ミッションドリブンな経営スタイル
ミッション達成を目指し、あらゆる事業を展開「自らと若者がウズウズ働ける世の中をつくる」というミッションを達成するため、さまざまな事業に全力で挑戦しています。 ◉創業時から続く既卒・第二新卒の就業支援 ◉研修事業「ウズウズカレッジ」の運...続きを読む
業務に集中しながら面談経験が積める
CAにとって一番重要な「面談」に“ちゃんと”時間を割けるUZUZはスカウトサービスだけにとどまらず、Webマーケティングや様々な手法を駆使して自社の集客力を高めています。 そのため就活サービスへの登録者も多く、毎月の新規求職者数は40〜60名ほど。こ...続きを読む
幅広い経歴のメンバーが在籍
業界未経験で入社した社員も活躍中！UZUZには様々なバックグラウンドを持つ社員が多数在籍しています。以下はその一例です。 ・全くの異業種から転職（金融・不動産・航空など） ・留学から帰国後既卒となり就職活動を開始 ・前職を約...続きを読む
給与水準が高い
社員がウズウズ働くには給与も大事。今後も金額アップに努める「やりがい」や「働きやすさ」ももちろん大切ですが、将来が不安になるような給与水準ではウズウズ働くことはできません。そのため収入面でも社員にしっかり還元していきたいと考えています。 現在のUZUZ...続きを読む
若手の意見も反映される＆成果を出せば評価される
新入社員の意見が採用され、業務改善につながったケースも多数UZUZは年功序列ではありません。素晴らしいと思った意見があれば年次関係なく採用し、成果を出している社員は全員評価します。 そのため、入社1年目で1回の賞与額が100万円を超えるケースも珍しくあ...続きを読む
