日々変化していく環境、業務内容や、新しい課題を、周りと相談しながらひとつひとつ対応していくこと。
任せられる業務は固定ではなく、望めばやりたいことが出来ます。
やると宣言したことが出来て、評価を得た時はとてもやりがいを感じます。
まだまだ制度が固まっていない部分が多いため、社員・社外有識者それぞれの意見を基に会社として社員としてより良い制度を作っていかなければならないと思います。
受け身ではなく、周りを良く見て自分で仕事を見つけ、実行出来る人。
最初からスキルが高くなくても、どんどん先輩や上の人、お客様に働きかけていける人は長く続いています。
指示待ち、全てが受け身の人。自分で仕事の領域を限定して、それ以外のことは絶対にやらない…など。暇だからと休んで評価が低くなってしまい、給与も上がらず、不満を持って退職ということがあったようです。