【背景】
私はビジョン・コンサルティングで、
コンサルタント→BPというキャリアです。
【コンサルタント時代のやりがい】
コンサルタントの採用・営業・人事を行うBP(business producer)という特殊職の方が、コンサルタント20人に1人程度ついて、キャリアプランの相談に乗ってくれるため、希望の案件に入りやすいこと。
【BPでのやりがい】
現在は採用を担当している。
・メンバーのチャレンジに寛容な雰囲気であるため、自分の企画や考えなどを実現しやすいこと。
・評価スパンが短く、成果に応じて短期間でランクアップできること。
・責任感のある仕事ができること。
→自ら考えた目標/企画を責任を持ってやり通す環境があります。
会社の成長率が高い分、まだまだ制度が十分にそろっていないところがあります。
これから整備がされていきますが、家庭状態によってはすぐに利用したいケースもあるので、その点は改善点です。
主体性がある人
■理由
自ら手を挙げれば経験の有無を問わず携われるところだと思います。
実際、私も経営企画に関して経験はありませんでしたが、経営企画プロジェクトに携われることができております。
成長しようという意欲が無い方。
聞かれた質問に適格かつロジカルに答えられない方。
face to faceのコミュニケーションが苦手な方。