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勤務地

年収

Q.

今の職場での「やりがい」について教えてください

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管理系 (人事,会計,広報,総務等)
30代後半
2018年 ~ 中途入社

コンサルタント時代は、データをもとにクライアントの事業課題に対する提案を行い、クライアントのビジネス成長を支援することができる点にやりがいを感じていました。
現在はHRとして、自社組織の拡大に関われる点でやりがいを感じています。

2023/12/18

Q.

自社の「課題」をあげるとすれば何ですか?

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管理系 (人事,会計,広報,総務等)
30代後半
2018年 ~ 中途入社

組織文化の醸成。組織が一気に拡大したため、新しく入社したメンバーの割合が増えました。同じ方向に向かって組織を更に成長させていくためには、エモーションテックとして何を大切にするのか、Valueの浸透や組織開発が必要不可欠だと考えています。

2023/12/18

Q.

自社に「合っている人」はどんな人だと思いますか?

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管理系 (人事,会計,広報,総務等)
30代後半
2018年 ~ 中途入社

顧客志向をもって、どうすれば顧客の期待に応えられるかを考えて行動ができる方や、前例がない取り組みを0→1で作っていくことを楽しめる方にはぴったりな環境だと思います。

2023/12/18

Q.

自社に「合っていない人」はどんな人だと思いますか?

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管理系 (人事,会計,広報,総務等)
30代後半
2018年 ~ 中途入社

私たちは、事業として正解のない新しい取り組みに挑戦しています。市場自体がまだ新しく、クライアントからのニーズも年々変化をしており、それに伴い求められる役割も変化をしています。
そのため、変化への対応が苦手な方、型が決まった業務や指示をされた通りに動きたいという方にとっては合わない環境だと思います。

2023/12/18
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株式会社エモーションテック
採用担当
はじめまして! これまでの経験や今後のキャリア志向に応じたポジションを一緒に検討できればと思いますので、まずはラフにお話をさせてください!よろしくお願いします。
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