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関西発、次世代SIerのシステムエンジニア募集 - DXからAIまで最先端技術に挑戦

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関西発、次世代SIerのシステムエンジニア募集 - DXからAIまで最先端技術に挑戦

TDCソフト株式会社 - 【プライム市場上場 独立系SIer】金融系システムが強みの安定性をベースに次世代型SIerへ進化

TDCソフト株式会社 求人画像1
ソリューションエンジニア@関西支社【ポテンシャル採用歓迎】
380万円〜600万円
大阪府, 兵庫県, 京都府
リモート勤務の相談可, 転勤なし, 学歴不問, 採用枠5名以上

事業内容

事業内容:幅広い業界対応のシステム開発サービス
幅広い業界対応のシステム開発サービス

幅広い業種でシステム開発を行い、大手クライアントとのプロジェクトを手掛けます。AIやロボティクスを含む最先端技術にも対応し、自己成長の機会を提供します。

仕事内容

■具体的な仕事内容(一部です) ・クラウド基盤サービスソリューション導入サービス(servicenow/Micrsoft 365/Box/Informatica、等) ・BPOサービスの企画導入等 ■案件事例(一部です) ・大学と連携したAIによる学生評価の実証実験 ・エンタープライズアジャイル開発 ・大手製造業向けシステムのDX支援 ・ERPの導入支援・構築・保守 ・Microsoft 365やServiceNowなどソリューションの導入支援・構築・保守 ・商用FWを用いた経理システム、販売管理システムなどの開発保守 ・会計、販売管理システムの開発保守 ・大手宅配会社/鉄鋼会社/銀行向けシステム企画・開発・保守 ・エネルギー会社/損害保険会社/物流会社様向けBCP支援 ■当ポジションの魅力: ソリューションエンジニアの対象領域は広く、案件ごとにさまざまな仕事に対応するため、世の中のニーズが非常に高いポジションと言われています! そのため、あらゆる専門分野の知識に触れ、課題解決のためのスキルを磨くなど、キャリアアップの機会が豊富にあります。 ・ソリューションサービスを用いた開発のリーディングスキル、顧客折衝含めたマネジメントスキルを体得できる ・各ソリューションサービスにおける専門性やさまざまなクライアント企業における業務知識を体得できる ・自己研鑽目標を設定し、部門として支援・評価します(資格取得、社外セミナーを推進。)

概要

創業は1962年、日本のIT業界を長きにわたって支えてきたTDCソフト。 幅広い業界でのシステム開発を始め、人工知能(AI)やロボティクスといった先端技術領域でのビジネスモデル構築を見据えるなど、 新しい挑戦を続けており、自社製品の開発も数多く手掛けております。 また、年間650以上動いているプロジェクト、技術力のみならずヒューマンスキルも伸ばしていく約80種類の研修制度といった万全な体制で、各個人の成長をサポートしております。 エンジニアとして成長し、多様な経験を積みたい!と考える皆様のご応募を心よりお待ちしております。

この仕事で得られるもの

■ キャリアパス及び教育制度が充実 年に4回ある上長との個人面談に加え、年1回の自己申告制度があり、自身のキャリアを考えられる制度を設けています。 「どのようなスキルを伸ばしたいのか」「将来どんなエンジニアになりたいか」など、じっくりと話し合い、それに沿ったプロジェクトアサインを心がけています。 「会社からやらされる仕事」ではなく、「自分のやりたい仕事」を手掛けることで、成長していってほしいと思っています。 また、経験を積んだ後は、「技術のスペシャリスト」もしくは「マネジメント」いずれかのキャリアを選択することができます。 ■ 資格取得・技術向上出来る環境 同社では、エンジニア育成においてプロジェクトマネジメント能力の向上が 重要であるという考えがあり、資格取得を推奨しています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 <関西支社>大阪府大阪市中央区北浜3丁目1-18 島ビル7階 ※プロジェクトごとに勤務地が異なることがあります(大阪府他 兵庫県・京都府等) 【アクセス】 大阪メトロ御堂筋線 「淀屋橋駅」または京阪本線「淀屋橋駅」14-B号階段出口すぐ

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

<保険制度> 各種社会保険完備 <待遇・福利厚生補足> 通勤手当(全額支給)、退職金制度(確定拠出年金で運用) <教育制度・資格補助補足> 役割別研修、プロジェクトマネジメント研修、PMP資格対策講座、 プロジェクトマネージャ養成研修、各種技術研修 <その他補足> 資格取得報奨金(5~20万円)、財形貯蓄制度、社員会(社内報発行、各種クラブ活動)

休日・休暇

■完全週休2日制 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■年間休日120日以上 ■夏期休暇 ■育児短時間措置 ■産前産後休暇 ■振替休日制度 ■半日休暇制度あり

職場環境

■ 現場・社員の雰囲気 ・プロジェクトが違うメンバーともコミュニケーションがとれるよう、社内イベントを随時開催しています(例:BBQ、ボウリング大会、遠足など) ・それぞれがフラットな関係性でコミュニケーションがとれる、温かい雰囲気があります ・チームで進化と挑戦を試みる協調/協力の精神が根付いています ・社員が講師となって勉強会を開催しているほか、志願者によるオンラインでの技術発表会「テックフォーラム」も開催しており、スキルを高め合っています ■ 就業環境 ・テレワーク制度を導入しています(プロジェクトによりますが支社全体としては6割ほど) ■社員構成(2023年9月時点) 平均年齢:34.3歳 若手比率:20代:48% 30代:24% 設立60年で歴史はありつつ、年齢比率では20代と30代で72%を占めており、 活気に満ちた働きやすい職場環境となっております。

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