管理職 (事業部長,マネージャー等)

40代後半

2011年 ~ 中途入社

自分の考えに基づいて仕事を実行、反映、成果チェックができることにより、仕事を自分の事として捉えることができる。またそれによって自分にしか得られない経験を積むこともでき、会社への発言力を強めることにもつながる。

営業系 (法人営業,テレアポ等)

30代後半

2013年 ~ 中途入社

・仕事のプロセスを仕組化できていないこと。
・個々人が成長を実感できるための仕組みがない点。
・部署間のスムーズな連携ができていない点。

管理系 (人事,会計,広報,総務等)

30代後半

2013年 ~ 新卒入社

・失敗を恐れずにすぐに実行する。成長意欲が高い。
・自分の軸もあるが、柔軟に対応できる。
・自分からコミュニケーションがとれる。
・素直な人。家族思いの人。
自分で考えたことを、どんどん実行に移せる人が合っていると思います。

クリエイティブ系 (デザイナー等)

40代後半

2015年 ~ 中途入社

自分の想いが先走り、協調性が乏しい人。プライド高く素直に自分のダメなところを認められない頭でっかちな人。