akippa株式会社
- IT/Web・通信・インターネット系
駐車場C2Cマーケットプレイスを運営。ミッション『"なくてはならぬ"サービスをつくり、世の中の困りごとを解決する』の実現を目指すスタートアップ。
企業について
世の中には沢山の困りごとが存在します。私たちはサービスを通じ、多くの困りごとを解決していきます。その結果、必要不可欠な存在になっていくことを目指しています。まず最初に取り組んでいるのは、ビジョンにもなっている「リアルの”あいたい”を世界中でつなぐ」ことです。人々が好きな”人”や”体験”に会う手助けをするべく、駐車場マーケットプレイス「akippa」を展開しているテックカンパニーです。
■駐車場マーケットプレイス「akippa」
akippaは駐車場のオンラインマーケットプレイスです。使っていない民家の駐車場や空き地など、空いているスペースを時間貸し駐車場にすることができます。イニシャルコストは発生せず、工事なども行わないため、スペースを余らせている誰もが駐車場オーナー（ホスト）になることができます。
またユーザー（ゲスト）は、アプリやWebで簡単に登録された駐車場を予約することができます。検索、予約、支払いの全てをスマホ一つで完結させています。
2014年に事業を開始して以来、akippaの利用者は順調に増加し続けており、現在では常時4万件以上の駐車場と、400万人以上の累計会員を抱えるまでのサービスになりました。
※2024年7月時点
■"これから"のフェーズのakippaに入る面白さ
akippaはTech Companyとして世界へ進んでいくことを目指しており、プロダクトの組織づくりはまだまだこれからというところ。
すでに完成されたプロダクト組織で働くことは素敵なことです。
でも「自分でこれからつくりあげていくことができる」akippaでチャレンジすることは、絶好の腕試しになると思います。
シリーズE以降のスタートアップなので、コーポレートは強い状態です。挑戦したい方は是非お話しさせてください。
akippa株式会社が掲げる「”なくてはならぬ”サービスをつくり、世の中の困りごとを解決する」というミッションには、弊社代表取締役CEOの金谷元気が、自宅の停電や東日本大震災のボランティアを通じてインフラの重要性を痛感した経験が大きく影響しています。
■人と人、人と体験が「出会う」ためのサービス
自動車がなければ長距離の移動が困難な地方において、高齢の方が免許を返納し、数少ない楽しみであった買い物ができなくなったという話は少なくありません。また、コロナ禍では多くの人が外出を避けて孤立するようになり、新しい人や体験と出会う機会は大きく減ってしまいました。
こうした時代の変化を受けて、より一層「リアルな出会い」の重要性が高まっていると私たちは考えています。人が誰かや何かに出会うために必要な「移動」の障害となりうる問題を「駐車場」を通じて解決する。そのために私たちはakippaを提供しています。
■akippaが挑むマーケットの課題と解決していく困りごと
akippaのサービス開始前の段階で、コインパーキングをはじめとする時間貸し駐車場は約440万台分であるのに対して、乗用車の数は6,000万台以上存在しました。時間貸し駐車場の不足により、1秒あたりの路上駐車台数は東京と大阪だけでも9万台にのぼります。
toCサービスであるakippaは、これまであった駐車場における課題を解決しています。
一つは世の中における駐車場不足。コインパーキングの数に限りのある都市部や、コンサート・スポーツ観戦などで多くの人が集まるイベント会場付近や、時間貸し駐車場が存在しない住宅街などが多く存在しますが、誰もが簡単に費用をかけることなく駐車場をシェアできる仕組みをつくることで、新たな時間貸し駐車場を生み出しています。
しかし、自動車台数と駐車場数の不均衡が解消されるには至っておらず、同時に有効活用できる空きスペースもまだまだ存在します。だからこそ、akippaのサービス成長には大きな伸び代があると考えています。
これまでのakippaは営業やマーケティングの力による成長を主としてきたため、それらの職種のメンバーが開発側に機能要望を挙げるケースが多く、エンジニアが事実上の社内受託的な立ち位置になっていました。
この体制を変えるため、「事業の成長をプロダクトでリードする」というプロダクトチームのビジョンを設定しました。また、プロダクトチームのなかにBizDev（事業開発）の役割を持てるように意思決定フローや組織構造の改善を行っています。加えて、全社員のうち7％だったエンジニア比率をまずは25%以上にするべく採用を推進しており、2022年の採用枠のうち90％以上をエンジニアに割り当てています。
■企業のカルチャー
akippaでは、本質的にもつべき価値観として「ホスピタリティ」を掲げています。職種や立場によって考え方や捉え方が違ったとしても、「まずは相手を信じること」「性善説にもとづいて相手と向き合うこと」を重視しています。
また、プロダクトや部署を超えて課題や解決策を共有するための会議が設置されていたり、エンジニアと他部署のメンバーが部署を横断して直接やり取りしたりと、開かれたコミュニケーションによって意思決定が行われる文化があります。
■働き方について
・勤務時間
全社的には9：00～18：00が基本
時差出勤制度あり（8：00～17：00、10：00～19：00なども日毎に可能）
