募集背景

私たちのビジョン「老後の不安をゼロにする」を実現するために、重要な採用業務全般を担当していただける方を募集します。 採用体制の強化を図るため、まずは中途（ビジネス職）と新卒採用に関わる業務をお任せします。 既存のスキームを基にして、採用課題の抽出から戦略立案、戦術の実行までの仕組み化を担っていただきます。 一次面接の面接官としての対応や、内定承諾を得るためのフォローまで、一連の業務を任されますので、裁量と責任を持って取り組める環境です。 将来的には、中途（プロダクト職）採用や人事企画、マネジメントなどへのキャリアパスも築くことが可能です。

配属部署

管理部12名（内人事は役員+2名(マネージャー1名、メンバー1名)）

概要

◾️老後の不安をゼロにする 「介護」と聞くと、多くの人にとって関わりがないことだと感じるかもしれませんが、それを「老後」と考えてみてください。それは全員に等しく訪れる時間であり、日本の人口ピラミッドにおいて一番のマジョリティである団塊世代が後期高齢者（75歳）を迎える2025年問題も間近に迫っています。私たちはこの先に広がる高齢者市場を成長産業としてではなく、解決すべき社会課題として捉え、老後の不安をゼロにしていきます。 一例として、少子高齢化が進むことで社会保障費が増加し、国の財政不足もより顕著になります。さらに介護報酬により成り立っている介護業界では、その仕組み上コストを価格に転嫁しづらいため、従業員の待遇や就業環境が改善しづらく、このままでは人材不足はより深刻となっていきます。 老人ホーム・高齢者住宅情報サイト「LIFULL 介護」は、介護施設を探している方（toC）と介護施設の運営事業者（toB）をマッチングするサービスを開発してきましたが、今後はtoB領域でも介護事業者の業務の手間とコストを削減し経営を改善する新規プロダクトも広め、介護業界が持続可能な状態を目指します。 他にも解決すべき不はあります。そのために高齢者に関する国内最大級のデータを集め、関わる人にとって最適なテクノロジーを活用し、想いを持って相手によりそえるヒトが、高齢者の親族や関係者、そして介護業界が抱える不を解消する。 「データとテクノロジーとヒト」のチカラを活用して、超高齢社会の課題を解決するエイジテック・カンパニー 。それが私たち LIFULL senior です。

この仕事で得られるもの

・業務の範囲が細分化されておらず、裁量を持って幅広い範囲の業務ができる ・ベンチャーで組織を作る過程に関わることができる ・手を挙げて主体的に行動することが評価されるカルチャーなので、様々な挑戦をしながら成長できる ・LIFULLグループとして作り上げてきた人事制度や組織風土を学ぶことができる ・経営層と近い距離で仕事ができるので、事業視点・経営視点が自然と身につく ・社会貢献性の高いサービスに携われる ・採用チームのリーダー／マネジメントポジションを目指すことができる

勤務地

【勤務地詳細】 ■LIFULL senior 本社 東京都千代田区麹町1-4-4 ※なお、リモートワーク可能なため、在宅での勤務が主となります。 （変更の範囲） 会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)とします。 【アクセス】 地下鉄半蔵門線 半蔵門駅 3b出口より徒歩2分 地下鉄有楽町線 麹町駅3出口より徒歩6分

待遇・福利厚生

【勤務時間】 フレックスタイム制（標準労働時間／1日8時間） ※標準労働時間8時間 【福利厚生など】 ■交通費（実費支給/上限あり） ■社会保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用） ■私服勤務 ■書籍購入補助あり ■PC支給（windows or mac） ■屋内原則禁煙（喫煙室あり） ■勤務時間内のセミナー/勉強会の参加および費用負担（都度相談） ■ワークスタイル支援手当：月額5,000円の手当支給

休日・休暇

完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇 ※年間休日123日 ■イベント休暇 　自身に関連するイベント（自身や家族の記念日）で自由に休暇を取得できる制度（年間2日）