株式会社フラクタ
- コンサルティング・リサーチ
- その他
「ブランドを、未来の文化へ。」D2Cブランドから地方創生まで、幅広いブランディングを支援する〈トータルブランディングパートナー〉
企業について
正解のない時代だからこそ、その中で生き残っていくために、ブランディングは重要な役割を担っています。
日本企業が世界で生き残るには、ただブランディングを行うのではなく、自分たちでブランディングを「実行し続ける力」が必要です。
少しでも多くの人のブランディングの実践を支援し、知識をアップデートできる環境やノウハウを提供することで、日本企業のブランド化、ひいては「ブランディングの民主化」を実現する。
それが私たちFRACTAの使命です。
▶︎VISION
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「ブランドを、未来の文化へ。」
私たちは、ブランドが持つ無限の可能性を信じています。
この世に芽生えた新しい思想が、価値が、個性が、社会をきっと前に進めてくれる。
人々がブランドと出会うことで、十人十色の好きが広がっていき、彩り鮮やかな未来が生まれる。
私たちFRACTAは、マーケティングとブランディング、そしてテクノロジーとデザインの力で、
ブランドの果敢な挑戦が未来の文化として実装されるまで、共に伴走していきます。
▶︎MISSION
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「最大の理解者、最良の伴走者となり、ブランドの輝きを社会に実装する。」
ブランドの世界には、非常に難しい課題がたくさんあります。
「課題をいかに解決し、ブランドの輝きを社会に実装するか」を考えるために私たちはいます。
私たちの仕事は、単に「制作物を作ること」「アウトプットすること」ではありません。
ブランドの真の課題を解決するために、問題の本質を捉え、戦略を立て、最適なアプローチを選択・実行することがFRACTAの仕事です。
そのために、FRACTAはクライアントとひとつのチームとなり、ブランドの最大の理解者として「伴走」しながらブランディングを推進することを大切にしています。
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FRACTAが目指したい組織は、2つの側面を持っています。
安心して働けて社員の活躍を後押しできる〈Base〉と、新しいことにどんどんチャレンジし探求し続ける〈Quest〉。
部署や役割として「自分はBase側 / Quest側」ということではなく、全員がどちらの側面も持ち合わせた組織を目指しています。
〈Base〉
個人でずっと走り続けるだけでは疲れてしまうし、組織で戦う意味がない。
第一線で戦い続けるためには、ときにエネルギーをチャージしたり、みんなの知見を元にした武器を得たりすることのできる基地のような場が必要です。
この「場」は、同じ価値観を持った仲間によって成り立っています。お互いを助け、ライフステージの変化なども含めて社員の活躍を後押しできる組織であることが、私たちの考える〈Base〉の側面です。
〈Quest〉
FRACTAは「常に外に広く開き、高くアンテナを張り、時代の先を探求する。一人一人が夢を持ち、出会うものすべてを糧とすることができる。変幻自在で面白いことに夢中な集団」を目指しています。
新しいことへの興味関心が強く、変化やチャレンジを恐れない、柔軟性とスピード感を持った組織であることが、私たちの考える〈Quest〉の側面です。
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FRACTAでは、オフィスへの出社とリモートワークのハイブリッド勤務を採用しています。
各自が毎日自由に選択でき、自分に合った環境で集中して働くことができます。
それぞれ異なる場所にいても円滑にコミュニケーションを行えるよう、
社内外の会話や会議・進捗管理・情報共有などには、様々なWebツールを活用。
有意義な時間を生み出し、プロジェクトを活性化することを目指しています。
とはいえ、すべてをオンラインにすればいいという考え方ではなく、場面や状況に合わせたオフラインでのコミュニケーションも重視。
同様にクライアントの工場視察や店舗に足を運ぶなど、ブランドを理解するために、実際に目で見て手で触れて「体験」することも大切にしています。
▶︎「GOOD PROCESS is GOOD OUTPUT」
