技術系 (エンジニア等)

40代前半

2014年 ~ 中途入社

やりがいは自分がやりたい仕事が出来ていることです。
日頃から自分のやりたい事とそのために今後自身の成長させていくべきポイント等を相談しながら仕事ができる環境なので、自分自身のモチベーションも維持しやすいと思います。

技術系 (エンジニア等)

50代前半

2015年 ~ 中途入社

　同じ現場で働く社員とは仲間意識が芽生えますが、違う現場同士の場合、帰社日でなければ交流の場がないので情報交換などが難しく、仲良くまではなっていないことを自覚しています。積極的に社員同士で交流を深めようという社員もいますが、やはり消極的な社員もいますし、中には帰社するよりは現場で仕事をしていたいという方もいるかもしれません。帰社して社員同士で交流を深めたいというような雰囲気作りは、かなり前から取り組まれており、その効果も出ている状況ではあります。
　今後は、帰社日以外でも連絡を取り合って、例えば飲み会を開催するとか、社員旅行を企画するとか、バーベキューを企画するとか、社員同士の交流が図れれば良いと思います。

技術系 (エンジニア等)

30代後半

2018年 ~ 中途入社

・向上心が高い人
・何事にも意欲が強い人
・社内イベントが好きな人
・テレビゲームやボードゲームが好きな人

技術系 (エンジニア等)

30代後半

2017年 ~ 中途入社

自分が会社や周りに求めていることを受け入れさせるために、自分が行うべきことを考え、実践する。と言うことが出来ない人。