを軸に幅広く事業を展開中です。新規立ち上げ案件も多く、イチからメディアをつくる面白さを知る機会が得られます。

これからのインターネットサービスは、情報を提供する場であるウェブサイトのみならず、
サービスやコンテンツが生成される企画の上流プロセスから情報流通、そして持続性を担保するための
収益化など下流プロセスまですべてが内包されている、まさに「INCLUSIVEな事業モデル」へと発展するでしょう。

広い領域にまたがり、新しい付加価値を世に提供する会社であるためには、社員の性格・経験・スキル
・バックボーンも多様性に富み、様々な個性を内包したものであるべきと考えます。

我々は、新たな事業は全ての社員の“変革活動”から生まれるものと確信しています。
会社ひいてはメディアの未来を切り開いていける個性豊かな仲間たちが、インターネットサービスの
未来のために挑戦し続けられる会社を作る事で、「INCLUSIVE」という社名に込めたビジョンを実現する会社にしていく。

我々はそう考えています。

メンバーが多様な経験を持ち寄っても、それが表現されなければ多様性も意味をなさないものとなります。
参画メンバーの経験やスキルも異なる中で、私たちがこれからの仲間に求めるのは、
いかなるレイヤーや役職にあっても、常に「リーダー」たる心構えを持った人材です。

私たちの考えるリーダーとは、会社や自らの持つ価値観を実現するため率先して行動に移せる人材です。
また、目的の達成に向け協力者の共感を得、行動を喚起できる人材でもあるでしょう。

さらには志を共有し、共に行動出来る仲間を育てられる人材だと考えています。

【待遇】
・表彰（年2回）
・通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、通信手当、
・育児支援手当（保育園/幼稚園の費用を補助しており、パパ・ママの活躍を応援しています！）
・出産お祝い金
・弔慰金
・社員紹介手当
・資格取得支援制度

【福利厚生】
・時短/専門職正社員制度あり
・産休・育休取得実績あり

女性社員の登用やキャリア形成にも非常に積極的で、社員の約半数が女性社員です。

・完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
・勤続2年以上で10日間のリフレッシュ休暇