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株式会社ダトラ

  • IT/Web・通信・インターネット系
  • サービス系

【最高を追求する】"企業"と"働く人"の在り方を考え続け、企業に成長を、働く人に幸福を届けます。

上場を目指す
自社サービス製品あり
カジュアル面談歓迎

企業について

■会社概要■
WEBマーケティング事業・採用SaaSサービス事業を主軸にする創業10年のベンチャー企業です。
大阪に本社を構えており、2023年には東京支社も立ち上げています。

採用SaaSサービス事業で展開する「トルー」は完全自社開発で導入社数は累計1,200社まで拡大しました。
また、WEBマーケティング事業も主軸としており、年間数億円単位で広告を運用しております。
他にも、40代以上の求人に特化した転職サイト「FROM40」や、LPの改善運用に特化したサービス「ITTUU」、介護業界に特化した人材紹介サービス「エージェントルー」という事業を展開しています。

■Mission / Visionについて■
Mission:ポスト成長社会での新しい仕組み作りを追求する
Vision :企業に成長を、働く人に幸福を

2008年をピークに日本の人口は減り続けてきました。
このまま進むと労働生産人口は2040年に1100万人不足し、2050年には人口が1億人を切る見通しです。
医療や福祉、年金問題のみならず人口の成長を前提にした社会の仕組みは様々なところで制度疲労をおこしています。
これは日本だけの問題ではなく多くの国が直面しており新しい価値観や制度を模索しています。
我々は事業活動を通じて、企業と働く人の在り方を見つめなおしDXとWEBマーケティングを駆使して、ポスト成長社会での新しい仕組み作りを追求していきます。

■正しさの追求/最高の追求/即断即決即実行/売れるものを作る/多様性を活力に

「正しさの追求」
全ての従業員が法令を遵守し、高い倫理観をもってお客様や取引先との信頼関係を作り上げていきます。
自社のサービスや商品よりも、先ず私たちの企業姿勢を買っていただけるような品格ある企業として、親しみと敬意をもって受け容れられるよう努めてまいります。

「最高の追求」
最高のプロダクトやサービスを追求しなければ本当に必要とされるものは生み出せません。我々は全てのお客様に満足してもらえるように、適正な価格で最高のサービスや商品の提供を目指します。そのために既存の常識にとらわれず自己否定を恐れず、新しいテクノロジーを取り入れたサービス提供をおこないます。

「即断即決即実行」
スピーディーに要望に応えるということは顧客であれ市場であれ社内であれ、それぞれが抱える痛みを速やかに取り除く事になります。顧客であれば満足度に、市場であれば競争力に、社内であれば信頼につながります。つまり即断即決即実行はシンプルに大きな付加価値を生み出します。
また、判断に間違いはつきものですがスピーディーに行動すればそれだけ速やかに軌道修正も行えるため結果的に正解にたどり着くスピードも速くなります。常にスピードをむねとし、間違えることを恐れずに、即断即決即実行していきます。

「売れるものを作る」
われわれは商社や販売代理店ではありません。作られたものをただ売るのではなく、売れるものを作れる会社でありたいと考えています。
お客様の本当に求めているものは何か、お客様の気づいていない課題やニーズは何かを真剣に考え、その痛みを取り除けるサービスを作っていきます。そのために今ある自分たちの商品をお買い上げいただけるように全力で取り組む。そこに本当のお客様の声がありその声に応えるところにイノベーションがあると考えます。

「多様性を活力に」
多様性とは単に受け入れ守るべきものではなく、活力として生かしていくべきものと考えています。そのためには仕事に対する本質の理解が必要です。性別、年齢、国籍、雇用形態などにとらわれず誰もが活躍できるチーム、組織を作っていくことで企業の競争力とし高い成果を上げていきます。

■評価制度■
評価制度はとても明快で、四半期ごとに定量目標を設定し、結果次第で給与が上下します。
学歴や社歴、年齢、上司との関係性などで何かを判断することは一切ございません。
部下の目標は上司の目標でもありますから、目標達成のための計画立やクライアントとのMTGに同席を依頼することも可能です。
とにかく結果を出すために本人が全力になること、達成のためにチームとして協力する体制があります。

■一緒に働く人■
従業員の平均年齢は31歳、男女比は4:6。(事業部ごとの人数は組織図の画像をご確認ください)
※東京チームはCSが3名、支社長が1名在籍しています。
中途社員が9割を占めますが、新卒採用にも近年力を入れ始めました。
それぞれ、マーケティングや採用領域への興味・年功序列ではなく今の自分を評価してほしいという想い・
ダトラの方向性への共感...など、ダトラへの入社動機は様々です。

共通するのは、「結果を出すために楽しめること・全力になれること」「自信の成長に喜びを感じること」「どうしたら良くなるか?をホンキで考えられること」
1つでもあてはまるものがあれば、ぜひ弊社にお話を聞きに来てください!

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インタビュー

株式会社ダトラのインタビュー写真
朴 玲香 マーケティング部 マネージャ

── ダトラの魅力はなんですか?

クライアントの売上が自分達の提案や運用で伸び、喜んでいただけるのがやりがい
任される予算が大きくプレッシャーはありますが、広告運用のベンダーではなく、コンサルタントとして活躍できるのが弊社で働く大きな魅力だと思います。

クライアントの求めてるKPIが顧客の本質的な課題解決になっているかどうかも含め、コンサルする文化があるところもいいところだと思います。

将来的にはまた、アメリカに行こうと思ってます。(笑)
コンテンツマーケやデザインをより深く学び総合的にレベルの高いWEBマーケターとして場所や時間にとらわれず活躍できるようになりたいですね... 続きを読む

社員の声

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求職者の声

企業情報

会社名

株式会社ダトラ

業界

IT/Web・通信・インターネット系 > インターネット/Webサービス・ASP

IT/Web・通信・インターネット系 > Webマーケティング・ネット広告

サービス系 > 人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)

企業の特徴
カジュアル面談歓迎、上場を目指す、自社サービス製品あり
資本金

800万

設立年月

2014年02月

代表者氏名

代表取締役社長 草深 悠介

事業内容

WEBマーケティング事業、採用ATS「トルー」の運営、採用マーケティング事業、中高年転職サービスFROM40、介護特化型人材紹介事業

株式公開(証券取引所)

非上場

従業員数

40人

平均年齢

31歳

本社住所

大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28 久太郎町恒和ビル7階

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