エン・ジャパン株式会社

エン・ジャパンのWEBサイトの企画・開発、マーケティングを手掛けるデジタルプロダクト開発本部（通称デジプロ）。『 キャリアハック 』 『エン転職』 『エンバイト』 『カイシャの評判』『engage』 などエン・ジャパンを代表する多数のWEBサービスの新規立ち上げ・リニューアルを成功させてきました。

▼2015年、これまで会員限定に公開していた『カイシャの評判』のクチコミ情報を無料で解放。SEO効果を高め、検索エンジンからの大幅な集客増を実現しました。さらに同年、デジプロのトップである本部長が執行役員に就任し、開発部門から初めての役員が誕生しました。

▼2016年、完全無料の採用支援ツール『engage』をリリース。現在は15万社を超える企業に利用され、着実に浸透しています。さらに同年、『スマート業界地図』をリリース。転職者が馴染みのない業界も理解しやすいよう、業界構造や市場シェア、最新の業界ニュースをイラスト中心に解説。就職活動や転職活動をはじめ、ビジネスを行なう前に欠かせない業界研究やトレンド把握のサポートをしています。

▼2017年、20代ハイクラス特化のスカウト型求人サイト『AMBI』、社員の離職リスク可視化ツール『HR OnBoard』を続々とリリースしました。さらに、デジプロのトップがHR Techイベントに初登壇。その後5回に渡って登壇し、日本のHR Techの未来について議論を交わしました。

▼2018年、社内システムを強化するため、組織変革を実行中。その一環として取り組んだエンジニア主体のプロジェクトが、全社で表彰されました。今後も社内の生産性向上やプロダクトの改良に向け、エンジニアの力が必要になっています。

ここ数年の間に複数のプロダクトのブラッシュアップやリリースを手がけてきたデジプロ。社内外問わず、年々注目度が高まってきています。今や、セールスが主役の時代からエンジニアが主役の時代へ。エン・ジャパンの未来は、エンジニアにかかっているといっても過言ではありません。

私たちが商品・サービスを開発する上で大切にしているのが【入社後活躍】という考え方。

HR業界では「入社成功＝入社」と考えることが一般的。ですが、私たちは「入社後活躍＝入社＋入社後の活躍」と定義しています。成功の定義をあえて、入社時ではなく入社後の活躍に置くことによって、他社にはないサービスをつくってきました。

ここ数年でのテクノロジーの進歩は凄まじく、私たちのビジネス環境も大きな転換期を迎えました。しかし、私たちが手掛けることの本質は、これからも変わりません。

より多くの人の入社後活躍を支援することで、入社者の仕事を通じた人生の充実と企業の業績向上への貢献を実現していく。

私たちが創業から30年以上にわたり培ってきた採用・教育・評価の膨大なノウハウに、最新のテクノロジーを掛け合わせることで、これまで以上のスピードと精度でより多くの人や企業を支援することができるはず。これは大きなチャンスです。

15万社以上に導入頂いている採用支援サービス『engage』をはじめ、『Talent Analytics』『HR OnBoard』など、テクノロジーを活用した“エンらしい”サービスは続々とリリースしています。

これからも、テクノロジーを大いに駆使することで、一人でも多くの人と企業を支援できる商品・サービスの開発を続けていきます。

また、既にベトナムやインドでの支援実績はありますが、今後は日本国内だけでなく世界でも、私たちの想いが込められたサービスを拡げていきます。

これらを実現していくのは、セールスではなくエンジニアです。今が、まさに変革期。仕組みやプロダクトの力を強化してくこのフェーズに、ワクワクしてくださる方とぜひお会いしたいです。

”本当に喜ばれ、ひとに薦めたくなるものとはなにか？”を考え、とことん追求し続ける。そんなスタンスで、デジプロはプロダクトや社内システムの開発に取り組んでいます。ユーザーにとって本当に価値のあるものを届けるためなら、資金も時間も存分に投資していく方針です。

その姿勢が評価され、これまでに複数のサービスでユーザー満足度の高評価をいただいてきました。

『エン転職』は「2018年オリコン顧客満足度ランキング」の「転職サイト」「転職サイト 女性」の2部門において、顧客満足度第1位に選出。
『エン派遣』は「2017年オリコン日本顧客満足度ランキング 派遣情報サイト」において第1位にランクイン。ユーザーからの満足度、使いやすさなどすべての指標で第1位と高い評価をいただきました。
『engage』は「日本の人事部」が主催する『HRアワード2017』の人材採用・雇用部門において優秀賞を受賞。

今後もさらにユーザーにとっての価値を高めていきます。