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FRACTAの仕事は、シンプルな成果だけではなく、プロセスにも大きな意味を持っています。
魅力的なプロジェクトや素敵なアウトプットには、意見を交換し研鑽する過程や、検討の透明性が必要です。
定例会の実施、積み上げ式のプロセス型資料など、プロジェクトの納得度や妥当性を高めるためにも、
多様なディスカッションの機会を設け、チームで練り上げていく過程を大切にしています。
社員の声
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30代前半
技術系
今の時代、ECサイトはブランドの顔であり、ECサイトを構築する＝ブランド・企業のコアな部分を考え、表現する仕事です。企業にはたくさんの人が働いていますが、コア部分に触れることができ...もっとみる
30代前半
技術系
まだ挑戦していない領域を開拓し、自分の力がどのように活かせる見出す（マネージメント、セールス、マーケティング、デザイン）
30代前半
技術系
業種の枠を超えた仕事にもチャレンジできる人、なんでもトライする人、協調性があり自分の仕事以外でも協力できる人
30代前半
技術系
裁量制が合ってない人、ルーチンワークを好む人、自分の業種以外に興味がない人、コミニケーションが苦手な人
求職者の声
30代後半
企画・マーケティング職
フラットでオープンかつ社員の方々がやりがいを持って仕事に臨んでいる印象を受けました
20代後半
営業職
とてもアットホームな雰囲気でした。
質疑応答にもしっかり答えてくださり、かなり好印象でした、
50代前半
Web系クリエイティブ職
華やかで明るい印象でした。
企業情報
株式会社フラクタ
コンサルティング・リサーチ > その他コンサルティング系
その他 > その他業界
4850万円
2013年11月
代表取締役 阿部圭司
・ブランド開発
・リブランディング
・ブランドサポート
FRACTAは「トータルブランディングパートナー」として、企業・商品・サービスなどのブランディングを支援しています。
FRACTAが最も大切にしているのは、「ブランドが自走できるようになる」こと。
私たちの仕事は、ブランドを一方的・単発的に「プロデュース」することではありません。クライアントとひとつのチームとなって伴走することで、ブランド本来の魅力を最大限引き出し、利益を生み出し、それに持続性をもたらすことを目指しています。
■FRACTAの3つのサービス
①One by One
ブランディングのプロフェッショナルであるFRACTAメンバーがブランドチームの一員となり、クライアントと伴走しながらプロジェクトを進行するサービス。
ブランドの言語化からカスタマージャーニー、コミュニケーション設計など、目標達成に向けての提案や手段の検討といった【構想】はもちろん、クリエイティブやサイト構築などの【実装】まで、一貫して行うことができるのが特長です。
支援のスタイルは多様にあり、クライアントの課題によってフレキシブルに対応することができます。
②Star Tracker
Star Trackerは、各所に散らばったデータを1箇所に集約、収集したデータを元にブランドのフェーズを明らかにする月額制のWebサービスです。
FRACTAがコンサルティングサービスで培ってきたノーム値と、定期的にアップデートしているブランド調査データを元に、ブランドがフェーズごとに見るべき指標・データを提示してくれます。
ブランド成長のための羅針盤として、ブランド責任者・EC運営担当者の力になるサービスです。
③Branding Camp
ブランディングやコマースについてのセミナーやワークショップを行う教育サービス。
これまで多数のブランド支援を行ってきたFRACTAならではの、実務に寄り添った実践的な内容を提供しています。
ブランディングやコマースで成功するには、自分たちのブランドと真摯に向き合うことが必要不可欠です。
そのため、このサービスでは「こうすればうまくいく」「このツールを使えば成功する」というテクニックではなく、考え方・取り組み方をレクチャーしています。
非上場
フィードフォースグループ、ハリズリー
50人
33歳
東京都港区南青山一丁目2番6号 ラティス青山スクエア3F
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