※一部職種はシフト制、フレックスタイム制が適用されます
・勤務形態
リモートワーク可（オフィス出社も可）
※職種により必要出社日数は異なります
月に1回、全員出社でのコミュニケーションデーを実施
・昇給/賞与
昇給 年2回（※規定に基づく）
決算賞与制度
・諸手当
通勤手当 / 深夜手当 / 休日手当 / 住宅手当 / 残業手当
・休日/休暇
休日：土曜・日曜（完全週休2日）、国民の祝日、年末年始（12/29～1/3）、夏季休暇（会社が定める日数）
休暇：育児休業等法律の定めによる休暇、慶弔休暇その他会社が定める休暇
年次有給休暇（初年度目は入社月に応じた日数を入社日に付与、翌年度目以降は毎年4月1日に付与）
年間休日日数：125日
※一部職種はシフト制のため、土日祝・年末年始等の条件が異なります
・福利厚生
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険 / 確定拠出年金制度
PC貸与 / 転居補助制度 / ウォーターサーバ利用可能 / 書籍購入補助制度 / 副業可（本業に支障のない範囲、競合不可）
募集している求人
エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）の求人（4件）
営業職の求人（2件）
アシスタント・事務職・オフィスワークの求人（1件）
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社員の声
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30代後半
企画系
これまでにない経済概念であるシェアリングエコノミーを日々広げていく楽しみを味わえる事。
社会貢献度が高く、様々な業界業種の企業と提携が出来、自動運転やフィンテック、Iotなどの概...もっとみる
30代後半
企画系
サービスの認知度向上が必須。駐車場の提供者、利用者の数々はもっともっと集める必要がある。認知度が進めば、CtoCで自社の手を離れ、自動的の拡大していける為
30代後半
企画系
自分のやり方を持ちつつもそれを捨てられる人、変えられる人。未知への挑戦を日々していく中で「絶対的な解」を持つ人がいない為、すべての人が仮設、実行、検証、改善のサイクルを回す必要があ...もっとみる
30代後半
企画系
変化を楽しめない人。上記の通り、良い意味でも悪い意味でもヨミが外れる事は多い。スタートアップならではだが、それを前進と捉えてポジティブになれる人でないと厳しい。
求職者の声
40代前半
システムエンジニア
誠実な方々集まっていらっしゃる印象を受けました
御縁はありませんでしたが素敵な組織だと思いました
40代後半
Web系クリエイティブ職
皆さん穏やかそうでした！
企業情報
akippa株式会社
IT/Web・通信・インターネット系 > インターネット/Webサービス・ASP
IT/Web・通信・インターネット系 > モバイル/アプリサービス
20億円（資本準備金含む）
2009年02月
金谷元気
駐車場のマーケットプレイス『akippa』を展開しております。
akippaが取り組む領域はシェアリングエコノミーとも呼ばれ、海外では時価総額数兆円のとされる「Airbnb」、「Uber」などが展開されていますが、日本ではまだまだ浸透していません。
akippaはシェアリングエコノミーの先駆者として、日本国内はもちろん世界に大きくチャレンジしていきたいと考えています。
■Mission / ”なくてはならぬ”サービスをつくり、世の中の困りごとを解決する
人々が生活する上で、世の中にはたくさんの困りごとが存在しています。
そんな中、私たちは困りごとを解決するサービスを開発します。
そして日々の運営やコミュニケーションを通じ、人々にとってなくてはならぬサービスとなることを目指します。
世界中の困りごとを解決していくことで、いつしか私たち自身も必要不可欠な存在となっていければと考えています。
■Vision / リアルの”あいたい”を世界中でつなぐ
「実家の近くで使っていない駐車場がシェアされ、帰省する回数が増えました」
「駐車場があったことで、孫の運動会を見にいくことができました」
これは実際のユーザーさまの声です。
私たちは、駐車場そのものを提供しているだけではありません。
駐車場のシェアを広めることで、人と人、人と体験が会う手助けを提供しています。
akippaは現代から自動運転時代までも、出会いのハブとなり続けます。
■Value
・ALWAYS GO BEYOND / 常に全力でやりきる
・BE MORE INSIGHTFULL / 広い視野を持って判断する
・TAKE OWNERSHIP / すべてを自分事として行動する
■HOSPITALITY CULTURE
・相互尊敬 / RESPECT
・謙虚さ / OPENNESS
・性善説 / TRUST
非上場
SOMPOホールディングス、DeNA、グロービス・キャピタルパートナーズ、住友商事など
トヨタ自動車、三菱地所グループ、LINE、ヤフー、UR都市機構、阪急不動産、京浜急行電鉄、JR東日本グループ、JR西日本グループ、楽天イーグルス、セレッソ大阪など
64人
35.9歳
大阪市浪速区難波中2-10-70 なんばパークスタワー 14階
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