株式会社キャリアデザインセンター - 東証プライム上場/明確な評価制度/女性活躍促進(えるぼし認定)【IT・女性に強みのある総合人材サービス】
自社転職サイト「type」「女の転職type」の開発/運用
自社転職サイト「type」「女の転職type」の開発エンジニアからスタート。 サービスの機能開発/改修や運用保守以外にもシステム主導で企画開発も行います。 メンバーへの技術指導や運用改善などの技術提案をしたり、 案件担当のチームリーダーとしての役割を担っていきます。 そして将来的にはマネージャー候補として、チームビルディングやメンバー育成、採用など 事業やサービス貢献にかかわる業務をお任せします! ※開発体制※ 自社開発メンバー + 開発パートナーのワンチームで開発を推進。 案件規模で流動的に編成します。 (変更の範囲)上記を除く当社業務 【手がけるサービス】 ★type ・エンジニアに強い首都圏最大規模の転職サイト (エンジニア、営業・販売における掲載職種数でシェアNo.1※自社調べ) ・ユニークユーザー数100万人超 ★女の転職type ・正社員で長く働きたい女性のための転職サイト ・99.9%が女性会員 【開発環境】 ・OS:Windows ・言語: Java, Kotlin ・フレームワーク:Spring Framework, IBatis, Struts2 ・DB: MySQL, Oracle ・クラウドサービス: AWS各種サービス(ECS Fargate, Lambda, OpenSearch etc) ・その他 : Docker, Github, Slack etc 【メンバ―発信で開発を進めた事例をご紹介】 ▼レコメンドエンジンのリニューアル メンバー自ら手を挙げ、レコメンドエンジンの見直しを提案。 新たな技術を扱うチャレンジ要素もあった中、効果/コスト改善に大きく貢献。 ▼パフォーマンス改善でUX向上 開発案件を進めている際に、SQLがボトルネックとなっている箇所を発見。 エンジニアチームから即時に改修提案をしてリリースを行いスピーディな対応でサイトパフォーマンスの改善に貢献。
募集背景
自社で運営する転職サイト『type』や『女の転職type』で、 求職者の志向に合う企業をオススメ表示する“AIマッチング機能”や、 “残業時間での絞り込み機能”など、様々な新機能をリリースしてきた私たち。 一層充実したサービスの展開を通して事業を拡大していくために、開発チームの中心でご活躍いただける方を募集します!
配属部署
株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部 メディアシステム統括局
この仕事で得られるもの
★企画段階からの開発支援 企画段階からかかわっていくので、単なる機能実装ではなく、 要件や仕様の目的、背景といったところから把握することができます。 その上で、設計・実装や技術的な指針を決めていくので 開発スキル以外についてもキャッチアップできます! ★自社開発だから、裁量が大きい! プロジェクトの方向性や開発環境の構築において、大きな裁量を持つことができます。 特に当社はエンジニアが主体となってシステム開発に取り組んでいるため、 サイト改修の方向性やアーキテクチャ選定など、最上流から決定可能。 システムに長期で携わることもできるため、手がけたものの価値を実感できます。 ★成長のチャンスが豊富 年次に関わらず挑戦できる社風のため、マネジメントスキルやリーダーシップを磨く機会が豊富です。 組織運営や育成方針に関わりながら、次世代リーダーとしてのキャリアを築けます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区赤坂2-5-1 S-GATE赤坂山王ビル 6F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 ★入社後、4ヶ月目以降から週2日まではテレワークが可能です 【転勤・出張の可能性】 転勤はありません 【アクセス】 東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩3分 東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」より徒歩5分 東京メトロ丸ノ内線・千代田線「国会議事堂前駅」より徒歩5分 東京メトロ銀座線・丸の内線「赤坂見附駅」より徒歩8分
勤務時間
9:00〜17:45
待遇・福利厚生
株式】 ◆社員持株会制度(奨励金あり) 【制度】 ◆昇進・昇給(年4回のチャンスあり) ◆各種社会保険完備 ◆健康診断 再検査費用補助 ◆インフルエンザ予防接種(会社負担) 【手当】 ◆交通費支給(6ヶ月の定期代として支給) 【その他】 ◆専門機関相談制度 ・HCR制度(身体症状) ・MCR制度(悩み事) ・CCR制度(キャリア) ◆敷地内禁煙 ◆スコレー研修(勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金35万円を付与)
休日・休暇
《年間休日122日以上》 <休日> ◆土日祝(完全週休二日制) ◆年末年始(12/29~1/3) <休暇> ◆年次有給休暇 (初年度は入社月に合わせて最大14日支給/内、4日間は8月のお盆期間に消化) ◆慶弔休暇 ◆公務休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休業休暇 ◆介護休業休暇 ◆新設:ハッピーホリデー(祝日が土曜日と重なった場合、特別休暇を付与)
マネジメントや専門性を高めていけるキャリアパス
■ゼネラリスト/スペシャリストとしてのマネージャーを目指せます! 手がけるのは自社プロダクトだからこそ、プロダクトの全体を見る視座の高さや、プロジェクト管理スキルなどを身に付けられます。 ■スキルアップ促進のための育成ができます! 業務を通してのメンバー育成や、スキルアップ促進のアウトプットなど チームの開発性向上にも取り組んでいきます。 育成のフローや方針に、決まりきったルールはありませんので あなたに合ったやり方で、培ってきた技術を若手に伝えてください。
企業理念は【いい仕事・いい人生】。仕事に全力で向き合えます。
オンオフのメリハリをつけて取り組めるよう、社員が働きやすい環境を整えています。技術だけでなく、人としての成長を大切にしています。 【例えば…】 ◆残業は月20時間以内 ┗1週間単位で残業時間をコントロール。過度な残業は発生しません ◇有給はほとんどの社員が毎月取得 ◆週2日のリモートOK ◇ハッピーホリデー制度 ┗祝日が土曜日と重なった場合、3ヶ月以内に振り替えて休日にすることが可能 働きやすい環境があるからこそ、仕事にも全力で取り組めます。チームの一員として、そして次世代のリーダーとして、あなたのスキルをさらに高めていきましょう。自社内のシステム開発をリードし、組織運営にも積極的に関わっていけるため、リーダーシップを思う存分発揮しながら共に成長できる環境です!
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